हरित अर्थव्यवस्था को अपनाते समय व्यवसायों के लिए विचार करने योग्य 3 बातें

इन दिनों व्यवसायों के लिए सोचने के लिए बहुत सी अलग-अलग चीजें हैं, लेकिन एक तत्व जो पिछले लगभग एक दशक में एजेंडे में सबसे ऊपर आया है, वह है पर्यावरण।

अब, एक नए सर्वेक्षण ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि यूके में छोटी और मध्यम आकार की कंपनियां हरित होने के बारे में कैसा महसूस करती हैं, परिणामों से पता चलता है कि कई लोग आम तौर पर यह कदम उठाने के बारे में सकारात्मक हैं।

ताज़ा अवसर

एडी इस महीने की शुरुआत में ओपिनियम द्वारा एंटरप्रेन्योर्स नेटवर्क और एंटरप्राइज ट्रस्ट के लिए किए गए सर्वेक्षण पर रिपोर्ट दी गई। इसमें पाया गया कि ब्रिटेन में दो-तिहाई एसएमई सोचते हैं कि हरित अर्थव्यवस्था सकारात्मक अवसर पैदा करेगी।

इससे यह भी पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल 54 व्यवसायों में से 500 प्रतिशत, जिनमें खुदरा और विनिर्माण सहित क्षेत्रों के संगठन शामिल थे, ने पिछले डेढ़ साल में अधिक पर्यावरण-अनुकूल बनने के लिए कदम उठाए हैं।

लेकिन, यदि आप किसी ऐसे व्यवसाय का हिस्सा हैं जो इस समय हरित होना चाहता है, तो आपको किन प्रमुख मुद्दों पर विचार करना होगा? यहां, हम सिर्फ तीन सुझाव देते हैं कि आपको क्या करना चाहिए।

1. फंडिंग को बढ़ावा

ओपिनियम सर्वेक्षण में पाया गया कि 61 प्रतिशत कंपनियां आशावादी थीं कि हरित अर्थव्यवस्था वित्तीय दृष्टि से उनके व्यवसाय के लिए सकारात्मक होगी। हालाँकि, किसी संगठन में पर्यावरण-अनुकूल परिवर्तन करने के लिए धन की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए कंपनियों को उस मामले के दृष्टिकोण की जांच करनी होगी।

वर्तमान में कई तरह की संभावनाएं उपलब्ध हैं, लेकिन एक जो समय पर बढ़ावा दे सकती है वह है कोरोना वायरस बिजनेस इंटरप्शन लोन योजना। जैसा धन विकल्प बताते हैं, यह पहल यूके सरकार द्वारा उन लोगों का समर्थन करने के लिए शुरू की गई थी, जिन्हें COVID-19 के कारण व्यवधान का सामना करना पड़ा है। अब इसे अगले साल जनवरी के अंत तक बढ़ा दिया गया है, सीबीआईएलएस व्यवसायों के लिए महामारी के प्रभाव को प्रबंधित करने का एक तरीका हो सकता है, जो आज व्यवसायों के सामने आने वाली एक और बड़ी समस्या है, और हरित बनने की दिशा में कदम भी उठा सकता है।

विज्ञापन

2. कर्मचारियों को काम पर लगाएं

उन कारणों की जांच करते हुए कि व्यवसाय हरित होने का विकल्प क्यों चुनते हैं, ओपिनियम शोध से पता चला कि कई लोगों ने कहा कि नौकरियों के लिए आवेदन करने वालों सहित लोगों की उम्मीदें बढ़ गई हैं।

इसे ध्यान में रखते हुए, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण होगा कि नए भर्तीकर्ता आपकी कंपनी के पर्यावरण और अन्य क्षेत्रों से संबंधित प्रयासों में पूरी तरह से लगे हुए हैं - और इसके लिए गुणवत्तापूर्ण ऑनबोर्डिंग की आवश्यकता है। इस अधिकार को करना बड़े पैमाने पर हो सकता है, जैसा कि आंकड़ों द्वारा संकलित किया गया है ओसी टान्नर पता चला कि 69 प्रतिशत कर्मचारियों के मजबूत ऑनबोर्डिंग अनुभव के बाद किसी कंपनी में तीन साल तक बने रहने की अधिक संभावना है।

3. अपने प्रयासों पर प्रकाश डालें

ओपिनियम सर्वेक्षण में कुछ प्रतिभागियों द्वारा उपभोक्ताओं के बीच बढ़ी हुई अपेक्षाओं को भी उनके हरित होने के पीछे एक चालक के रूप में माना गया। तो, यदि आपने अधिक पर्यावरण-अनुकूल बनने के लिए कदम उठाए हैं, तो जनता को इसके बारे में क्यों नहीं बताते?

इस बात पर विचार करें कि आप मार्केटिंग अभियानों में अपने प्रयासों पर ग्रीन मैसेजिंग या केस स्टडीज़ कैसे काम कर सकते हैं, क्योंकि इससे मौजूदा और नए ग्राहकों की नज़र में आपकी प्रतिष्ठा बढ़ सकती है।

परिवर्तन करना

इस समय कई व्यवसायों के लिए यह एक आकर्षक समय है और पर्यावरणीय मुद्दे यकीनन पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं।

ओपिनियम पोल ने इस बात पर दिलचस्प प्रकाश डाला है कि कितने व्यवसाय इस विषय के बारे में कैसा महसूस करते हैं और यह देखना दिलचस्प होगा कि आने वाले महीनों और वर्षों में यह मामला कैसे विकसित होता है।

 

इस लेख का हिस्सा: