युवा लंबे समय तक बेरोजगार 'काम नैतिक हासिल करना होगा' नियोक्ता कहते हैं

विल डेविस - निर्माण क्षेत्र के एक प्रसिद्ध नियोक्ता - कहते हैं कि "काम नैतिकता प्रदान करना और गुणवत्ता प्रशिक्षण प्रदान करना" अगली पीढ़ी को काम करने के लिए महत्वपूर्ण है।

श्रम ने घोषणा की है कि, यदि वे 2015 में सत्ता में हैं, तो जो लोग बेरोजगार हैं और आवश्यक गणित और अंग्रेजी कौशल की कमी है, उन्हें प्रशिक्षण से गुजरना होगा या उनका लाभ छीन लेना चाहिए।

विल डेविस, एक पूर्व बैंकर, जो अब सफल संपत्ति उद्यमी है, और अप्रेंटिसशिप के लिए एक दीर्घकालिक प्रचारक और युवा बेरोजगारों के लिए आगे के प्रशिक्षण, लेबर के साथ सहमत हैं, लेकिन कहते हैं कि लोगों को गुणवत्ता शिक्षुता के लिए प्रोत्साहित करने के लिए और अधिक किया जाना चाहिए।

"इस समय, अगर एक पूर्वी यूरोपीय नौकरी के लिए साक्षात्कार में है और उसने विदेश में पूर्ण व्यापार शिक्षुता पूरी कर ली है, जैसा कि उनमें से कई के पास है, तो वे नियोक्ताओं के लिए एक अधिक आकर्षक संभावना हैं," डेविस ने कहा।

"हालांकि, हमने पाया है कि प्रवासी श्रमिकों द्वारा प्रदर्शित काम करने की इच्छा का ब्रिटिश युवाओं पर लाभकारी प्रभाव पड़ा है।"

“यह आवश्यक है कि नियोक्ताओं को युवा लोगों के लिए शिक्षुता डिजाइन करने की शक्ति प्रदान की जाती है। नियोक्ता वे कौशल जानते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है और इसलिए वे उन कौशल को जानते हैं जो रोजगार योग्य हैं, ”डेविस ने कहा।

“रोजगार योजनाओं की पीढ़ी युवा श्रमिकों को विफल कर दिया है। सिविल सेवक और बाहर प्रशिक्षण एजेंसियां ​​(हालांकि निस्संदेह अच्छी तरह से अर्थ) रोजगार कौशल के साथ युवाओं का उत्पादन करने में विफल रही हैं।

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“नियोक्ता जैसे aspect.co.uk वर्षों तक अभियान चलाने के लिए अप्रेंटिस पर्स के तार दिए गए हैं। डेवीस ने कहा कि लेबर के लिए सरकार के साथ काम करने के लिए कंपनियों के साथ काम करने के लिए कंपनियों को और अधिक 'स्थानीय' कामगारों के लिए काम करना बहुत अच्छा है, लेकिन पहले हमें उन्हें रोजगारपरक कौशल से लैस करना होगा। '

“इस देश में 20 वर्ष के बच्चों के 24% से अधिक इस समय रोजगार या प्रशिक्षण के बिना हैं और नौकरी बाजार द्वारा अधिक से अधिक अलग-थलग हो गए हैं। यह एक विकट स्थिति है: यदि कोई देश अपने भविष्य के कार्यबल के 20% को अलग करता है, तो वह खुद को एक ध्वनि वित्तीय स्तर पर लौटने की उम्मीद नहीं कर सकता है। ”

अप्रैल 2014 के रूप में, जो लोग कार्य कार्यक्रम के माध्यम से काम खोजने में असमर्थ हैं, उन्हें अपने नौकरी केंद्रों को दैनिक आधार पर रिपोर्ट करना होगा और सामुदायिक कार्य या अनिवार्य प्रशिक्षण में शामिल होना होगा यदि वे अपना लाभ नहीं खोते हैं।

चांसलर जॉर्ज ओसबोर्न ने कहा: "हम कह रहे हैं कि आपके लाभों के लिए कुछ नहीं करने का कोई विकल्प नहीं है, कुछ भी नहीं के लिए कुछ भी नहीं है। लोगों को अपने डोल पाने के लिए चीजों को करना होगा और वह काम में उनकी मदद करने वाला है।

"स्थानिक बेरोजगारी की समस्या को ठीक करने के लिए थोड़ा कठिन प्रेम ... की आवश्यकता है।

ओसबोर्न ने कहा, "किसी को भी नजरअंदाज नहीं किया जाएगा या बिना मदद के छोड़ दिया जाएगा। लेकिन किसी को कुछ नहीं मिलेगा।"

डेविस ने कहा, "चांसलर लंबे समय के बेरोजगारों के बीच प्रचलित 'कुछ नहीं के लिए कुछ' संस्कृति पर मुहर लगाने और आजमाने के लिए काफी सही है, लेकिन डेविस ने कहा कि प्रशिक्षण के अवसरों को अपग्रेड करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है।

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