यूरोपीय संसद

यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी के लिए संसद की कार्रवाई

प्रकाशित

3 साल पहले

अगस्त 26, 2021

संसद एक प्रस्ताव पर काम कर रही है जिसका उद्देश्य यूरोपीय संघ में सभ्य जीवन के लिए न्यूनतम मजदूरी सुनिश्चित करना है। और अधिक जानकारी प्राप्त करें, सोशल मीडिया, समाज.

RSI COVID-19 संकट यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम वेतन की आवश्यकता को दर्शाया है। महामारी के कई अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता केवल न्यूनतम वेतन कमाते हैं, जैसे देखभालकर्ता, स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता, बच्चों की देखभाल करने वाले कर्मचारी और सफाईकर्मी। यूरोपीय संघ में न्यूनतम वेतन पाने वालों में लगभग 60% महिलाएँ हैं.

पर अधिक यूरोपीय संघ श्रमिकों के अधिकारों और कामकाजी परिस्थितियों में कैसे सुधार करता है.

उचित न्यूनतम वेतन की आवश्यकता

न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम पारिश्रमिक है जो नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को उनके काम के लिए भुगतान करना होता है। भले ही सभी यूरोपीय संघ देशों में न्यूनतम वेतन की कुछ प्रथा है, अधिकांश सदस्य देशों में यह पारिश्रमिक अक्सर सभी जीवन यापन की लागतों को कवर नहीं करता है। यूरोपीय संघ में न्यूनतम वेतन वाले दस श्रमिकों में से लगभग सात को 2018 में गुजारा करना मुश्किल हो गया। लगभग 10% यूरोपीय श्रमिकों पर गरीबी का खतरा है.

यूरोपीय संघ में न्यूनतम मजदूरी

2020 में मासिक न्यूनतम वेतन पूरे यूरोपीय संघ में व्यापक रूप से भिन्न है, बुल्गारिया में €312 से लेकर लक्ज़मबर्ग में €2,142 तक। विस्तृत श्रृंखला के प्रमुख कारकों में से एक है यूरोपीय संघ के देशों में रहने की लागत में अंतर.

अधिक जानकारी प्राप्त करें यूरोपीय संघ में न्यूनतम मजदूरी पर आँकड़े देशों.

यूरोपीय संघ के देशों में न्यूनतम मजदूरी के दो रूप हैं:

वैधानिक न्यूनतम मजदूरी: टीये क़ानून या औपचारिक कानूनों द्वारा विनियमित होते हैं। अधिकांश सदस्य देशों में ऐसे नियम हैं।
सामूहिक रूप से न्यूनतम मजदूरी पर सहमति: छह यूरोपीय संघ के देशों में, मजदूरी ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के बीच सामूहिक समझौतों के माध्यम से निर्धारित की जाती है, जिसमें कुछ मामलों में न्यूनतम मजदूरी भी शामिल है: ऑस्ट्रिया, साइप्रस, डेनमार्क, फिनलैंड, इटली और स्वीडन।

यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम वेतन के लिए संसद क्या करती है?

यूरोपीय संसद, परिषद और आयोग ने इसकी घोषणा की सामाजिक अधिकार के यूरोपीय स्तंभ नवंबर 2017 में, उचित वेतन के लिए यूरोपीय संघ की प्रतिबद्धता निर्धारित की गई।

अक्टूबर 2019 में संसदt एक प्रस्ताव पारित, आयोग से यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी के लिए एक कानूनी साधन का प्रस्ताव करने का आह्वान किया।

In दिसंबर 2020 में अपनाई गई एक रिपोर्ट, संसद इस बात पर ज़ोर दिया गया कि उचित वेतन पर निर्देश को काम के दौरान गरीबी को दूर करने और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देने में योगदान देना चाहिए।

2020 में, आयोग ने एक प्रकाशित किया न्यूनतम वेतन की पर्याप्तता में सुधार के निर्देश का प्रस्ताव यूरोपीय संघ में. इसका उद्देश्य न केवल यूरोपीय संघ में श्रमिकों की रक्षा करना है, बल्कि लैंगिक वेतन अंतर को कम करने, काम करने के लिए प्रोत्साहन को मजबूत करने और समान स्तर का खेल मैदान बनाने में भी मदद करना है। सिंगल मार्केट.

प्रस्ताव राष्ट्रीय क्षमताओं और सामाजिक भागीदारों की संविदात्मक स्वतंत्रता को ध्यान में रखता है और न्यूनतम मजदूरी का स्तर निर्धारित नहीं करता है।

निर्देश सभी यूरोपीय संघ के देशों में वेतन पर सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना चाहता है। वैधानिक न्यूनतम मजदूरी वाले देशों के लिए, इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सामाजिक-आर्थिक स्थितियों के साथ-साथ क्षेत्रीय और क्षेत्रीय मतभेदों को ध्यान में रखते हुए न्यूनतम मजदूरी पर्याप्त स्तर पर निर्धारित की जाए।

पता लगाएं कि मैं कैसे हूंपीएस यूरोपीय संघ में काम के दौरान गरीबी से निपटना चाहते हैं.

संसद की रोजगार समिति आयोग के प्रस्ताव पर काम कर रही है और उम्मीद है कि सितंबर 2021 में इस पर मतदान होगा, जिसके बाद सभी एमईपी मतदान करेंगे।

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