एमईपी यह सुनिश्चित करते हैं कि काली सूची में डालना अवैध है

लेबर एमईपी ने यह सुनिश्चित किया है कि इसमें कोई संदेह नहीं है कि ब्लैकलिस्टिंग यूरोपीय संघ के कानून के तहत अवैध है, ब्लैकलिस्टिंग से प्रबलित सुरक्षा हासिल की गई है।

यूरोपीय संसद की न्याय और नागरिक स्वतंत्रता समिति ने कल रात यूरोपीय संघ डेटा संरक्षण कानून में सुधार पर मतदान किया। लेबर एक संशोधन के लिए समर्थन हासिल करने में कामयाब रही जिसमें कहा गया है कि व्यक्तिगत डेटा का उपयोग श्रमिकों को काली सूची में डालने के लिए नहीं किया जा सकता है।

यूरोपीय संघ के मसौदा डेटा संरक्षण विनियमन में डाला गया एक नया खंड स्पष्ट करता है कि ट्रेड यूनियन सदस्यता या गतिविधियों के आधार पर भेदभाव कानून के खिलाफ है।

यूरोप में लेबर के नेता ग्लेनिस विलमॉट एमईपी ने कहा: "ब्लैकलिस्टिंग घोटाले में सैकड़ों निर्माण श्रमिकों को केवल वैध स्वास्थ्य और सुरक्षा चिंताओं को उठाने के लिए रोजगार से रोक दिया गया था। हालांकि हम हमेशा से जानते हैं कि ब्लैकलिस्टिंग अवैध है, अब तक इसमें शामिल किसी भी कंपनी ने ऐसा नहीं किया है दंडित किया गया.

"अब कानून बिल्कुल स्पष्ट है - कर्मचारियों की राजनीतिक मान्यताओं या ट्रेड यूनियन सदस्यता के बारे में जानकारी का उपयोग उन्हें ब्लैकलिस्ट करने के लिए करना अवैध है, और सरकारों को इसे लागू करने के लिए उचित प्रतिबंध अपनाने होंगे।"

न्याय और नागरिक स्वतंत्रता पर लेबर के यूरोपीय प्रवक्ता क्लॉड मोरेस ने कहा: "यूके में कर्मचारियों को ब्लैकलिस्ट करने की प्रथा दशकों से चल रही है और इसका प्रतिष्ठा, आजीविका और परिवारों पर विनाशकारी प्रभाव पड़ता है। डेटा सुरक्षा पर इस नए कानूनी ढांचे के भीतर हमने प्रबंधन किया है यह सुनिश्चित करने के लिए कि किसी की ट्रेड यूनियन सदस्यता और गतिविधियों की जानकारी को अतिरिक्त संवेदनशील डेटा के रूप में वर्गीकृत किया गया है और इसलिए अधिक सुरक्षा की आवश्यकता है। यह संशोधन यह सुनिश्चित करेगा कि इसमें कोई संदेह नहीं है कि इस जानकारी का उपयोग ब्लैकलिस्ट तैयार करने या साझा करने के लिए करना कानून के खिलाफ है। संभावित कर्मचारियों की मदद के लिए ब्लैकलिस्ट।"

2009 में, यह पता चला कि निर्माण स्थलों पर स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी चिंताएँ उठाने के बाद 3,200 से अधिक यूके निर्माण श्रमिकों को काली सूची में डाल दिया गया था।

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कंसल्टिंग एसोसिएशन द्वारा रखे गए एक डेटाबेस में उन श्रमिकों के बारे में जानकारी दर्ज की गई जो ट्रेड यूनियन कार्यकर्ता माने जाते थे। कई प्रमुख निर्माण कंपनियों ने गुप्त रूप से कंसल्टिंग एसोसिएशन के साथ जानकारी साझा की और नई भर्तियों की जांच के लिए ब्लैकलिस्ट का उपयोग किया।

जिन श्रमिकों को काली सूची में डाला गया था, उनमें से कई को वर्षों से काम नहीं मिल पाया है, फिर भी अब तक इसमें शामिल किसी भी कंपनी को न्याय का सामना नहीं करना पड़ा है।

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