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कजाकिस्तान में #EBRD परियोजनाएं छोटे व्यवसाय, महिला उद्यमिता और निवेश माहौल पर केंद्रित हैं

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पुनर्निर्माण और विकास के लिए यूरोपीय बैंक (ईबीआरडी) ने जुलाई तक कजाकिस्तान की अर्थव्यवस्था में 9.1 परियोजनाओं के माध्यम से 261 बिलियन डॉलर से अधिक का निवेश किया है। 2015 में, बैंक ने बिजनेस में महिलाएं कार्यक्रम भी लॉन्च किया, जिसने देश भर में महिला उद्यमियों को सशक्त बनाया। अस्ताना टाइम्स के लिए झन्ना शायखमेतोवा लिखती हैं।

बेट्सी नेल्सन. फोटो क्रेडिट: ebrd.com.

ईबीआरडी निवेश परियोजनाओं, सुधारों और निवेश माहौल में सुधार पर कज़ाख सरकार और निजी क्षेत्र के साथ अपना सहयोग जारी रखेगा, ईबीआरडी के जोखिम और अनुपालन के उपाध्यक्ष और मुख्य जोखिम अधिकारी बेट्सी नेल्सन (चित्र) ने इस कहानी के लिए एक विशेष साक्षात्कार में कहा।

“हम सरकार के साथ पांच साल की रणनीति पर सहमत हुए हैं और हम इस पर काम करने जा रहे हैं। हम देखते हैं कि निजी क्षेत्र को विकसित करने और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों बनाम निजी क्षेत्र में संतुलन बनाने की आवश्यकता है। विदेशी निवेशकों को आकर्षित करने के लिए कारोबारी माहौल सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है। हम कई देशों में विनिर्माण, सेवाओं, व्यवसायों, कृषि, पर्यटन और ऊर्जा दक्षता पर ध्यान केंद्रित करते हैं और कजाकिस्तान कोई अपवाद नहीं है। हमारे लिए एक अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्र लघु-व्यवसाय क्षेत्र के साथ-साथ निजी क्षेत्र की प्रतिस्पर्धात्मकता है। हम छोटे व्यवसाय को आवश्यक सहायता दिलाने में मदद करते हैं। यह समग्र रूप से बैंक के लिए एक महत्वपूर्ण बात है, और यह हमारे कई देशों में एक प्रमुख विषय है," नेल्सन ने कहा।

कुल मिलाकर, ईबीआरडी और छह साझेदार वित्तीय संस्थानों - अर्नूर क्रेडिट, बैंक कासा नोवा, बैंक सेंटर क्रेडिट, फोर्टेबैंक, माइक्रोफाइनेंस संगठन एमएफओ केएमएफ और शिनहान बैंक - ने महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यमों को 21,281 बिलियन टेन्ज (यूएस $ 28.9 मिलियन) के 76 उप-ऋण प्रदान किए। कजाकिस्तान में.

“व्यवसाय में महिलाएं कार्यक्रम महिलाओं के स्वामित्व वाले या महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों का समर्थन करने पर केंद्रित है। यह एक वित्तपोषण लाइन है जिसे हम बैंकों को देते हैं और फिर बैंक हमारे मार्गदर्शन में महिला व्यवसायों को ऋण देते हैं। यह कई पहलुओं से जुड़ा हुआ है, जो उन्हें वित्त तक पहुंच प्रदान करता है, जो महिलाओं के व्यवसायों की चुनौतियों में से एक है। हमारे पास अक्सर प्रशिक्षकों या सलाहकारों या सलाहकारों से संबंध होते हैं जो उनके साथ काम कर सकते हैं ताकि उन्हें अपने व्यवसाय के लिए सफलताएं विकसित करने में मदद मिल सके, यदि वे उन्हें बढ़ाना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई निर्यात करना चाहता है या अपनी प्रक्रिया में अधिक मूल्य जोड़ना चाहता है, तो हम उन्हें एक सलाहकार लाएंगे जो इसे हासिल करने के लिए उनके साथ काम कर सके। हम महिलाओं को नेटवर्क बनाने और सेवाओं तक पहुंच बनाने में मदद करते हैं,'' उन्होंने कहा।

बैंक ने कजाकिस्तान की बिजनेसवुमेन एसोसिएशन के साथ एक परामर्श कार्यक्रम भी शुरू किया।

“महिलाओं के पास करने के लिए बहुत कुछ है। उन्हें अपने परिवार मिल गए हैं; उन्हें अपना घर मिल गया है और उन्हें अपनी नौकरियाँ मिल गयी हैं। और वास्तव में उनके पास नेटवर्क बनाने के लिए उतना समय नहीं है। उनके पास अन्य व्यवसायी महिलाओं से जुड़ने का समय या क्षमता भी नहीं है क्योंकि महिलाओं के नेटवर्क बहुत अधिक नहीं हैं। तो, परामर्शदाता इसे बनाना शुरू कर रहा है। और हम इसे बड़े पैमाने पर ले जाने का प्रयास करने के लिए गुरुओं में वास्तविक उत्साह देख रहे हैं। हम जानते हैं कि हमने महिलाओं को प्रशिक्षण और विकास का अवसर दिया है। मुझे लगता है कि पिछले कुछ वर्षों में हमें 500 महिलाएं मिली हैं जो किसी न किसी प्रकार के प्रशिक्षण या कौशल को बढ़ाने से गुजर रही हैं, ”उसने कहा।

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लैंगिक समानता और अवसरों की समानता ईबीआरडी की रणनीतिक प्राथमिकताओं में से एक है। समान अवसर पहल भर्ती, प्रतिधारण, पदोन्नति, वेतन और कार्य-जीवन संतुलन और कॉर्पोरेट बोर्डों पर महिलाओं की उपस्थिति से संबंधित कार्यबल में समान अवसरों को बढ़ावा देती है।

“मुझे लगता है कि वहां बहुत सारी महिलाएं हैं जो उद्यमी नहीं बनना चाहतीं। उन्हें इस बात का कोई बिजनेस आइडिया नहीं है कि अपना खुद का बिजनेस कैसे बनाया जाए। नूर-सुल्तान में मेरी मुलाकात जिन महिलाओं से हुई उनमें से एक ने वास्तव में एक नर्सरी शुरू की क्योंकि जब वह काम पर जाती थी तो उसे अपने बच्चों को ले जाने के लिए एक सुरक्षित जगह की आवश्यकता होती थी, और अब उसका एक नर्सरी व्यवसाय है। आवश्यकतानुसार उसे व्यवसाय स्थापित करने का अवसर मिला। कई महिलाएं नौकरी या करियर बनाना चाहती हैं और अधिक संरचित वातावरण में आगे बढ़ने में सक्षम होना चाहती हैं। हम महिला उद्यमियों के बारे में बहुत बात करते हैं। लेकिन मुझे लगता है कि हमें समग्र रूप से महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए पहचानना होगा। और मुझे लगता है कि इसमें सरकार की भी भूमिका है। मुझे लगता है कि इसमें से कुछ यह है कि उनके पास बहुत सारी राज्य-स्वामित्व वाली कंपनियां हैं, इसलिए उनके पास महिलाओं के लिए कार्यबल में प्रवेश करने और पदोन्नत होने के लिए समान अवसर बनाने का एक सही अवसर है, ”उसने कहा।

नेल्सन ने व्यवसायों के लिए बेहतर माहौल बनाने के कजाख सरकार के प्रयासों पर भी जोर दिया। अस्ताना इंटरनेशनल फाइनेंशियल सेंटर (एआईएफसी) की स्थापना एक अच्छा उदाहरण है।

“कजाकिस्तान ने एक विश्व स्तरीय मंच बनाया है जो उम्मीद है कि एक विश्व स्तरीय व्यवसाय में बदल जाएगा। एआईएफसी एक आकर्षक जगह है। एक वर्ष से भी कम समय में उन्होंने इस चीज़ को अत्यंत उच्च मानक पर स्थापित करने में जो हासिल किया है वह बिल्कुल आश्चर्यजनक है। अब चुनौती यह है कि व्यवसायों और लोगों को इसमें शामिल किया जाए और इसका उपयोग किया जाए। उनके पास 200 कंपनियाँ पंजीकृत हैं लेकिन उन्हें और भी बहुत कुछ की आवश्यकता है। और उन्हें लोगों को एक्सचेंज का उपयोग शुरू करने की आवश्यकता है," उसने कहा।

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यूरोपीय संघ के रिपोर्टर विभिन्न प्रकार के बाहरी स्रोतों से लेख प्रकाशित करते हैं जो व्यापक दृष्टिकोणों को व्यक्त करते हैं। इन लेखों में ली गई स्थितियां जरूरी नहीं कि यूरोपीय संघ के रिपोर्टर की हों।
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