#UKJoblessRate 43 साल के निचले स्तर पर गिरी, लेकिन वेतन वृद्धि कमजोर हुई

मंगलवार (14 अगस्त) के आधिकारिक आंकड़ों में 1997 के बाद से ब्रिटेन में यूरोपीय संघ के श्रमिकों की संख्या में सबसे तेज वार्षिक गिरावट देखी गई, जो कि यूरोपीय संघ छोड़ने के लिए 2016 के वोट के बाद से देखा गया रुझान जारी है, और वार्षिक उत्पादकता वृद्धि में तेजी आई है।

कुछ सकारात्मक तत्वों के बावजूद, आंकड़ों ने एक तंग श्रम बाजार की काफी हद तक परिचित तस्वीर पेश की - जिसमें रिकॉर्ड संख्या में नौकरी की रिक्तियां भी शामिल हैं - जो मजबूत वेतन वृद्धि में तब्दील होने में विफल रही।

पिछले सप्ताह आधिकारिक आंकड़ों से पता चला कि ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था 2018 की शुरुआत में सर्दियों की मंदी से दूसरी तिमाही में थोड़ी गर्म हुई, लेकिन अगले मार्च के ब्रेक्सिट से पहले इसके कमजोर प्रदर्शन के खत्म होने का कोई संकेत नहीं था।

“यह वह नहीं होगा जो बैंक ऑफ इंग्लैंड देखना चाहता होगा, क्योंकि इस महीने की शुरुआत में दरें बढ़ाने के (उसके) फैसले का एक औचित्य यह था कि वह उम्मीद कर रहा था कि वेतन वृद्धि शुरू हो जाएगी। ऐसा अभी तक नहीं हुआ है,'' फिडेलिटी इंटरनेशनल की एसोसिएट डायरेक्टर एम्मा-लू मोंटगोमरी ने कहा।

BoE ने वित्तीय संकट के बाद केवल दूसरी बार 2 अगस्त को ब्याज दरें बढ़ाईं।

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने कहा कि मंगलवार के आंकड़ों से पता चलता है कि उत्पादकता 2016 के अंत के बाद से सबसे तेज वार्षिक दर से बढ़ी है और जिन लोगों का मुख्य काम असुरक्षित शून्य-घंटे का अनुबंध था, उनकी संख्या में 2000 के बाद से सबसे अधिक गिरावट आई है।

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राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने कहा कि अप्रैल-जून की अवधि में बेरोजगारी दर गिरकर 4.0 प्रतिशत हो गई। यह फरवरी 1975 तक तीन महीनों के बाद सबसे कम था और रॉयटर्स पोल में अर्थशास्त्रियों के पूर्वानुमानों को मात देते हुए 4.2% के पिछले निचले स्तर पर स्थिर रहा।

यह गिरावट तीन महीने की अवधि में उम्मीद से कम संख्या में 42,000 नौकरियों के सृजन के बावजूद आई - जो कि रॉयटर्स पोल में अर्थशास्त्रियों के औसत पूर्वानुमान के आधे से भी कम है।

मोटे तौर पर कमजोर डॉलर के मुकाबले स्टर्लिंग थोड़े समय के लिए $1.28 से ऊपर चढ़ गया, क्योंकि मंगलवार के आंकड़ों ने संघर्षरत पाउंड को पिछले सप्ताह 13 महीने के निचले स्तर से दूर जाने में मदद की।

कुल वार्षिक वेतन वृद्धि धीमी होकर नौ महीने के निचले स्तर 2.4% पर आ गई, जो इसके 2.5% रहने के पूर्वानुमान से कम है। ओएनएस ने कहा कि वार्षिक बोनस भुगतान के समय में बदलाव आंशिक रूप से जिम्मेदार था।

बोनस को छोड़कर, वेतन वृद्धि 2.7% तक गिर गई, जो एक दशक पहले वित्तीय संकट से पहले की सामान्य 4% दर से काफी कम थी।

अप्रैल-जून की अवधि में काम किए गए प्रति घंटे आउटपुट में साल-दर-साल 1.5% की वृद्धि हुई, जो 2016 की पहली तिमाही में 0.9% की वृद्धि के बाद 2018 के अंत के बाद सबसे बड़ी वृद्धि है।

(ग्राफिक: यूके उत्पादकता वृद्धि - reut.rs/2OALigK)

 ब्रिटेन को यूरोपीय संघ छोड़ने में आठ महीने से भी कम समय बचा है, ओएनएस डेटा ने ब्रिटेन के कार्यबल को छोड़ने वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों की संख्या में तेजी दिखाई है।

दूसरी तिमाही में ब्रिटेन में 2.35 मिलियन यूरोपीय संघ के नागरिक काम कर रहे थे, जो एक साल पहले की तुलना में 86,000 कम है, जो रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से सबसे बड़ी गिरावट है।

ब्रिटिश उद्योग परिसंघ में रोजगार के प्रमुख मैथ्यू पर्सिवल ने कहा, "कमी पहले से ही कंपनियों की प्रतिस्पर्धा करने और नौकरियां पैदा करने की क्षमता में बाधा डाल रही है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि यूके ब्रेक्सिट के बाद एक खुली और नियंत्रित आव्रजन नीति अपनाए।"

2004 में यूरोपीय संघ में शामिल होने वाले आठ पूर्वी यूरोपीय देशों के नागरिकों की संख्या में 117,000 की गिरावट आई, जो कि वर्ष की तुलना में 11.7% कम है। रोमानियाई और बल्गेरियाई लोगों की संख्या में 54,000 की वृद्धि से इसकी क्षतिपूर्ति हुई।

अक्सर-अनिश्चित शून्य-घंटे के अनुबंध पर नियोजित श्रमिकों की संख्या गिरकर 780,000 या कार्यबल का 2.4% हो गई, जो 2015 के बाद से सबसे कम है।

(ग्राफिक: ब्रिटेन में काम कर रहे यूरोपीय संघ के नागरिक - reut.rs/2KQ9JV8)