बोर्ड में महिलाएं: एमईपी ने मंत्रियों से अंततः एक स्थिति पर सहमत होने का आग्रह किया

यूरोपीय संसद ने यह सुनिश्चित करने के लिए यूरोपीय संघ के निर्देश के मसौदे पर अपना काम किया है कि 2020 तक सूचीबद्ध कंपनी बोर्डों में कम से कम 40% गैर-कार्यकारी निदेशक महिलाएं हों। अब यह मंत्रिपरिषद पर निर्भर है कि वह मसौदे पर एक स्थिति पर सहमत हो और संसद के साथ बातचीत शुरू करे, जैसा कि 2 दिसंबर को परिषद की बैठक को ध्यान में रखते हुए, बुधवार (7 दिसंबर) की बहस में कई एमईपी ने दोहराया।

संसद ने नवंबर 2013 में मसौदे को मंजूरी दे दी, लेकिन परिषद में इस पर दो साल से अब भी रोक लगी हुई है। एमईपी ने परिषद से पूछा कि यूरोपीय संघ के सदस्य देशों को एक साझा स्थिति तक पहुंचने से क्या रोक रहा है.बाध्यकारी उपायों के लिए कॉल करें

कई एमईपी ने कहा कि केवल ईयू-व्यापी कानून ही वास्तव में यूरोप में महिलाओं की स्थिति और उनके लिए अवसरों में सुधार करेगा।
"चुना गया कानूनी आधार - एक निर्देश - और यूरोपीय संसद द्वारा पारित प्रस्ताव, पहले से ही सदस्य राज्यों को लचीलापन देता है। अंततः, एकमात्र चीज जिसकी हम उम्मीद करते हैं, और अब दो साल से उम्मीद कर रहे हैं, वह है सदस्य राज्यों की प्रतिबद्धता और वास्तविक परिणाम प्राप्त करने के लिए लगातार कार्रवाई, लैंगिक समानता पर चल रही एकमात्र विधायी फ़ाइल के लिए धन्यवाद", सह-संवाददाता मारिया गेब्रियल (ईपीपी, बीजी) ने कहा।

उन्होंने कहा, "नवंबर 2012 में एक निर्देश के प्रस्ताव के प्रकाशन और आज के बीच, बोर्ड सदस्यों में महिलाओं की हिस्सेदारी 15.8% से बढ़कर 20% से अधिक हो गई है। ये तथ्य हैं, जो दिखाते हैं कि विधायी दबाव काम करता है।"

खुले, निष्पक्ष और पारदर्शी नियम

सह-संवेदक एवलिन रेगनर (एस एंड डी, एटी) ने कहा, "मैंने हमेशा परिषद के साथ बातचीत करने और कुछ सदस्य देशों की समस्याओं के बारे में बात करने के लिए अपनी तत्परता का संकेत दिया है।"

"यह निर्देश 'महिला कोटा' नहीं है। यह कंपनी बोर्डों में गैर-कार्यकारी निदेशकों की नियुक्ति के लिए पारदर्शी, निष्पक्ष नियम बनाता है। इसका उद्देश्य महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए सभी उम्मीदवारों के लिए नियुक्ति प्रक्रियाओं को खुला, पारदर्शी और निष्पक्ष बनाना है। हमारे पास एक सौम्य निर्देश है जो सहायकता का सम्मान करता है और सदस्य देशों को इसे लागू करने के लिए पर्याप्त जगह देता है।"

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परिषद की स्थिति

सोमवार 7 दिसंबर 2015 को रोजगार, सामाजिक नीति, स्वास्थ्य और उपभोक्ता मामले परिषद की बैठक में मसौदा निर्देश पर एक स्थिति पर सहमति बनाने का प्रयास किया जाएगा।

सुश्री गेब्रियल (ईपीपी, बीजी) ने कहा, "तीन प्रमुख शब्द: जिम्मेदारी, लचीलापन और ठोस प्रतिबद्धताएं। हम सदस्य देशों से यही उम्मीद करते हैं।"