प्रेरणा और नवाचार 'स्टार्ट-अप की कुंजी', एलएमओ सम्मेलन का कहना है

प्रतिभागियों के अनुसार, युवा लोगों और इनोवेटर्स को अक्सर स्टार्ट-अप के पीछे मुख्य प्रेरक शक्ति माना जाता है, लेकिन उन्हें प्रोत्साहित और समर्थन करने की आवश्यकता है। स्टार्ट-अप पर ईईएससी का श्रम बाजार वेधशाला (एलएमओ) सम्मेलन. यूरोफाउंड के डोनाल्ड स्टॉरी ने कहा: "उद्यमिता एक दृष्टिकोण है और यदि अधिक लोग अपने जीवन के शुरुआती चरण में इसके संपर्क में आते हैं, तो उन्हें एहसास होगा कि यह उनके लिए एक विकल्प हो सकता है। रोल मॉडल युवाओं को प्रेरित करने में एक आवश्यक भूमिका निभाते हैं। अपनी खुद की कंपनी बनाने वाली पीढ़ी।"

विभिन्न यूरोपीय स्टार्ट-अप के प्रतिनिधि (एबाउटमीडिया के लिए यूजेन श्मिट - एटी, वेकेंसवेब के लिए श्री एलेक्सिस चारोन - बीई और एडवेंटुरा - बीजी के लिए जॉर्डन हेल्बारोव), और एंटरप्राइज़ नेटवर्क, (रेसेउ एंटरप्रेंड्रे के लिए ग्रेगोइरे डी स्ट्रेल - बीई और रीयूज़ के लिए माइकल लेन - ईयू) ने स्टार्ट-अप की आकांक्षाओं और अत्यधिक प्रतिस्पर्धी व्यापार जगत में उनके सामने आने वाली चुनौतियों पर अपने अनुभव साझा किए। उन सभी ने छोटे व्यवसायों के लिए व्यावसायिक माहौल, श्रम लागत और खरीद को अनुकूलित करने की तत्काल आवश्यकता का उल्लेख किया, लेकिन उन युवाओं को खोजने की कठिनाई पर भी जोर दिया जिनके पास उद्यमों के लिए आवश्यक कौशल हैं। युवा रंगरूटों को अक्सर नौकरी पर व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, क्योंकि वर्तमान शिक्षा प्रणाली उन्हें पर्याप्त व्यावहारिक अनुभव प्रदान नहीं करती है।

ईईएससी के लेबर मार्केट ऑब्जर्वेटरी (एलएमओ) के अध्यक्ष क्रिस्टा श्वेंग ने यूरोपीय स्टार्ट-अप की पूरी क्षमता को अनलॉक करने में मदद करने के लिए मौजूदा यूरोपीय उपायों की ओर ध्यान आकर्षित किया। उन्होंने कहा, "व्यावहारिक शिक्षा की संस्कृति बनाने और युवाओं को बाजार की वास्तविकताओं के करीब लाने के लिए युवा गारंटी जैसी पहल आवश्यक हैं।"

ऑस्ट्रिया में सकारात्मक रोजगार की स्थिति के बारे में पूछे जाने पर यूरोपीय संसद के सदस्य पॉल रुबिग ने दोहरी शिक्षण प्रणाली, जो कक्षा और कार्य शिक्षण को जोड़ती है, और सामाजिक भागीदारों की मजबूत भागीदारी पर भी प्रकाश डाला।

यह देखते हुए कि नई कंपनियाँ लगभग बनाती हैं। सभी नई नौकरियों में से 80%, रुबिग ने विशेष रूप से सामाजिक उद्यमों और महिला उद्यमियों में "नियोक्ताओं को केंद्र स्तर पर रखने" के महत्व पर जोर दिया। "यह उन लोगों के प्रति निष्पक्षता का मामला है जो विकास करते हैं, उन्हें सम्मान दिखाना होगा और प्रोत्साहन देना होगा।"

अंत में, आयोग, सामाजिक साझेदारों और अन्य प्रतिभागियों ने नए व्यवसायों को समर्थन देने के लिए मौजूदा उपायों के कार्यान्वयन के साथ-साथ स्टार्ट-अप को बढ़ने और रोजगार पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए आगे की पहल पर चर्चा की। कवर किए गए विषयों में शामिल हैं: REACH, COSME, सेवाओं के लिए एकल बाजार, SMEs का अंतर्राष्ट्रीयकरण, EASI, माइक्रोफाइनेंस सुविधा और श्रम कानून जैसे कानून जो उद्यमों को व्यवसायों की तेजी से बदलती जरूरतों का जवाब देने की अनुमति देते हैं।

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