Brexit
#ब्रेक्सिट - ब्रिटेन का रोजगार बाजार चमका, लेकिन क्षितिज पर बादल मंडरा रहे हैं
ब्रिटेन के श्रम बाजार ने दूसरी तिमाही में अप्रत्याशित मजबूती दिखाई, जो पिछले सप्ताह के आंकड़ों के बिल्कुल विपरीत है, जिसमें दिखाया गया था कि अर्थव्यवस्था उसी अवधि में सिकुड़ गई थी, जब देश ब्रेक्सिट के लिए तैयार था। लिखना एंडी ब्रूस और डेविड मिलिकेन
जून तक तीन महीनों में बोनस सहित कुल आय वृद्धि में वार्षिक 3.7% की वृद्धि हुई - जून 2008 के बाद से उच्चतम दर और मई में 3.5% से अधिक, और अर्थशास्त्रियों के रॉयटर्स पोल में पूर्वानुमान के अनुरूप।
जून 2016 में ब्रेक्सिट वोट के बाद से नौकरियों का बाजार अर्थव्यवस्था के लिए एक आशा की किरण रहा है, जिसके लिए कई अर्थशास्त्रियों ने नियोक्ताओं को निवेश के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं के बजाय उन श्रमिकों को काम पर रखना पसंद किया है जिन्हें वे बाद में निकाल सकते हैं।
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ओएनएस) ने कहा कि मंगलवार के आंकड़ों से पता चलता है कि ब्रिटेन ने दूसरी तिमाही में 115,000 नौकरियां पैदा कीं, जिससे रोजगार का स्तर रिकॉर्ड 32.811 मिलियन तक पहुंच गया।
इंस्टीट्यूट ऑफ डायरेक्टर्स के मुख्य अर्थशास्त्री तेज पारिख ने कहा, "नौकरी बाजार ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था के लिए ताकत का स्रोत बना हुआ है, हालांकि अब यह अपने चरम पर पहुंच सकता है।"
स्टर्लिंग ने डेटा पर बहुत कम प्रतिक्रिया दिखाई, जो अर्थव्यवस्था में व्यापक रुझानों से पीछे है और वित्तीय संकट की अगुवाई में भी स्वस्थ दिखाई दिया।
ओएनएस ने कहा कि बोनस को छोड़कर, वार्षिक वेतन वृद्धि 3.9% से बढ़कर 3.6% हो गई, जबकि सर्वेक्षण में 3.8% की वृद्धि का अनुमान लगाया गया था।
वेतन डेटा में थोड़ी ताकत 2018 में सार्वजनिक स्वास्थ्य कर्मियों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि के असामान्य समय को दर्शाती है, जब सामान्य से अधिक वृद्धि को जुलाई तक के लिए टाल दिया गया था।
कुछ विवरण आने वाले कठिन समय की ओर इशारा करते हैं, क्योंकि पिछले सप्ताह के आंकड़ों से पता चला है कि जून तक तीन महीनों में अर्थव्यवस्था में अप्रत्याशित रूप से 0.2% की गिरावट आई है।
बेरोज़गारी दर बढ़कर 3.9% हो गई, जबकि इसके स्थिर 3.8% रहने की उम्मीद थी, और जबकि रोजगार वृद्धि पूर्वानुमानों से कहीं अधिक थी, पूर्णकालिक नौकरियों के बजाय अंशकालिक नौकरियों में पूरी तरह से वृद्धि हुई।
प्रति घंटा आउटपुट, उत्पादकता का प्रमुख माप, वार्षिक संदर्भ में 0.6% गिर गया - लगातार चौथी तिमाही में गिरावट और 2013 के मध्य के बाद से यह सबसे लंबा दौर है।
खराब उत्पादकता ब्रिटेन की सबसे बड़ी आर्थिक चुनौतियों में से एक है और हाल तक इसने एक दशक तक कमजोर वेतन वृद्धि में योगदान दिया था।
नौकरी की रिक्तियों की संख्या, जो भविष्य में रोजगार का सूचक है, जुलाई से तीन महीनों में जून तक की अवधि में 820,000 से गिरकर 824,000 हो गई, जो एक वर्ष से अधिक का सबसे निचला स्तर है।
कंपनियों के कुछ हालिया सर्वेक्षणों से पता चला है कि नियोक्ता नियुक्तियों को लेकर अधिक सतर्क हो रहे हैं क्योंकि नए प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन ने 31 अक्टूबर को ब्रिटेन को समझौते के साथ या उसके बिना यूरोपीय संघ से बाहर निकालने का वादा किया है।
बैंक ऑफ इंग्लैंड ने कहा कि इस महीने उसने श्रम बाजार संकेतकों में नरमी के संकेत देखे हैं।
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