अर्थव्यवस्था
जीएमबी ने कैरिलियन और अन्य को तब तक सार्वजनिक अनुबंधों से प्रतिबंधित करने का आह्वान किया जब तक कि वे 583 ब्लैकलिस्टेड स्कॉटिश श्रमिकों को मुआवजा नहीं देते
£15 मिलियन और £20 मिलियन के बीच मुआवजे की पेशकश £1.04 बिलियन के कर-पूर्व लाभ वाली फर्मों के लिए पूरी तरह से अपर्याप्त है, जिन्हें स्वामित्व, सफाई और भुगतान करना है और जब तक वे ऐसा नहीं करते हैं, उन्हें स्कॉटलैंड में और काम नहीं मिलना चाहिए, कहते हैं। जीएमबी.
जीएमबी, निर्माण श्रमिकों का संघ, कैरिलियन और अन्य कंपनियों को स्कॉटलैंड में किसी भी अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के अनुबंध के लिए निविदा से बाहर करने के लिए अभियान तेज कर रहा है, जब तक कि वे स्कॉटलैंड में उन 582 श्रमिकों को मुआवजा नहीं देते, जिन्हें उन्होंने काली सूची में डाल दिया था।
जीएमबी अभियान में यह अगला कदम स्कॉटिश सरकार की ओर से स्कॉटिश निर्माण फर्मों को हाल ही में लिखे गए एक पत्र के बाद आया है, जिसमें सार्वजनिक क्षेत्र के अनुबंधों के संबंध में ब्लैकलिस्टिंग पर स्कॉटिश सरकार के दिशानिर्देशों को प्रचारित करने में उनकी मदद मांगी गई है। पत्र की प्रति के लिए संपादकों के लिए नोट्स 1 देखें।
पत्र में कहा गया है कि "मार्गदर्शन यह स्पष्ट करता है कि काली सूची में डालने वाली कंपनियों ने गंभीर पेशेवर कदाचार का कार्य किया है और उन्हें सार्वजनिक खरीद से बाहर रखा जाना चाहिए, जब तक कि वे उचित उपचारात्मक कार्रवाई का प्रदर्शन नहीं कर सकें"।
जीएमबी ने सार्वजनिक अनुबंधों की निविदा से निपटने वाले लोगों को यह सलाह देने की योजना बनाई है कि न तो कैरिलियन और न ही काली सूची में शामिल अन्य कंपनियों ने अभी तक कोई मुआवजा दिया है और इन दिशानिर्देशों के तहत उन्हें सार्वजनिक खरीद से तब तक बाहर रखा जाना चाहिए जब तक वे ऐसा नहीं करते। ब्लैकलिस्टिंग तब सामने आई जब 2009 में ICO ने 3,213 निर्माण श्रमिकों और पर्यावरण कार्यकर्ताओं के एक कंसल्टिंग एसोसिएशन डेटाबेस को जब्त कर लिया, जिसका उपयोग 44 कंपनियों द्वारा नई भर्तियों की जांच करने और ट्रेड यूनियन और स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकर्ताओं को रोजगार से बाहर रखने के लिए किया गया था।
जुलाई 2014 में, GMB के लिए कार्य करते हुए, Leigh Day ने Carillion और अन्य फर्मों द्वारा ब्लैकलिस्ट किए गए 122 GMB सदस्यों के लिए मुआवजे की मांग करते हुए लंदन में उच्च न्यायालय में कार्रवाई शुरू की। जीएमबी के दावे अन्य यूनियनों और पार्टियों के 449 दावों के साथ जुड़ गए हैं।
जून 2014 में जीएमबी और आठ निर्माण नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले वकीलों के बीच 3,213 ब्लैकलिस्टेड श्रमिकों के लिए मुआवजा योजना पर बातचीत नियोक्ताओं द्वारा योजना में लगाए जा रहे धन की राशि को लेकर टूट गई। आठ निर्माण नियोक्ता बाल्फोर बीटी, कैरिलियन, कॉस्टेन, कीर, लैंग ओ'रूर्के, सर रॉबर्ट मैकअल्पाइन, स्कांस्का यूके और विंसी पीएलसी हैं।
बातचीत टूटने के बाद इन नियोक्ताओं ने घोषणा की कि वे एकतरफा एक योजना के साथ आगे बढ़ रहे हैं, जीएमबी का अनुमान है कि इन नियोक्ताओं पर £15m और £20m के बीच खर्च आएगा। यह बातचीत में शामिल आठ निर्माण कंपनियों के संयुक्त मुनाफे का 2% से भी कम है।
अब तक सूची में शामिल 1,724 में से 3,213 को पता है कि वे काली सूची में हैं। 467 की पहचान उनकी यूनियनों द्वारा स्वयं की गई। हाईकोर्ट में 570 मामले दावों के दायरे में हैं। आईसीओ ने सीधे 1,257 से संपर्क किया और इनमें से 776 को अब उनकी फाइलों की एक प्रति भेज दी गई है। अभी भी 1,489 का पता लगाना बाकी है। पर 15th अप्रैल आईसीओ ने कहा: "हमारी योजना और लोगों को लिखने की नहीं है, क्योंकि हमारा मानना है कि हमने उन सभी को लिखा है जिनके बारे में हम आश्वस्त हो सकते हैं कि उनके पास नवीनतम विवरण होंगे।"
जीएमबी स्कॉटलैंड के सचिव, हैरी डोनाल्डसन ने कहा, "सार्वजनिक धन कैरिलियन जैसी कंपनियों को नहीं जाना चाहिए जो ब्लैकलिस्टिंग में लगे हुए हैं जब तक कि वे अपना अपराध शुद्ध नहीं कर लेते।
स्कॉटिश सरकार ने यह दर्शाने में एक मजबूत पहल की है कि काली सूची में डालने वाली कंपनियां सार्वजनिक अनुबंधों के लिए बोली लगाने के अवसर की हकदार नहीं हैं।
वर्तमान कानून सरकारों और स्थानीय अधिकारियों को इन कंपनियों को निविदा सूची से बाहर करने की अनुमति देता है। 2014 ईयू खरीद निर्देश केवल उनकी स्थिति को मजबूत करने वाला है। स्कॉटिश सरकार का रुख इस तथ्य को गंभीरता से जोड़ता है कि काली सूची में डालना खरीद कानून में "गंभीर कदाचार" के रूप में गिना जाता है।
स्कॉटलैंड में इन कंपनियों को निविदा सूचियों से हटाने के अलावा कुछ भी तब तक अकल्पनीय है जब तक कि वे उन लोगों को मुआवजा देने के लिए एक सभ्य प्रस्ताव नहीं देते जिन्हें उन्होंने काली सूची में डाल दिया है।
कैरिलियन और अन्य कंपनियों ने अभी तक उन लोगों को मुआवजा नहीं दिया है जिन्हें उन्होंने काली सूची में डाला है। वे नवंबर में फिर से लंदन में उच्च न्यायालय के सामने हैं क्योंकि कर्मचारी उनसे हर्जाना मांग रहे हैं।
जून में उनके द्वारा प्रस्तावित कुल मुआवज़ा £15m और £20m के बीच होने का अनुमान है। यह प्रति कंपनी £3m से भी कम है। यह लोगों को उनके कामकाजी जीवन में होने वाली विनाशकारी क्षति और उनकी गोपनीयता पर भारी आक्रमण से निपटने के लिए पूरी तरह से अपर्याप्त है।
कंपनियों को गंभीर होना चाहिए और उचित क्षतिपूर्ति करनी चाहिए और इस शर्मनाक अध्याय पर किताब बंद करनी चाहिए।
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