आयुक्त माल्मस्ट्रॉम प्रवासी मौसमी श्रमिकों पर समझौते का स्वागत करते हैं

"मैं संसद और परिषद के बीच 'सीजनल वर्कर डायरेक्टिव' पर बनी सहमति का बहुत स्वागत करता हूं। तीन साल से अधिक की बातचीत के बाद एक अच्छा समाधान निकाला गया है, जिसमें प्रवेश और निवास की शर्तों और प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों का सामंजस्य है। मौसमी काम के लिए यूरोपीय संघ में आ रहे हैं। गैर-यूरोपीय संघ के मौसमी कर्मचारी यूरोपीय अर्थव्यवस्था में गंभीर योगदान देते हैं और नए निर्देश के साथ उन्हें शोषण से बचाने के लिए उनके पूरे प्रवास के दौरान एक सुरक्षित कानूनी स्थिति प्रदान की जाएगी। वे ऐसा करेंगे कामकाजी परिस्थितियों के लिए समान व्यवहार और उचित आवास तक पहुंच से लाभ।

"निर्देश सर्कुलर प्रवासन पर पहली यूरोपीय संघ योजना का प्रस्ताव करता है: ये श्रमिक यूरोपीय संघ के बाहर अपना निवास रखते हैं और उनमें से कुछ हर साल एक ही सीज़न के लिए आते हैं। नए नियम कानूनी चैनल खोलकर दुर्व्यवहार और अनियमित प्रवासन से लड़ने में भी योगदान देंगे।

"समझौता दर्शाता है कि यूरोपीय संसद और परिषद वास्तव में कठिन प्रश्नों के अच्छे उत्तर ढूंढने में सक्षम हैं। मुझे पूरी उम्मीद है कि वे इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफ़रियों के लिए एक निर्देश के लिए आयोग के प्रस्ताव पर जल्द ही सहमत हो सकते हैं, जिस पर तीन वर्षों से अधिक समय से चर्चा की गई है गृह मामलों की आयुक्त सेसिलिया माल्मस्ट्रॉम ने कहा, "गैर-ईयू कुशल श्रमिकों के इंट्रा-कॉर्पोरेट अस्थायी स्थानांतरण की सुविधा यूरोपीय अर्थव्यवस्था को मजबूत करने और सदस्य राज्यों में और निवेश आकर्षित करने में भी योगदान देगी।"

पृष्ठभूमि

कानूनी प्रवासन पर यूरोपीय संघ की आम नीति के उपायों के एक व्यापक पैकेज के संदर्भ में, जुलाई 2010 में आयोग ने मौसमी रोजगार पर एक नया निर्देश प्रस्तावित किया (आईपी ​​/ 10 / 930 और ज्ञापन / 10 / 323), मुख्य रूप से कम कुशल प्रवासियों को संबोधित किया गया।

संसद और परिषद के बीच समझौते को आने वाले हफ्तों में दोनों सह-विधायकों द्वारा औपचारिक रूप से अपनाया जाना होगा। एक बार अपनाने के बाद, सदस्य देशों के पास इसे लागू करने के लिए ढाई साल का समय होगा। नया निर्देश प्रवासी मौसमी श्रमिकों के लिए सामान्य प्रवेश और निवास की स्थिति और अधिकारों का एक सेट स्थापित करेगा। यदि यूरोपीय संघ के कार्यकर्ता उपलब्ध हैं तो सदस्य राज्यों के पास प्रवेश की मात्रा निर्धारित करने और आवेदनों को अस्वीकार करने का अधिकार रहेगा।

नया निर्देश उन मौसमी श्रमिकों को संबोधित किया जाएगा जो किसी तीसरे देश में अपना मुख्य निवास स्थान बनाए रखते हैं और विशेष रूप से कृषि या पर्यटन में मौसम के बीतने के आधार पर गतिविधि करने के लिए कानूनी और अस्थायी रूप से यूरोपीय संघ में रहते हैं। प्रत्येक सदस्य राज्य किसी भी 12 महीने की अवधि में पांच से नौ महीने के बीच रहने की अधिकतम अवधि निर्धारित करेगा।

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सदस्य राज्यों को गैर-ईयू श्रमिकों के प्रवेश की सुविधा प्रदान करनी होगी, जिन्हें पिछले पांच वर्षों में एक ही सदस्य राज्य में कम से कम एक बार मौसमी रोजगार के लिए भर्ती कराया गया था और जिन्होंने हर प्रवास में प्रासंगिक शर्तों का पूरा सम्मान किया था। प्रत्येक सदस्य राज्य अपने सुविधा उपाय (जैसे बहु-वर्षीय परमिट, त्वरित प्रक्रिया, आवेदन की जांच में प्राथमिकता, कुछ दस्तावेज़ जमा करने से छूट आदि) तय करेगा।

मौसमी श्रमिकों को रोजगार के मामले में यूरोपीय संघ के नागरिकों के साथ समान व्यवहार का आनंद मिलेगा, जिसमें न्यूनतम कामकाजी आयु, और काम करने की स्थिति, वेतन और बर्खास्तगी, काम के घंटे, छुट्टी और छुट्टियां, साथ ही कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा आवश्यकताएं शामिल हैं। यूरोपीय संघ के नागरिकों के साथ समान व्यवहार सामाजिक सुरक्षा की शाखाओं (व्यवहार में, बीमारी, विकलांगता, बुढ़ापे, आदि से जुड़े लाभ) पर भी लागू होगा। मौसमी श्रमिकों के रहने की अस्थायी प्रकृति के कारण, सदस्य राज्य बेरोजगारी और पारिवारिक लाभों पर समान उपचार लागू करने के लिए बाध्य नहीं होंगे और कर लाभ और शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण पर समान उपचार को सीमित करने की संभावना होगी।

सदस्य राज्यों को साक्ष्य का अनुरोध करना होगा कि मौसमी कार्यकर्ता को आवास से लाभ होगा जो राष्ट्रीय कानून और/या अभ्यास के अनुसार पर्याप्त जीवन स्तर सुनिश्चित करता है। निरीक्षण की सुविधा के लिए मौसमी कार्यकर्ता के आवास में किसी भी बदलाव के बारे में सक्षम प्राधिकारी को सूचित करना होगा। यदि नियोक्ता आवास प्रदान करता है, तो उसे यह सुनिश्चित करना होगा कि सामान्य स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को पूरा किया जाए और किराया अत्यधिक नहीं होगा या वेतन से स्वचालित रूप से कटौती नहीं की जाएगी। समझौता पाठ में निगरानी और निरीक्षण पर एक प्रावधान शामिल है, विशेष रूप से कामकाजी परिस्थितियों और आवास पर प्रावधानों के संबंध में।

मौसमी श्रमिकों को एक ही नियोक्ता के साथ या एक अलग नियोक्ता के साथ नियोजित होने के लिए अपने प्रवास को एक बार बढ़ाने का अधिकार होगा, बशर्ते कि वे प्रवेश शर्तों को पूरा करते हों और इनकार करने का कोई आधार लागू न हो। सदस्य राज्य उन्हें अपने प्रवास को एक से अधिक बार बढ़ाने की अनुमति दे सकते हैं, बशर्ते कि प्रवास की अधिकतम अवधि का सम्मान किया जाए।

यह कानूनी प्रवासन पर पहला निर्देश होगा जिसमें तीन महीने से अधिक का प्रवास शामिल नहीं होगा। पाठ को सीमा-मुक्त करने वाले नियमों के अनुकूल बनाने के लिए सावधानीपूर्वक मसौदा तैयार किया गया है शेंगेन क्षेत्र.

अधिक जानकारी के लिए, सेसिलिया माल्मस्ट्रॉम पर जाएँ वेबसाइट .

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