#InternationalWomensDay: यूरोपीय संघ में महिलाओं की अंशकालिक रोजगार बच्चों की संख्या के साथ काफी बढ़ जाती है

2014 में, यूरोपीय संघ में लिंग वेतन अंतर 16.1% था। दूसरे शब्दों में, महिलाएं प्रति घंटे एक पुरुष की कमाई के हिसाब से औसतन 84 सेंट कमाती हैं।

सभी सदस्य देशों में, 2014 में लिंग वेतन अंतर स्लोवेनिया और माल्टा में 5% से कम से लेकर एस्टोनिया, ऑस्ट्रिया, चेक गणराज्य, जर्मनी और स्लोवाकिया में 20% से अधिक था। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि औसत सकल प्रति घंटा कमाई में अंतर का हिस्सा व्यक्तिगत विशेषताओं (उदाहरण के लिए अनुभव और शिक्षा) और क्षेत्रीय और व्यावसायिक लिंग अलगाव द्वारा समझाया जा सकता है (उदाहरण के लिए, कुछ व्यवसायों में औसतन महिलाओं की तुलना में अधिक पुरुष हैं) , अन्य व्यवसायों की तुलना में अधिक कमाई)।

श्रम बाजार में महिलाओं और पुरुषों के बीच मतभेद न केवल वेतन विसंगतियों से संबंधित है, बल्कि इसके साथ-साथ अनुबंध के प्रकार से भी संबंधित है। 2014 में, जबकि यूरोपीय संघ में 1-5 आयु वर्ग की और बिना बच्चों वाली 20.0 में से 25 महिला (49%) अंशकालिक काम कर रही थी, इसका संबंध 1 में से 12 पुरुष (8.2%) से था। और यह अंतर बच्चों की संख्या के साथ बढ़ता जा रहा है: कम से कम तीन बच्चों वाली लगभग आधी महिलाएं (45.1%) अंशकालिक काम कर रही थीं, जबकि इसी स्थिति में पुरुषों की संख्या 7.0% थी।

प्रत्येक वर्ष 8 मार्च को मनाए जाने वाले अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर, यूरोपीय संघ का सांख्यिकीय कार्यालय, यूरोस्टेट, श्रम बाजार में उनकी स्थिति के संबंध में पुरुषों और महिलाओं पर डेटा का चयन प्रकाशित करता है। यह समाचार विज्ञप्ति यूरोस्टेट पर उपलब्ध बड़ी मात्रा में लिंग आधारित डेटा का केवल एक छोटा सा हिस्सा दिखाती है। लैंगिक समानता के विषय पर एक समर्पित अनुभाग के साथ-साथ कुछ इन्फोग्राफिक्स भी उपलब्ध हैं यूरोस्टेट वेबसाइट।

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