यूरोपीय संसद ने उन श्रमिकों के लिए प्रस्तावित संशोधित नियमों पर बहस की, जो एक सदस्य राज्य में कार्यरत हैं और अस्थायी रूप से उनके नियोक्ता द्वारा दूसरे में भेजे जाते हैं, जैसा कि रोजगार आयुक्त मैरिएन थिसेन ने मंगलवार शाम (8 मार्च) को प्रस्तुत किया। राजनीतिक समूहों के वक्ता विभाजित थे: केंद्र-वाम एमईपी के लिए, यह श्रमिकों के शोषण को रोकने के लिए पर्याप्त दूरगामी नहीं था, जबकि केंद्र-दक्षिणपंथी एमईपी ने प्रतिस्पर्धात्मकता और एसएमई पर इसके प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त की।

आयुक्त थिसेन ने कहा कि यूरोपीय संघ को श्रम गतिशीलता पर स्पष्ट, निष्पक्ष और लागू करने योग्य नियमों की आवश्यकता है, जो कि 1996 के वर्तमान कानून के मामले में हमेशा नहीं रहा है। तब से यूरोपीय संघ का श्रम बाजार बदल गया है और निम्नतम से उच्चतम राष्ट्रीय का अनुपात बदल गया है। यूरोपीय संघ के सदस्य देशों में न्यूनतम मजदूरी 1 में 3:1996 से बढ़कर आज 1:10 हो गई है।

उन्होंने कहा कि कानून को तैनात कर्मचारियों के लिए बेहतर सुरक्षा, गैर-भेदभाव, घरेलू और सीमा पार सेवा प्रदाताओं के लिए समान स्थितियां और अधिक पारदर्शिता और कानूनी निश्चितता प्रदान करनी चाहिए।

थिसेन एक ही स्थान पर समान काम के लिए समान वेतन की वकालत करते हैं। इसलिए पोस्टिंग अब केवल वेतन की न्यूनतम दरों के अधीन नहीं होनी चाहिए, बल्कि मेजबान देश में पारिश्रमिक के सभी प्रावधानों के अधीन होनी चाहिए। इसके अलावा, दो साल से अधिक समय से तैनात श्रमिकों को मेजबान श्रम बाजार में एकीकृत माना जाएगा, ताकि उन्हें कम अनुकूल सामाजिक परिस्थितियों में नियोजित करने जैसे दुरुपयोग को रोका जा सके।

अंतिम संस्करण को अपनाने पर सह-निर्णय लेने से पहले अगले महीनों में विधायी प्रस्ताव पर संसद और परिषद द्वारा बहस और जांच की जाएगी।

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