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यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष: €3.7 मिलियन फ्रांस में लगभग 300 बर्खास्त एयरबस कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए

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यूरोपीय आयोग ने प्रस्ताव दिया है कि फ्रांस में 297 बर्खास्त एयरबस कर्मचारी, जिन्होंने महामारी के कारण अपनी नौकरी खो दी थी, को विस्थापित श्रमिकों (ईजीएफ) के लिए यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष से € 3.7 मिलियन का समर्थन किया जाएगा। फंडिंग से उन्हें अपना खुद का व्यवसाय और स्टार्ट-अप अनुदान कैसे शुरू किया जाए, इस पर सलाह के माध्यम से नई नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।

जॉब्स एंड सोशल राइट्स कमिश्नर निकोलस श्मिट ने कहा: "विशेषकर संकट के समय में, यूरोपीय संघ की एकजुटता महत्वपूर्ण है। यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष के माध्यम से, हम फ्रांस में वैमानिकी क्षेत्र में 297 लोगों को सशक्त बनाएंगे, जिन्होंने COVID-19 महामारी के कारण अपनी नौकरी खो दी थी, ताकि वे अपनी खुद की कंपनी स्थापित करने में मदद करने के लिए व्यवसाय निर्माण और अनुदान पर लक्षित सलाह के साथ अपने करियर को फिर से शुरू कर सकें। ।"

COVID-19 महामारी और संबंधित यात्रा प्रतिबंधों ने वैमानिकी क्षेत्र को कड़ी टक्कर दी और संबंधित आर्थिक संकट ने कई हवाई परिवहन ग्राहकों की क्रय शक्ति को कम कर दिया। नए विमान खरीदने की योजना को रोक दिया गया या रद्द कर दिया गया, और एयरलाइनों की पुनर्गठन योजनाओं के हिस्से के रूप में कई विमान समय से पहले सेवानिवृत्त हो गए।

फ्रांस में, कम समय की कार्य योजनाओं के व्यापक उपयोग के बावजूद, एयरबस को एक पुनर्गठन योजना लागू करनी पड़ी और कई श्रमिकों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा। ईजीएफ के लिए धन्यवाद, 297 पूर्व एयरबस कर्मचारियों को लक्षित सक्रिय श्रम बाजार समर्थन प्राप्त होगा ताकि उन्हें अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने और काम पर लौटने में मदद मिल सके।

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EGF से €3.7m व्यवसाय निर्माण के लिए वित्त प्रशिक्षण और प्रति प्रतिभागी €15,000 तक के स्टार्ट-अप अनुदान में मदद करेगा। प्रतिभागियों को प्रशिक्षण में भाग लेने से संबंधित उनके आवास, भोजन और परिवहन लागत के लिए एक योगदान भी प्राप्त होगा। इसके अलावा, एक नई नौकरी लेने वाले पूर्व कर्मचारी अपने वेतन के टॉप-अप के लिए पात्र हो सकते हैं, यदि वे अपनी पिछली नौकरी की तुलना में कम हैं। 

समर्थन उपायों की कुल अनुमानित लागत €4.4m है, जिसमें से EGF 85% (€3.7m) को कवर करेगा। एयरबस शेष राशि (€ 0.7m) प्रदान करेगी। ईजीएफ समर्थन बर्खास्त कर्मचारियों को एयरबस द्वारा पेश किए गए समग्र समर्थन पैकेज का हिस्सा है। हालांकि, ईजीएफ समर्थन उस सीमा से आगे जाता है जो एयरबस को बर्खास्त करने वाली कंपनी के रूप में प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य है।

आयोग के प्रस्ताव को यूरोपीय संसद और परिषद द्वारा अनुमोदन की आवश्यकता है।

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पृष्ठभूमि

एयरबस के वाणिज्यिक विमान उत्पादन ने एयरबस के कुल कारोबार का 67% उत्पन्न किया। अप्रैल 2020 तक, उत्पादन स्तर में एक तिहाई की गिरावट आई थी और एयरबस के कर्मचारियों की संख्या को तदनुसार कम कर दिया गया था।

प्रारंभिक पुनर्गठन योजना ने फ्रांस में 4,248 नौकरियों में कटौती का अनुमान लगाया था। महामारी के आर्थिक परिणामों को दूर करने के लिए फ्रांसीसी सरकार द्वारा शुरू किए गए उपायों के लिए धन्यवाद (जैसे कि कानून उद्यमों को अस्थायी रूप से अन्य उद्यमों और अल्पकालिक कार्य योजनाओं के लिए कर्मचारियों को किराए पर लेने की अनुमति देता है), बर्खास्तगी की संख्या को 2,246 नौकरियों में काफी कम कर दिया गया था।

बहरहाल, बर्खास्तगी का एक महत्वपूर्ण प्रभाव होने की उम्मीद है, विशेष रूप से ओसीटान क्षेत्रीय श्रम बाजार और अर्थव्यवस्था पर। टूलूज़ शहर और उसके आसपास का क्षेत्र यूरोप में एक प्रमुख वैमानिकी समूह है, जिसमें इस क्षेत्र में 110,000 लोग कार्यरत हैं। यह क्षेत्र काफी हद तक वैमानिकी पर निर्भर है और एयरबस इस क्षेत्र का सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है। एयरबस में उत्पादन योजनाओं में 35% की कमी के पूरे क्षेत्र में रोजगार पर गंभीर परिणाम होने की संभावना है, जिससे बड़ी संख्या में आपूर्तिकर्ता भी प्रभावित होंगे। बर्खास्तगी का पेज़ डे ला लॉयर क्षेत्र पर भी प्रभाव पड़ने की संभावना है, भले ही यह क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था अधिक विविध हो।

नए के तहत ईजीएफ विनियमन 2021-2027, फंड विस्थापित श्रमिकों और स्वरोजगार जिनकी गतिविधि खो गई है, का समर्थन करना जारी रखता है। नए नियमों के साथ, पुनर्गठन की घटनाओं से प्रभावित लोगों के लिए ईजीएफ समर्थन अधिक आसानी से उपलब्ध हो जाता है: सभी प्रकार की अप्रत्याशित प्रमुख पुनर्गठन घटनाएं समर्थन के लिए पात्र हो सकती हैं, जिसमें सीओवीआईडी ​​​​-19 संकट के आर्थिक परिणाम, साथ ही डीकार्बोनाइजेशन जैसे बड़े आर्थिक रुझान शामिल हैं। और स्वचालन। सदस्य राज्य यूरोपीय संघ के वित्त पोषण के लिए आवेदन कर सकते हैं जब एक विशिष्ट संदर्भ अवधि के भीतर कम से कम 200 कर्मचारी अपनी नौकरी खो देते हैं।

2007 से, ईजीएफ ने 652 मामलों में कुछ €166 मिलियन उपलब्ध कराए हैं, जो 164,000 सदस्य राज्यों में लगभग 20 लोगों को सहायता प्रदान करता है। ईजीएफ समर्थित उपाय राष्ट्रीय सक्रिय श्रम बाजार उपायों को जोड़ते हैं।

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बर्खास्त एयरबस कर्मचारियों को ईजीएफ समर्थन के लिए आयोग का प्रस्ताव
ईजीएफ पर फैक्टशीट
प्रेस विज्ञप्ति: आयोग ने विस्थापित श्रमिकों के लिए यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष पर राजनीतिक समझौते का स्वागत किया
यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष की वेबसाइट
ईजीएफ विनियमन 2021-2027
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यूरोपीय आयोग

यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष से €1.4 मिलियन स्पेन में मोटर वाहन क्षेत्र में बर्खास्त श्रमिकों का समर्थन करने के लिए

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यूरोपीय आयोग ने स्पेन के आरागॉन क्षेत्र में मोटर वाहन क्षेत्र में 320 बर्खास्त श्रमिकों का समर्थन करने का प्रस्ताव किया है, जिन्होंने COVID-19 महामारी के कारण अपनी नौकरी खो दी थी। विस्थापित श्रमिकों (ईजीएफ) के लिए यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष से प्रस्तावित €1.4 मिलियन इन लोगों को आगे की शिक्षा या प्रशिक्षण के माध्यम से नई नौकरी खोजने में मदद करेगा।

जॉब्स एंड सोशल राइट्स कमिश्नर निकोलस श्मिट ने कहा: "लोगों में निवेश करने का मतलब श्रम बाजार में सफल होने के लिए अपने कौशल और अवसरों में निवेश करना है। आज, यूरोपीय संघ स्पेन में कार क्षेत्र में 320 पूर्व श्रमिकों के साथ एकजुटता दिखाता है, जिससे उन्हें अपने करियर को फिर से शुरू करने में मदद मिलती है। नए और अतिरिक्त कौशल, लक्षित नौकरी-खोज समर्थन और अपना खुद का व्यवसाय कैसे शुरू करें, इस पर सलाह के साथ। ”

COVID-19 महामारी के दौरान शुरू किए गए लॉकडाउन उपायों और अर्धचालकों की कमी ने कार कंपनियों को अपने उत्पादन को बाधित करने या काफी धीमा करने के लिए मजबूर किया। कम समय की कार्य योजनाओं के व्यापक और सफल उपयोग के बावजूद, कुछ निर्माताओं को उत्पादन बंद करना पड़ा जिससे नौकरी छूट गई। ईजीएफ के लिए धन्यवाद, स्पेन में मोटर वाहन क्षेत्र में 320 आरागॉन व्यवसायों से निकाले गए 50 श्रमिकों को काम पर लौटने में मदद करने के लिए लक्षित सक्रिय श्रम बाजार समर्थन प्राप्त होगा।

€1.4m का EGF फंड अरागॉन के अधिकारियों को करियर मार्गदर्शन और व्यक्तिगत नौकरी-खोज समर्थन से लेकर नए या अतिरिक्त कौशल हासिल करने, खुद का व्यवसाय शुरू करने की सलाह देने तक के उपायों में मदद करेगा। प्रशिक्षण नई औद्योगिक उत्पादन प्रक्रियाओं पर डिजिटल कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने में भी मदद करेगा, इसलिए कार उद्योग में डिजिटल संक्रमण में योगदान देता है। प्रतिभागी इन उपायों में भाग लेने के लिए भत्ते और अपने आने-जाने के खर्चों में योगदान प्राप्त कर सकते हैं।

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समर्थन उपायों की कुल अनुमानित लागत €1.7m है, जिसमें से EGF 85% (€1.4m) को कवर करेगा। आरागॉन का क्षेत्र शेष राशि (€ 0.3m) को कवर करेगा। आरागॉन की सार्वजनिक रोजगार सेवा (आईएनएईएम) सहायता के लिए पात्र श्रमिकों से संपर्क करेगी और उपायों का प्रबंधन करेगी।

आयोग के प्रस्ताव को यूरोपीय संसद और परिषद द्वारा अनुमोदन की आवश्यकता है।

पृष्ठभूमि

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COVID-19 महामारी को रोकने के लिए आवश्यक लॉकडाउन उपायों के साथ-साथ अर्धचालकों की कमी का स्पेन में मोटर वाहन क्षेत्र में व्यवसायों की गतिविधि और कारोबार पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा। 2020 में, उत्पादन में 18.9 की तुलना में 2019% की गिरावट आई, जिसका रोजगार पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा।

आरागॉन में, मोटर वाहन क्षेत्र शुद्ध रोजगार का 2.4% प्रतिनिधित्व करता है। जून 2021 में, समग्र क्षेत्रीय बेरोजगारी दर 10.7% - यूरोपीय संघ के औसत (3.6%) से 7.1 प्रतिशत अधिक थी।

आरागॉन क्षेत्रीय अधिकारियों को उम्मीद है कि ऑटोमोटिव क्षेत्र में अधिकांश विस्थापित श्रमिकों को नई नौकरी खोजने में कठिनाई होगी, जब तक कि उन्हें अतिरिक्त और व्यक्तिगत समर्थन प्राप्त न हो। ऐसा इसलिए है क्योंकि कई श्रमिक उन श्रेणियों से संबंधित हैं जो पहले से ही क्षेत्रीय श्रम बाजार में नुकसान में हैं।

नए के तहत ईजीएफ विनियमन 2021-2027, फंड विस्थापित कामगारों और स्वरोजगार करने वालों की सहायता करना जारी रखता है जिनकी गतिविधि खो गई है। नए नियमों के साथ, पुनर्गठन की घटनाओं से प्रभावित लोगों के लिए ईजीएफ समर्थन अधिक आसानी से उपलब्ध हो जाता है: सभी प्रकार की अप्रत्याशित प्रमुख पुनर्गठन घटनाएं समर्थन के लिए पात्र हो सकती हैं, जिसमें सीओवीआईडी ​​​​-19 संकट के आर्थिक प्रभाव, साथ ही डीकार्बोनाइजेशन जैसे बड़े आर्थिक रुझान शामिल हैं। और स्वचालन। सदस्य राज्य यूरोपीय संघ के वित्त पोषण के लिए आवेदन कर सकते हैं जब एक विशिष्ट संदर्भ अवधि के भीतर कम से कम 200 कर्मचारी अपनी नौकरी खो देते हैं।

2007 से, ईजीएफ ने 652 मामलों में कुछ €166 मिलियन उपलब्ध कराए हैं, जो 160,000 सदस्य राज्यों में लगभग 4,000 श्रमिकों और 21 से अधिक युवाओं को रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में मदद की पेशकश कर रहा है। ईजीएफ समर्थित उपाय राष्ट्रीय सक्रिय श्रम बाजार उपायों को जोड़ते हैं।

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आरागॉन ऑटोमोटिव क्षेत्र में बर्खास्त कर्मचारियों को ईजीएफ समर्थन के लिए आयोग का प्रस्ताव

ईजीएफ पर फैक्टशीट

प्रेस विज्ञप्ति: आयोग ने विस्थापित श्रमिकों के लिए यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष पर राजनीतिक समझौते का स्वागत किया

यूरोपीय वैश्वीकरण की वेबसाइट समायोजन निधि

ईजीएफ विनियमन 2021-2027

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यूरोपीय आयोग

युरोपियन ईयर ऑफ यूथ 2022: युवाओं से विचार और अपेक्षाएं चाहते थे!

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निम्नलिखित औपचारिक प्रस्ताव को अपनाना 2022 को यूरोपीय युवा वर्ष को एक वास्तविकता बनाने के लिए, आयोग अब युवाओं से अपनी अपेक्षाओं, रुचियों और विचारों को साझा करने का आह्वान कर रहा है कि वे वर्ष क्या हासिल करना चाहते हैं और जैसा दिखना चाहते हैं। NS सर्वेक्षण आज लॉन्च किए गए विषयों, गतिविधियों के प्रकार के साथ-साथ स्थायी विरासत को स्पष्ट करने में मदद मिलेगी जो युवा युवा यूरोपीय वर्ष से देखना चाहते हैं। यह 17 नवंबर 2021 तक खुला रहेगा। बेहतर भविष्य के निर्माण के लिए यूरोप को सभी युवाओं की दृष्टि, जुड़ाव और भागीदारी की जरूरत है, जो कि हरित, अधिक समावेशी और डिजिटल है। यूरोपियन ईयर ऑफ यूथ का आयोजन करके, यूरोप युवाओं को भविष्य के लिए अधिक और बेहतर अवसर देने का प्रयास कर रहा है। राष्ट्रपति वॉन डेर लेयेन द्वारा अपने स्टेट ऑफ द यूनियन संबोधन में प्रस्तावित, वर्ष में युवाओं के लिए कार्यक्रमों और गतिविधियों की एक श्रृंखला शामिल होगी। विचार यूरोपीय संघ, सदस्य राज्यों, क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों के प्रयासों को बढ़ावा देने के लिए महामारी के दौरान युवाओं के प्रयासों को पहचानने और युवा लोगों के साथ समर्थन और संलग्न करने के लिए है क्योंकि हम इससे निकलते हैं। 2022 के दौरान आगे की कॉल हमें प्रक्रिया में शामिल करने के लिए और अधिक विचार एकत्र करने और वर्ष कैसे आगे बढ़ रहा है, इस पर तापमान लेने की अनुमति देगा। युवा लोग वर्ष से पहले और उसके दौरान प्रक्रिया का मार्गदर्शन करेंगे ताकि वे साल भर से पूरा लाभ उठा सकें।

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यूरोपीय युवा पहल

आयोग ने 2022 को यूरोपीय युवा वर्ष बनाने के लिए काम शुरू किया

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राष्ट्रपति वॉन डेर लेयेन द्वारा यहां की गई घोषणा के बाद संघ पते के राज्य 2021, आयोग ने 2022 को यूरोपीय युवा वर्ष बनाने के अपने औपचारिक प्रस्ताव को अपनाया है। बेहतर भविष्य के निर्माण के लिए यूरोप को सभी युवाओं की दृष्टि, जुड़ाव और भागीदारी की जरूरत है, जो कि हरित, अधिक समावेशी और डिजिटल है। इस प्रस्ताव के साथ यूरोप युवाओं को भविष्य के लिए अधिक और बेहतर अवसर देने का प्रयास कर रहा है। आयोग इसका नवीनतम प्रकाशन भी कर रहा है यूरोपीय संघ युवा रिपोर्ट, जो शिक्षा, प्रशिक्षण, सीखने, रोजगार, और नागरिक और राजनीतिक भागीदारी के मामले में युवा यूरोपीय लोगों की स्थिति का एक सिंहावलोकन प्रदान करता है।

यूरोपीय युवा वर्ष के साथ, आयोग का इरादा यूरोपीय संसद, सदस्य राज्यों, क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों, हितधारकों और स्वयं युवाओं के सहयोग से है: 

  • पीढ़ी का सम्मान और समर्थन करने के लिए जिसने महामारी के दौरान सबसे अधिक बलिदान दिया है, जिससे उन्हें भविष्य में नई उम्मीदें, ताकत और विश्वास दिया गया है कि कैसे हरित और डिजिटल संक्रमण नए दृष्टिकोण और अवसर प्रदान करते हैं;
  • सभी युवाओं को प्रोत्साहित करने के लिए, विशेष रूप से कम अवसर वाले, वंचित पृष्ठभूमि से, ग्रामीण या दूरदराज के क्षेत्रों से, या कमजोर समूहों से संबंधित, सक्रिय नागरिक और सकारात्मक परिवर्तन के अभिनेता बनने के लिए;
  • अवसरों को बढ़ावा देने के लिए युवा लोगों को उनके व्यक्तिगत, सामाजिक और व्यावसायिक विकास का समर्थन करने के लिए यूरोपीय संघ की नीतियों द्वारा प्रदान किया गया। यूरोपियन ईयर ऑफ यूथ के सफल कार्यान्वयन के साथ-साथ चलेगा अगली पीढ़ीईयू गुणवत्तापूर्ण नौकरियां, शिक्षा और प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने में, और;
  • प्रेरणा लेने के लिए युवा लोगों के कार्यों, दृष्टि और अंतर्दृष्टि से आम यूरोपीय संघ की परियोजना को और मजबूत करने और मजबूत करने के लिए, यूरोप के भविष्य पर सम्मेलन.

आयोग वर्तमान में अपनी गतिविधियों का कार्यक्रम विकसित कर रहा है और सभी इच्छुक पार्टियों को अपने विचार और प्रस्ताव प्रस्तुत करने के लिए आमंत्रित किया जाएगा। पर एक समर्पित सर्वेक्षण यूथ पोर्टल आने वाले दिनों में लॉन्च किया जाएगा। यूरोपीय संघ के अन्य संस्थानों, सदस्य राज्यों, नागरिक समाज संगठनों और युवाओं के साथ मिलकर काम करते हुए, आयोग पूरे साल यूरोपीय, राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और स्थानीय स्तर पर कई गतिविधियों का आयोजन करेगा और नई पहल पर विचार करेगा। गतिविधियों के दायरे में उन मुद्दों को शामिल किया जाएगा जो ज्यादातर युवा लोगों को प्रभावित करते हैं, जिसमें प्राथमिकताओं पर प्रकाश डाला गया है युवा लक्ष्य, जैसे समानता और समावेश, स्थिरता, मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण, और गुणवत्तापूर्ण रोजगार। वे यूरोपीय संघ से परे युवाओं को शामिल करेंगे। आयोग सदस्य राज्यों से एक राष्ट्रीय समन्वयक नियुक्त करने का आह्वान करता है जो यूरोपीय युवा वर्ष में उनकी भागीदारी के आयोजन के लिए जिम्मेदार है।

यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति और क्षेत्र की समिति की राय को ध्यान में रखते हुए आयोग के प्रस्ताव पर अब संसद और परिषद द्वारा चर्चा की जाएगी। घटनाओं और गतिविधियों के जनवरी में शुरू होने की उम्मीद है।

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यूरोपीय आयोग के अध्यक्ष उर्सुला वॉन डेर लेयेन ने कहा: “महामारी ने युवाओं को कई अवसरों से लूट लिया है - नए दोस्त बनाने और नई संस्कृतियों का अनुभव करने और उनका पता लगाने के लिए। जबकि हम उन्हें वह समय वापस नहीं दे सकते, हम आज 2022 को यूरोपीय युवा वर्ष के रूप में नामित करने का प्रस्ताव कर रहे हैं। जलवायु से लेकर सामाजिक से लेकर डिजिटल तक, युवा हमारे नीति निर्धारण और राजनीतिक प्राथमिकताओं के केंद्र में हैं। हम उन्हें सुनने की कसम खाते हैं, जैसा कि हम यूरोप के भविष्य पर सम्मेलन में कर रहे हैं, और हम यूरोपीय संघ के भविष्य को आकार देने के लिए मिलकर काम करना चाहते हैं। एक ऐसा संघ जो हमारे युवाओं की आकांक्षाओं को अपनाने पर मजबूत होता है - मूल्यों पर आधारित और कार्रवाई में साहसी। ”

हमारे यूरोपियन वे ऑफ लाइफ को बढ़ावा देते हुए वाइस प्रेसिडेंट मार्गारीटिस शिनास ने कहा: "हमारा संघ दुनिया में अद्वितीय स्वतंत्रता, मूल्यों, अवसरों और एकजुटता का क्षेत्र है। जैसा कि हम महामारी से एक साथ मजबूत होकर उभर रहे हैं, 2022 का यूरोपीय युवा वर्ष पूरे यूरोप में हमारी युवा पीढ़ियों के लिए और इन सिद्धांतों को बढ़ावा देगा। उनकी रक्षा करना और उन्हें सशक्त बनाना हमारा कर्तव्य है क्योंकि यूरोपीय लोगों के रूप में हमारे भविष्य के लिए उनकी विविधता, साहस और साहस आवश्यक है।"

नवाचार, अनुसंधान, संस्कृति, शिक्षा और युवा आयुक्त मारिया गेब्रियल ने कहा: "युवाओं के यूरोपीय वर्ष को नीति और निर्णय लेने में युवाओं को शामिल करने के तरीके में एक आदर्श बदलाव लाना चाहिए। वर्ष का उद्देश्य युवाओं के लिए ठोस अवसरों को सुनना, संलग्न करना और बढ़ावा देना है। हमें पीढ़ियों के बीच की खाई को पाटने की भी जरूरत है। आज के युवा भागीदारी के पारंपरिक रूपों में कम रुचि रखते हैं, लेकिन वे अपने विश्वास के लिए खड़े होने, नए तरीकों से जुड़ने में सक्रिय हैं। यह वर्ष युवा लोगों की प्रतिबद्धता को श्रद्धांजलि देना और पहचानना चाहता है। इस निर्णय के साथ हम वर्ष के सफल संगठन में योगदान करने के लिए सभी इच्छुक पार्टियों के साथ एक सह-निर्माण प्रक्रिया शुरू करते हैं।" 

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पृष्ठभूमि

युरोपियन ईयर ऑफ यूथ साथ-साथ चलेगा अगली पीढ़ीईयू, जो भविष्य के यूरोप के लिए गुणवत्तापूर्ण नौकरियों और शिक्षा और प्रशिक्षण के अवसरों सहित युवा लोगों के लिए दृष्टिकोण को फिर से खोलता है, और समाज में युवा लोगों की भागीदारी का समर्थन करता है।

युवा वर्ष नीतिगत स्पेक्ट्रम में युवाओं को लक्षित करने वाले अन्य यूरोपीय संघ के कार्यक्रमों के साथ तालमेल और पूरकता की तलाश करेगा - युवा किसानों पर केंद्रित ग्रामीण विकास कार्यक्रमों से लेकर अनुसंधान और नवाचार कार्यक्रमों तक, और सामंजस्य से लेकर जलवायु परिवर्तन कार्यों तक - अंतर्राष्ट्रीय आउटरीच के साथ यूरोपीय संघ के कार्यक्रमों सहित। एक अंतरराष्ट्रीय प्रकृति।

के अतिरिक्त, इरास्मस + और यूरोपीय एकजुटता कोर, मौजूदा वित्तीय अवधि के लिए क्रमशः €28 बिलियन और €1bn के बजट के साथ, EU's यूथ की गारंटी और युवा रोजगार पहल युवाओं के लिए अधिक अवसर पैदा कर रहे हैं। जबकि, 2022 में भी, वंचित युवाओं के लिए सीमा पार पेशेवर गतिशीलता का समर्थन करने के लिए ALMA नामक एक नया कार्यक्रम शुरू किया जाएगा।

RSI यूरोपीय संघ की युवा रणनीति 2019-2027 यूरोपीय संघ के युवा नीति सहयोग के लिए रूपरेखा है। यह लोकतांत्रिक जीवन में युवाओं की भागीदारी का समर्थन करता है और इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी युवा समाज में भाग लें। NS यूरोपीय संघ के युवा संवाद इन प्रयासों में एक केंद्रीय उपकरण है।

अंततः यूरोप के भविष्य पर सम्मेलन, जो 2022 में भी अपने निष्कर्ष निकालेगा, यह सुनिश्चित करता है कि हमारे संघ के भविष्य पर युवाओं के विचारों और विचारों को सुना जाए। प्रतिभागियों में से एक तिहाई यूरोपीय नागरिक पैनल और पैनल प्रतिनिधियों की सम्मेलन पूर्ण युवा लोग भी हैं, जबकि यूरोपीय युवा मंच के अध्यक्ष भी पूर्ण अधिवेशनों में भाग लेते हैं।

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यूरोपीय संघ युवा रिपोर्ट

यूरोपीय युवा पोर्टल

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