रोज़गार और यूरोपीय संघ पर वैश्वीकरण का प्रभाव 

पता लगाएं कि रोजगार पर इसके नकारात्मक प्रभावों से निपटने के दौरान यूरोपीय संघ का वैश्वीकरण से कितना लाभ उठाने का लक्ष्य है, अर्थव्यवस्था.

वैश्वीकरण से रोज़गार के अवसर पैदा होते हैं लेकिन इसके परिणामस्वरूप नौकरियाँ ख़त्म भी हो सकती हैं। वैश्वीकरण का प्रबंधन इसका अधिकतम लाभ उठाना यूरोपीय संघ के लिए एक प्राथमिकता है जैसा कि वह बनाने की कोशिश कर रहा है एक अधिक सामाजिक यूरोप जो अनावश्यक श्रमिकों को नई नौकरियाँ खोजने में मदद करता है।

यूरोप में नौकरी के अवसर

संघ के बाहर यूरोपीय संघ के निर्यात द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से समर्थित नौकरियों की संख्या लगातार बढ़ रही है। यह 21.7 में 2000 मिलियन नौकरियों से बढ़कर हो गया 38 में 2019 मिलियन नौकरियां. यूरोपीय संघ में हर पांच में से एक नौकरी निर्यात पर निर्भर करती है।

नौकरी के अवसर निर्यातक कंपनियों तक ही सीमित नहीं हैं। उनका विस्तार उन फर्मों तक भी है जो उन्हें सामान और सेवाएँ आपूर्ति करती हैं।

उदाहरण के लिए, जर्मनी में गैर-ईयू देशों को निर्यात का समर्थन किया जाता है 7.7 मिलियन नौकरियां. यूरोपीय संघ के एकल बाज़ार की बदौलत अतिरिक्त 1.2 मिलियन जर्मन नौकरियाँ अन्य यूरोपीय संघ के देशों से गैर-यूरोपीय संघ के देशों को निर्यात पर निर्भर हैं। कुल मिलाकर, जर्मनी में 20% नौकरियाँ यूरोपीय संघ के निर्यात पर निर्भर हैं।

निर्यात संबंधी नौकरियों में उच्च कुशल श्रमिकों की हिस्सेदारी बढ़ रही है निर्यात-संबंधित नौकरियों में औसतन 12% बेहतर भुगतान मिलता है अन्य नौकरियों की तुलना में.

वैश्वीकरण का रोजगार पर नकारात्मक प्रभाव

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वैश्वीकरण से कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ती है, जिसके परिणामस्वरूप बंद, ऑफशोरिंग और नौकरी छूट सकती है।

सबसे कमजोर यूरोपीय संघ क्षेत्रों की विशेषता है: कम कौशल वाली नौकरियों की प्रधानता: कपड़ा, कपड़े, जूते और चमड़ा, बुनियादी धातु और निर्मित धातु उत्पाद, और विनिर्माण उद्योग।

विनिर्माण वह क्षेत्र है जो कम वेतन वाले देशों से प्रतिस्पर्धा के कारण ऑफशोरिंग के संपर्क में सबसे अधिक है।

कोविड-19 महामारी ने इसकी आवश्यकता को प्रदर्शित किया है महत्वपूर्ण क्षेत्रों और उत्पादों के उत्पादन को आगे बढ़ाएं, जैसे दवा, यूरोप वापस।

ऑफशोरिंग के रुझान बदल रहे हैं और यह अब पश्चिमी सदस्य देशों की तुलना में पूर्वी यूरोपीय देशों में अधिक होता है। गंतव्य देश उत्तरी अफ्रीका और एशिया में हैं।

जबकि अंतर्राष्ट्रीय व्यापार उदारीकरण के समग्र परिणाम सकारात्मक हैं, कुछ क्षेत्रों पर कड़ी मार पड़ी है और श्रमिकों द्वारा अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित होने के लिए आवश्यक समायोजन अवधि की अवधि प्रारंभिक लाभों को कमजोर कर सकती है।

यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष

वैश्वीकरण के नकारात्मक प्रभाव को कम करने के लिए और बेरोजगारी कम करें, EU ने बनाया यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन फंड 2006 में। इसका लक्ष्य उन अनावश्यक श्रमिकों को सहायता प्रदान करना है जिन्होंने वैश्वीकरण के कारण नौकरियां खो दीं।

यह आपातकालीन एकजुटता निधि श्रमिकों को फिर से नियोजित करने या व्यवसाय बनाने के लिए श्रम नीतियों का सह-वित्तपोषण करती है। वित्त पोषित परियोजनाओं में शिक्षा और प्रशिक्षण, कैरियर सलाह, साथ ही नौकरी की तलाश, सलाह और व्यवसाय निर्माण में सहायता शामिल है।

2009 में, आर्थिक और वित्तीय संकट के कारण बड़े संरचनात्मक परिवर्तनों के परिणामस्वरूप नौकरी के नुकसान को कवर करने के लिए फंड का विस्तार किया गया था।

अप्रैल 2021 में एमईपी नियमों को अद्यतन करने पर सहमत हुए ताकि इस फंड का इस्तेमाल अधिक यूरोपीय श्रमिकों की मदद के लिए किया जा सके।

निधि का उपयोग किया जा सकता है:

1) जब एक ही कंपनी और उसके आपूर्तिकर्ताओं द्वारा 200 से अधिक श्रमिकों को काम से हटा दिया गया हो, या

2) जब एक या अधिक पड़ोसी क्षेत्रों में किसी विशिष्ट क्षेत्र में बड़ी संख्या में श्रमिक अपनी नौकरी खो देते हैं

3) अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने या कर्मचारी अधिग्रहण के लिए €22,000 के एकमुश्त निवेश के लिए आवेदन करना

4) प्रशिक्षण में भाग लेने या नौकरी की तलाश करते समय बच्चों की देखभाल करने वालों के लिए चाइल्डकैअर भत्ता जैसे विशेष उपायों से लाभ प्राप्त करना

2007 से, फंड ने मदद के लिए €687.7 मिलियन खर्च किए हैं 170,000 बर्खास्त कर्मचारी. उदाहरण के लिए, फंड खर्च किया गया स्पेन में 1.2 बर्खास्त श्रमिकों की मदद के लिए €303 मिलियन और बेल्जियम में 1.9 श्रमिकों के लिए €559m.

वैश्वीकरण और यूरोपीय संघ पर अधिक जानकारी

निम्नलिखित लेख देखें:

• वैश्वीकरण: यूरोपीय संघ की व्यापार नीति मानवाधिकारों को बढ़ावा देने में कैसे मदद करती है
• विश्व व्यापार में यूरोपीय संघ की स्थिति (इन्फोग्राफिक)
• यूरोपीय संघ अंतर्राष्ट्रीय व्यापार नीति की व्याख्या की गई
• तथ्य: यूरोप में आर्थिक वैश्वीकरण के लाभ
• सोशल मीडिया 
• सामाजिक यूरोप: सामाजिक नीति पर संसद क्या कर रही है
• यूरोपीय एकजुटता वाहिनी: युवा लोगों के लिए अवसर
• युवा रोजगार: यूरोपीय संघ इसे काम करने के लिए उपाय करता है
• MEPs नए, अधिक समावेशी इरास्मस+ कार्यक्रम को मंजूरी देते हैं
• यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष: अनावश्यक श्रमिकों की मदद करना
• यूरोपीय सामाजिक कोष: गरीबी और बेरोजगारी से लड़ना
• ईयू श्रमिकों के अधिकारों और काम की परिस्थितियों में सुधार कैसे करता है
• सार्वजनिक स्वास्थ्य में सुधार: यूरोपीय संघ के उपायों की व्याख्या
• इरास्मस का भविष्य+: अधिक अवसर
• यूरोप के क्षेत्रों में जनसंख्या में गिरावट का क्या समाधान है?
• 2021-2030 के लिए एक नई महत्वाकांक्षी यूरोपीय संघ की विकलांगता रणनीति
• सामाजिक जलवायु कोष: एक न्यायसंगत ऊर्जा परिवर्तन के लिए संसद के विचार
• सामाजिक सुरक्षा समन्वय: अधिक लचीलेपन और स्पष्टता के लिए नए नियम
• तैनात कर्मचारी: सुधार पर तथ्य (इन्फोग्राफिक)
• कर्मचारियों की पोस्टिंग : समान वेतन और काम करने की स्थिति पर अंतिम वोट
• गिग इकॉनमी: श्रमिकों के अधिकारों में सुधार के लिए यूरोपीय संघ का कानून (इन्फोग्राफिक)
• सभी के लिए बेहतर काम करने की स्थिति: लचीलेपन और सुरक्षा को संतुलित करना
• बेरोजगारी कम करना: यूरोपीय संघ की नीतियों की व्याख्या
• यूरोपीय संघ में लैंगिक समानता के लिए संसद की लड़ाई
• रोजगार और यूरोपीय संघ पर वैश्वीकरण का प्रभाव 
• कोविद -19 का आर्थिक प्रभाव: लोगों को नौकरियों में रखने के लिए 100 बिलियन €
• यूरोपीय संघ में ट्रक ड्राइवरों के लिए बेहतर काम करने की स्थिति
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