प्रवासन सलाहकार समिति की समीक्षा ब्रेक्सिट के बाद विदेशी व्यापारियों के लिए ब्रिटिश की आवश्यकता की पहचान करती है

ब्रिटिश फर्मों को कमी के कारण ब्रेक्सिट के बाद इलेक्ट्रीशियन, राजमिस्त्री और कसाई जैसे विदेशी व्यापारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता होगी। देश प्रवासी कार मैकेनिकों, फिजियोथेरेपिस्ट और विदेशी भाषा शिक्षकों पर भी निर्भर होगा। लैब तकनीशियनों, फार्मासिस्टों और मांस स्वच्छता निरीक्षकों जैसे अन्य व्यवसायों के साथ, इन व्यवसायों को उन नौकरियों की सूची में शामिल करने की तैयारी है जो कार्य वीजा पात्रता के लिए योग्य हैं।

आज (29 सितंबर) प्रकाशित प्रवासन सलाहकार समिति (एमएसी) की समीक्षा में उनकी पहचान की गई है। समीक्षा में सिफारिश की गई है कि व्यवसायों को आधिकारिक गृह कार्यालय कमी व्यवसायों की सूची (एसओएल) में जोड़ा जाना चाहिए ताकि प्रवासियों के लिए रिक्तियों को भरने के लिए कार्य वीजा के लिए आवेदन करना आसान हो सके।

मौजूदा एसओएल में इंजीनियर, प्रोग्रामर, वेब डिजाइनर, मेडिकल प्रैक्टिशनर, कलाकार, नर्तक और नर्स भी शामिल हैं। एमएसी की समीक्षा में भविष्यवाणी की गई है कि जब 1 जनवरी 2021 को ब्रेक्सिट के बाद लोगों की मुक्त आवाजाही समाप्त हो जाएगी, तो अर्थव्यवस्था के कई क्षेत्रों को जनशक्ति दबाव का सामना करना पड़ेगा। यह विशेष रूप से देखभाल क्षेत्र में कमियों को उजागर करता है और एसओएल में कई देखभाल क्षेत्र की नौकरियों को जोड़ने की सिफारिश करता है, जिसमें वरिष्ठ देखभाल कार्यकर्ता, आवासीय, दिन और घरेलू देखभाल प्रबंधक और मालिक शामिल हैं।

समीक्षा में चेतावनी दी गई है कि सामाजिक देखभाल में कम वेतन का मतलब है कि इस क्षेत्र में अधिकांश अग्रणी व्यवसाय कुशल श्रमिक मार्ग के लिए अयोग्य हैं। इसमें इस क्षेत्र से आह्वान किया गया है कि विशेष रूप से चल रही कोविड-19 महामारी के दौरान, प्रवासियों पर निर्भर रहने के बजाय वेतन में वृद्धि करके यूके के श्रमिकों के लिए नौकरियों को और अधिक आकर्षक बनाया जाए। देखभाल क्षेत्र के हितधारकों ने भविष्यवाणी की है कि ब्रिटिश आबादी की उम्र बढ़ने के साथ कर्मचारियों की कमी स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल दोनों पर भारी दबाव डालेगी।

एक अनुमान यह है कि 65 और उससे अधिक आयु वर्ग 10.2 में 2018 मिलियन से बढ़कर 14.1 तक 2035 मिलियन हो जाएगा, जिसके लिए अतिरिक्त 580,000 नौकरियों की आवश्यकता होगी। एक अन्य भविष्यवाणी करता है कि 75 और उससे अधिक की आबादी में 50 प्रतिशत की वृद्धि होगी और इसके लिए अतिरिक्त 800,000 नौकरियों की आवश्यकता होगी।

आप्रवासन विशेषज्ञ यश दुबल, निदेशक एवाई और जे सॉलिसिटर, एमएसी से देखभाल कर्मियों और घर की देखभाल करने वालों को मध्यम कुशल श्रमिकों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने की सिफारिश करने के लिए कह रहा है, एक ऐसा कदम जो देखभाल घरों को विदेशी श्रमिकों के साथ रिक्तियों को भरने की अनुमति देगा। उन्होंने कहा: “इसका बहुत स्वागत किया जाएगा यदि सरकार, एमएसी की सिफारिश के साथ, देखभाल कर्मियों और घर की देखभाल करने वालों को वर्तमान में उनके पास मौजूद निम्न-कुशल वर्गीकरण से पुनर्वर्गीकृत करती है। फिर उन्हें एसओएल में जोड़ा जा सकता है और विदेशी कर्मचारियों को नई अंक-आधारित प्रणाली के तहत आवश्यक न्यूनतम £20,480 के बजाय £25,600 के कम वेतन पर प्रायोजित किया जा सकता है। यह तब देखभाल उद्योग के लिए किफायती हो जाएगा जो प्रतिस्पर्धी बना रह सकता है और उन लोगों के लिए देखभाल प्रदान करना जारी रख सकता है जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है और जिन्हें बहुत कम सरकारी सहायता मिलती है।

“यदि मौजूदा व्यवस्था बनी रही, तो बढ़ती लागत और सही कर्मचारियों की कमी के कारण देखभाल क्षेत्र के पतन का खतरा है। पिछले साल अप्रैल में ब्रिटेन के सबसे बड़े देखभाल गृह समूहों में से एक, फोर सीजन्स हेल्थ केयर, प्रशासन में चला गया और हम और अधिक देख सकते हैं।

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डुबल का यह भी मानना ​​है कि ब्रेक्सिट के बाद ब्रिटेन में आवश्यक प्रवासियों की संख्या बढ़ सकती है। उन्होंने बताया: “यह रिपोर्ट दर्शाती है कि यूके में लगभग 70 व्यवसायों में कुशल श्रमिकों की कमी बनी हुई है, और अधिक बढ़ रही है। केवल कुछ को हटा दिया गया है, इसलिए रुझान कौशल की कमी की ओर है, अधिशेष की ओर नहीं। अर्थव्यवस्था को मजबूत और विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए, उन श्रमिकों को कहीं से आना होगा, और यदि वे यूके में नहीं हैं, तो वे विदेशों से आएंगे।

“एवाई एंड जे सॉलिसिटर में, हमने वास्तव में यूके वर्क वीजा के लिए आवेदन करने वाले विदेशों से कुशल श्रमिकों की संख्या में वृद्धि देखी है, कमी नहीं, और मुझे उम्मीद है कि यह प्रवृत्ति जारी रहेगी।

“दुर्भाग्य से, कोरोनोवायरस और इसके प्रभावों के कारण बहुत सारी नौकरियों का नुकसान होगा, लेकिन ये खुदरा, अवकाश, यात्रा और आतिथ्य क्षेत्रों में केंद्रित होंगे, एसओएल पर नहीं। बेशक लोग फिर से प्रशिक्षण ले सकते हैं, लेकिन अंतरिम नियोक्ता अपनी रिक्तियों को भरने के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विचार करेंगे।''

एसओएल पर व्यवसाय अलग, अधिक अनुकूल, प्रवासन व्यवस्थाओं के अधीन हैं, जो नियोक्ताओं को उपयुक्त श्रमिकों के व्यापक पूल तक अधिक तेज़ी से पहुंचने में सक्षम बनाता है। इन क्षेत्रों में नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले विदेशों के उम्मीदवार कुशल श्रमिक मार्ग के तहत कार्य वीजा के लिए पात्र हैं।

एमएसी सरकार को प्रवासन के मुद्दों पर स्वतंत्र, साक्ष्य-आधारित सलाह प्रदान करता है, और इसे इस बात पर विचार करने के लिए नियुक्त किया गया था कि 1 जनवरी 2021 को अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली की शुरूआत से पहले मध्यम-कौशल वाले व्यवसायों को शामिल किया जाना चाहिए। समीक्षा यह भी सिफारिश करती है कि कई कृषि-खाद्य क्षेत्र के व्यवसायों को उत्तरी आयरलैंड-केवल एसओएल में जोड़ा जाएगा, क्योंकि ब्रेक्सिट के बाद, उत्तरी आयरलैंड में फर्मों को आयरलैंड में सीमा पार से प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा जो यूरोपीय संघ से अप्रतिबंधित श्रम तक पहुंच बनाए रखेगा।

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