#EESC कार्यस्थल पर हिंसा और उत्पीड़न से निपटने के लिए दो नए उपकरणों को अपनाने के लिए शताब्दी अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन के निर्णय का स्वागत करता है

EESC की अध्यक्ष लुका जहीर, उपाध्यक्ष इसाबेल कैनो और मिलिना एंजेलोवा के साथ, इस फैसले के महत्व को रेखांकित करती हैं और ध्यान दें कि यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति ने पहले से ही प्रक्रिया के नए नियम और सदस्यों के लिए एक नई आचार संहिता को अपनाया है। 20 फरवरी 2019 पर पूर्ण सत्र।

एक उपकरण के ईईएससी द्वारा गोद लेना जो एक सुरक्षित कार्य वातावरण के मुद्दे को संबोधित करता है और कार्यस्थल में उत्पीड़न से निपटने के लिए उपकरण प्रदान करता है, मानव अधिकारों का सम्मान करने के लिए ईईएससी की प्रतिबद्धता का प्रमाण है।

जहीर, कैनो और एंजेलोवा बताते हैं कि, कार्यस्थल में गरिमा के सम्मान के सिद्धांत की पुष्टि करते हुए, आईएलओ कन्वेंशन के साथ, ईईएससी, नागरिक समाज के प्रतिनिधि के रूप में, सख्त पालन सुनिश्चित करने के लिए मौलिक और प्रभावी साधनों को रखा है। नैतिकता, गैर-भेदभाव, समान अवसर और कार्यस्थल में गरिमा के लिए सम्मान के संबंध में मानकों, विशेष रूप से उत्पीड़न के सभी रूपों को रोकने और मुकाबला करने के संबंध में। आचार संहिता में निर्धारित सिद्धांतों के अनुपालन की निगरानी के लिए एक सलाहकार समिति का गठन किया जाएगा।

जिनेवा में 21 जून 2019 पर शताब्दी अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन के अंतिम दिन प्रतिनिधियों द्वारा हिंसा और उत्पीड़न सम्मेलन और हिंसा और उत्पीड़न सिफारिश को अपनाया गया था। कन्वेंशन को 439 वोटों के साथ 7 एक्सएनयूएमएक्स द्वारा अपनाया गया था। 30 एक्सस्टेंट के साथ 397 वोटों की सिफारिश 12 द्वारा अपनाई गई थी।

2019 में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन, संयुक्त राष्ट्र की एजेंसी जो काम की दुनिया से संबंधित मुद्दों से संबंधित है, अपनी नींव से 100 वर्ष मना रही है। 109 जून 21 पर जिनेवा में अपने 2019th सत्र के दौरान, अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन ने कार्यस्थल में हिंसा से निपटने के उद्देश्य से इन दो नए उपकरणों (एक सम्मेलन और एक सिफारिश) को अपनाया।

टिप्पणियाँ

फेसबुक टिप्पणी

टैग: , ,

वर्ग: एक फ्रंटपेज, EU, यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति, यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति (EESC)

टिप्पणियाँ बंद हैं।