CJEU ने कार्यस्थल में मुस्लिम महिलाओं को छोड़कर प्रतिबंधों की पुष्टि की

आज (15 जुलाई), शीर्ष यूरोपीय संघ अदालत - यूरोपीय संघ के न्याय न्यायालय (सीजेईयू) ने यह स्पष्ट कर दिया कि नियोक्ता इस्लामिक हेडस्कार्फ़ जैसे 'धार्मिक प्रतीकों' के पहनने को प्रतिबंधित कर सकते हैं, लेकिन केवल सीमित परिस्थितियों में. 

CJEU ने पाया कि ऐसी नीतियों को एक सामान्य और अविभाज्य तरीके से लागू किया जाना चाहिए और उन्हें इस बात का सबूत पेश करना चाहिए कि वे "नियोक्ता की ओर से वास्तविक आवश्यकता" को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं। मुद्दों पर अधिकारों और हितों को समेटने में, "राष्ट्रीय अदालतें अपने सदस्य राज्य के विशिष्ट संदर्भ को ध्यान में रख सकती हैं" और विशेष रूप से, "धर्म की स्वतंत्रता की सुरक्षा पर अधिक अनुकूल राष्ट्रीय प्रावधान"।

अन्य, अधिक प्रगतिशील सदस्य राज्यों के संदर्भ को ध्यान में रखते हुए, सीजेईयू के निर्णय के आज, दूरगामी प्रभाव होने की संभावना है, और यूरोप में विभिन्न नौकरियों से कई मुस्लिम महिलाओं और अन्य धार्मिक अल्पसंख्यकों को बाहर करना जारी रख सकता है। .

आज के फैसले पर टिप्पणी करते हुए, ओपन सोसाइटी जस्टिस इनिशिएटिव (OSJI) की मरियम हमदौन ने कहा: “धार्मिक पोशाक पर रोक लगाने वाले कानून, नीतियां और प्रथाएं इस्लामोफोबिया की लक्षित अभिव्यक्तियाँ हैं जो मुस्लिम महिलाओं को सार्वजनिक जीवन से बाहर करना या उन्हें अदृश्य बनाना चाहते हैं। "तटस्थता" के रूप में होने वाला भेदभाव वह पर्दा है जिसे वास्तव में उठाने की आवश्यकता है। एक नियम जो यह अपेक्षा करता है कि प्रत्येक व्यक्ति का बाहरी रूप समान होगा, तटस्थ नहीं है। यह जानबूझकर लोगों के साथ भेदभाव करता है क्योंकि वे स्पष्ट रूप से धार्मिक हैं। यूरोप भर की अदालतों और संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार समिति ने इस बात पर जोर दिया है कि स्कार्फ पहनने से किसी भी प्रकार का नुकसान नहीं होता है जिससे नियोक्ता द्वारा ऐसी प्रथाओं को लागू करने के लिए "वास्तविक आवश्यकता" को जन्म दिया जा सके। इसके विपरीत, ऐसी नीतियां और प्रथाएं यूरोप के नस्लीय, जातीय और धार्मिक अल्पसंख्यकों से संबंधित या उनसे संबंधित महिलाओं को कलंकित करती हैं, हिंसा और घृणा अपराधों की उच्च दर के जोखिम को बढ़ाती हैं, और ज़ेनोफ़ोबिया और नस्लीय भेदभाव की गहनता और घुसपैठ को जोखिम में डालती हैं, और जातीय असमानताएं। नियोक्ता जो इन नीतियों और प्रथाओं को लागू करते हैं, उन्हें सावधानी से चलना चाहिए, क्योंकि वे यूरोपीय और राष्ट्रीय दोनों कानूनों के तहत भेदभाव के लिए उत्तरदायी पाए जाने का जोखिम उठाते हैं यदि वे धार्मिक पोशाक प्रतिबंध की वास्तविक आवश्यकता का प्रदर्शन नहीं कर सकते हैं।"

लक्ज़मबर्ग स्थित न्यायाधीशों से यूरोपीय संघ के कानून पर गुरुवार के मार्गदर्शन के आधार पर दो मामलों पर अंतिम निर्णय के लिए सत्तारूढ़ अब जर्मन अदालतों में वापस आ जाएगा।

पहले मामले में, एक इंटरडेनॉमिनेशनल डे-केयर सेंटर की एक मुस्लिम कर्मचारी को कई चेतावनी दी गई थी क्योंकि वह हेडस्कार्फ़ पहनकर काम पर आई थी। हैम्बर्ग लेबर कोर्ट ने तब एक मामले की सुनवाई की कि क्या उन प्रविष्टियों को उसकी कर्मियों की फाइल से हटा दिया जाना चाहिए। अदालत ने ईसीजे का रुख किया।

दूसरे में, फेडरल लेबर कोर्ट ने 2019 में नूर्नबर्ग क्षेत्र की एक मुस्लिम महिला के मामले में एक समान दृष्टिकोण अपनाया, जिसने ड्रगस्टोर चेन मुलर पर एक हेडस्कार्फ़ प्रतिबंध के खिलाफ शिकायत दर्ज की थी।

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