कौशल के लिए समझौता ने स्केन क्षेत्र के लिए क्षेत्रीय कौशल साझेदारी शुरू की

दक्षिणी स्वीडन में एक जीवंत क्षेत्र और सीमा पार ओरेसंड क्षेत्र का हिस्सा, स्काने, एक गतिशील सांस्कृतिक और रचनात्मक क्षेत्र और उद्योग (सीसीएसआई) पारिस्थितिकी तंत्र का घर है। स्वीडन में, ये क्षेत्र प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा में सौंदर्य विषयों के लिए देश के लंबे समय से चले आ रहे समर्थन के साथ-साथ नगरपालिका सांस्कृतिक और संगीत स्कूलों के स्कैंडिनेवियाई मॉडल में गहराई से निहित हैं।

इस संदर्भ में, कौशल के लिए समझौता 'स्केन क्षेत्र के लिए क्षेत्रीय कौशल भागीदारी' शिक्षा के अवसरों को बढ़ावा देकर सांस्कृतिक और रचनात्मक क्षेत्रों और उद्योगों (सीसीएसआई) का समर्थन करता है। आरएसपी का उद्देश्य कौशल अंतराल को दूर करने, आर्थिक स्थिरता में सुधार करने और क्षेत्र की निःशुल्क सुलभ वयस्क शिक्षा की दीर्घकालिक परंपरा को अपनाकर सुधार को बढ़ावा देने में मदद करना है।

नई साझेदारी प्रशिक्षण मॉडलों का निर्माण और परीक्षण करेगी, जिनका उपयोग रचनात्मक, डिजिटल, हरित, नवाचार और उद्यमशीलता कौशल में लोगों को उन्नत और पुनः कुशल बनाने के लिए किया जा सकता है, जिसका उद्देश्य स्कैन (स्वीडन) और व्यापक सीमा पार ओरेसंड क्षेत्र (स्वीडन और डेनमार्क) में संपूर्ण शैक्षिक प्रणाली को शामिल करना है।

साझेदारी यह मानती है कि SHAPE (सामाजिक विज्ञान, मानविकी और लोगों और अर्थव्यवस्था के लिए कला) और STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित) दोनों क्षेत्र के CCSI क्षेत्र की उन्नति के लिए आवश्यक हैं।

SHAPE और STEM के साथ मिलकर काम करने के तरीके को बेहतर बनाने के लिए, साझेदारी सामाजिक चुनौतियों का समाधान करने और स्थायी परिवर्तन को सक्षम करने के लिए एक व्यापक, समग्र दृष्टिकोण अपनाएगी।

क्षेत्रीय संदर्भ और चुनौतियाँ

महामारी के बाद से स्कोने में रोजगार में कमी आई है, और इसका असर आज भी इस क्षेत्र में महसूस किया जा रहा है। इसके अलावा, रचनात्मक शिक्षा, आगे के प्रशिक्षण के अवसरों और रचनात्मक उद्योग में जनसांख्यिकीय रुझानों की कमी के कारण कुछ रचनात्मक क्षेत्रों में प्रमुख कौशल गायब हो रहे हैं।

आंकड़े यह भी दर्शाते हैं कि बेरोजगारों के कौशल और श्रम बाजार की जरूरतों के बीच असंतुलन है। इसलिए, आगे और अधिक पुनर्कौशल, अपस्किलिंग और अंतरराष्ट्रीय भर्ती की आवश्यकता है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि स्कोने की व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (वीईटी) और शिक्षा प्रणालियां इसकी आवश्यकताओं को पूरा करें और क्षेत्र का विकास हो, आरएसपी का लक्ष्य निम्नलिखित चुनौतियों का समाधान करना है:

• सीसीएसआई उद्योग शैक्षिक प्रणाली से कटा हुआ है, जो उनके सहयोग में बाधा डालता है।
• डिजिटल और हरित परिवर्तनों के माध्यम से समाज बदल रहा है, जिसके लिए नए पुनः कौशलीकरण और अपस्किलिंग प्रारूपों की आवश्यकता होगी।
• सांस्कृतिक क्षेत्र में रोजगार का निम्न स्तर और विविधता का अभाव बेरोजगारी और कौशल अंतराल को कम करने तथा स्कैन के सीसीएसआई के भीतर विविधता में सुधार लाने के लिए उपाय करना आवश्यक है।

प्रतिबद्धताओं

साझेदारी का उद्देश्य नए व्यापार मॉडल, डिजिटल चैनल और एआई उपकरणों को शामिल करते हुए सीसीएसआई को भविष्य की कार्य स्थितियों के लिए तैयार करना है।

कौशल समझौते के उद्देश्यों और सीसीएसआई पर स्वीडिश राष्ट्रीय रणनीति के अनुरूप, साझेदारी पुनः कौशलीकरण और उन्नतीकरण पर केंद्रित पहलों के निर्माण के लिए शिक्षा जगत और सीसीएसआई के बीच संवाद को सुविधाजनक बनाने के लिए प्रतिबद्ध है।

अन्य प्रतिबद्धताओं में अन्य क्षेत्रों के सहयोग से उन्नत नवाचार समर्थन प्रदान करके सतत परिवर्तन को बढ़ावा देना, शिक्षा में विविधता और समावेशन में सुधार करना, सीमा पार श्रम बाजार के अधिक अवसर सृजित करने के लिए कार्य करना शामिल है।

प्रभाव

साझेदारी का लक्ष्य 2030 तक निम्नलिखित गतिविधियों को क्रियान्वित करना है:

• 35 संगठनों को शामिल करें।
• 5 सहयोगात्मक कार्यक्रम और प्रयोगशालाएं बनाएं।
• अधिकतम 10 उद्योग-अकादमिक साझेदारियां रखें।
• नवाचार केन्द्रों और इनक्यूबेटरों के साथ 5 नई पहल शुरू करें।
• 20 नये प्रशिक्षण मॉडल विकसित करें।
• 4 सहयोगात्मक अनुदान कार्यक्रम बनाएं।
• 5 विविधता और समावेशन पहल बनाएं।

और 2035 तक:

• अधिकतम 4 सुलभ प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाएं।
• 8 सीमापार क्षेत्रों का एकीकरण।

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