#EESC ने अपने सिविल सोसाइटी पुरस्कार 2019 के लिए पांच अग्रणी धावकों की घोषणा की

इस वर्ष, ईईएससी उन उत्कृष्ट नागरिकों की पहल का सम्मान करता है जो महिलाओं और पुरुषों के लिए समान अवसरों की वकालत करते हैं और समाज और अर्थव्यवस्था में महिलाओं को सशक्त बनाने में योगदान देते हैं। यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति (ईईएससी) ने घोषणा की है कि उसने अपने सिविल सोसाइटी पुरस्कार 177 के लिए प्राप्त 2019 परियोजनाओं में से पांच फाइनलिस्टों को चुना है, जो महिलाओं के सशक्तिकरण और लैंगिक समानता की लड़ाई के लिए समर्पित हैं। शॉर्टलिस्ट की गई प्रविष्टियाँ यहाँ से हैं बेल्जियम, बुल्गारिया, फ़िनलैंड, इटली और पोलैंड.

पुरस्कार समारोह 12 दिसंबर को ब्रुसेल्स में ईईएससी पूर्ण सत्र के दौरान आयोजित किया जाएगा, जब अंतिम रैंकिंग सामने आएगी। €50,000 की कुल पुरस्कार राशि पांच नामांकित व्यक्तियों के बीच साझा की जाएगी। प्रथम पुरस्कार का विजेता €14,000 के साथ घर जाएगा और चार उपविजेताओं में से प्रत्येक को €9,000 मिलेंगे। इस वर्ष की थीम, यूरोप के समाज और अर्थव्यवस्था में अधिक महिलाएँ, पुरस्कार के एक दशक से अधिक लंबे इतिहास में प्रविष्टियों की दूसरी सबसे अधिक संख्या को आकर्षित किया, जो 2016 की थीम माइग्रेशन के ठीक पीछे है। उम्मीदवार कम से कम 27 सदस्य देशों से हैं, जो लैंगिक असमानताओं से निपटने के लिए कार्रवाई करने में नागरिकों और नागरिक समाज संगठनों की व्यापक रुचि को प्रदर्शित करते हैं, जो अभी भी यूरोप में बड़े पैमाने पर व्याप्त है। ईईएससी के संचार उपाध्यक्ष इसाबेल कैनो एगुइलर ने कहा: "हमें प्राप्त कई पुरस्कार आवेदन दर्शाते हैं कि लैंगिक समानता नागरिक समाज की आकांक्षाओं के केंद्र में है। वे महिलाओं के काम और समाज में उनकी अभिनव भूमिका को उजागर करते हैं। वे गतिशील, दूरदर्शी, साहसी को बढ़ावा देते हैं।" साहसी और मजबूत महिलाएं। वे कमजोर या वंचित महिलाओं की विशिष्ट जरूरतों को संबोधित करती हैं और जीवन के सभी क्षेत्रों में लैंगिक भेदभाव और रूढ़िवादिता से निपटती हैं।" यहां वर्णानुक्रम में सूचीबद्ध पांच नामांकित व्यक्ति हैं:
परी कथा परियोजनाबल्गेरियाई एनएआईए एसोसिएशन द्वारा, प्री-स्कूल बच्चों और उनके माता-पिता को एक अलग परिप्रेक्ष्य से शास्त्रीय परी कथाओं को पढ़ने और कम उम्र से लड़कों और लड़कियों में स्थापित रूढ़िवादी लिंग भूमिकाओं के प्रति एक महत्वपूर्ण दृष्टिकोण अपनाने में शामिल किया जाता है। परियोजना बच्चों को अपनी व्यक्तिगत क्षमता को व्यक्त करने के लिए पारंपरिक लिंग भूमिकाओं से परे देखने के लिए प्रोत्साहित करना चाहती है और यह देखना चाहती है कि लड़कियों और लड़कों दोनों के लिए कई अलग-अलग अवसर हैं।
#मिमिटकूडा (महिला कोड)फिनिश सॉफ्टवेयर और ईबिजनेस एसोसिएशन (ओहजेल्मिस्टो-जा ई-बिजनेस आरवाई) का एक कार्यक्रम इस रूढ़िवादिता का मुकाबला करता है कि सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को डिफ़ॉल्ट रूप से पुरुष होना चाहिए। कार्यक्रम सफलतापूर्वक अधिक प्रतिभाशाली महिलाओं को सॉफ्टवेयर उद्योग में ला रहा है और उन्हें बेहतर भुगतान वाली नौकरियों और करियर की ओर बढ़ने में मदद करता है।
पोलिश महिलाओं की हड़ताल पोलैंड में सबसे बड़ा महिला आंदोलन है और अब छोटे और मध्यम आकार के शहरों में अदृश्य और उपेक्षित महिला कार्यकर्ताओं को सशक्त बनाना चाहता है क्योंकि वे सामाजिक परिवर्तन के लिए प्रमुख ताकत का प्रतिनिधित्व करती हैं। इस आंदोलन ने अक्टूबर 2016 में अपनी ब्लैक मंडे हड़ताल के साथ दुनिया भर में सुर्खियां बटोरीं, जब इसने महिलाओं और नागरिक अधिकारों के लिए 1 पोलिश शहरों में 500 से अधिक विरोध प्रदर्शन और मार्च आयोजित किए और स्वतंत्र न्यायपालिका पर सरकार की रोक की निंदा की।
ब्रुसेल्स बाइंडर महिला नीति विशेषज्ञों का एक डेटाबेस है जो यूरोपीय नीतिगत बहसों में महिलाओं का बेहतर प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने में मदद करता है। बेल्जियम में समर्पित स्वयंसेवकों के एक समूह द्वारा संकलित और संचालित, इसका उद्देश्य "ईयू बबल" में पुरुष विशेषाधिकार को समाप्त करना और महिला नीति विशेषज्ञों को खोजने के लिए एक संसाधन बनना है। इससे ब्रुसेल्स में पैनलों और मीडिया के लिंग संतुलन में सुधार होगा और यह सुनिश्चित होगा कि कानून और नीतियां महिलाओं की विशिष्ट आवश्यकताओं और विचारों को ध्यान में रखें।
महिलाओं की स्थलाकृति, इटली के एक संघ का मानना ​​है कि टॉपोनिमी - स्थानों के नामों का अध्ययन - समाज अपने सदस्यों को देखने के तरीके को प्रकट करता है। इसके शोध से पता चला है कि इटली में, पुरुषों के नाम पर प्रत्येक 7.8 सड़कों के नाम पर केवल 100 सड़कों के नाम महिलाओं के नाम पर थे, और अधिकांश महिला स्थानों के नाम धार्मिक मूल के हैं। विमेंस टॉपोनीमी का उद्देश्य उल्लेखनीय महिलाओं के नाम वाले स्थानों की संख्या बढ़ाना और युवा पीढ़ी को समाज और इतिहास में उनके महत्वपूर्ण योगदान के बारे में सिखाना है, ताकि महिलाओं को वह सार्वजनिक मान्यता मिल सके जिसकी वे हकदार हैं।
इस वर्ष के पुरस्कार के लिए विषय की पसंद पर टिप्पणी करते हुए, कैनो एगुइलर ने कहा: "समय बीतता जा रहा है। पुरुषों और महिलाओं के बीच अवसर की असमानता बनी हुई है। इस दिन और युग में, यह अस्वीकार्य है कि महिलाएं, जो यूरोपीय संघ की आधी से अधिक सदस्य हैं जनसंख्या, अभी भी भेदभाव और लैंगिक हिंसा से पीड़ित है।"
पिछले दशकों में हुई प्रगति और इस तथ्य के बावजूद कि यह यूरोपीय संघ के संस्थापक सिद्धांतों में से एक है, यूरोपीय संघ में लैंगिक समानता अभी भी एक सपना है, जहां महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। लैंगिक पेंशन अंतर आश्चर्यजनक रूप से 38% है, जिससे वृद्धावस्था में महिलाओं की गरीबी बढ़ती जा रही है। राजनीतिक निर्णय निर्माताओं और कंपनी के अधिकारियों के बीच महिलाएं एक छोटी अल्पसंख्यक बनी हुई हैं, और उद्यमियों में उनकी हिस्सेदारी केवल 31% है।
लैंगिक रूढ़िवादिता जीवन के सभी क्षेत्रों में व्याप्त है और लिंग आधारित हिंसा घरेलू हिंसा से लेकर यौन उत्पीड़न और साइबरबुलिंग तक कई रूपों में व्यापक है।
लैंगिक समानता के प्रबल समर्थक के रूप में, ईईएससी ने बार-बार यूरोपीय श्रम बाजारों और समाज में लगातार लिंग अलगाव और भेदभाव की चेतावनी दी है। यूरोपीय संघ के कुछ देशों में महिलाओं के अधिकारों के खिलाफ हालिया प्रतिक्रिया से प्रेरित होकर, इस साल की शुरुआत में यूरोप में महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता हासिल करने के लिए राजनीतिक प्रतिबद्धता का आह्वान किया गया था।
इन उद्देश्यों की पूर्ति के लिए, ईईएससी ने महिलाओं और पुरुषों के लिए अधिक समान समाज की दिशा में प्रगति को उजागर करने और आगे की कार्रवाई को प्रोत्साहित करने के लिए जून में सिविल सोसाइटी पुरस्कार की शुरुआत की।
यह पुरस्कार, अब अपने 11वें वर्ष में, "नागरिक समाज की पहल में उत्कृष्टता" के लिए व्यक्तियों और गैर-लाभकारी संगठनों को प्रदान किया जाता है। ईईएससी के कार्य के एक महत्वपूर्ण क्षेत्र को कवर करते हुए प्रत्येक वर्ष एक अलग विषय चुना जाता है। पुरस्कार राशि और प्राप्त मान्यता से विजेताओं को अपनी परियोजनाओं को बढ़ाने और समुदाय में और सहायता प्रदान करने में मदद मिलेगी।
2018 में, यह पुरस्कार उन पहलों को दिया गया जिन्होंने यूरोपीय पहचान, मूल्यों और सांस्कृतिक विरासत का जश्न मनाया। पिछले विषयों में वंचित समूहों के श्रम बाजार एकीकरण का समर्थन करने वाली नवीन उद्यमिता, गरीबी का मुकाबला करना और शरणार्थियों और प्रवासियों के साथ एकजुटता शामिल थी।

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