निपटना #SocialDumping: MEPs उचित मजदूरी और श्रमिकों के लिए सामाजिक न्याय के लिए फोन

यूरोपीय कंपनियाँ अस्थायी आधार पर किसी अन्य सदस्य राज्य में अपने कर्मचारियों का उपयोग करने में सक्षम हैं, लेकिन इसका दुरुपयोग उदाहरण के लिए फर्जी लेटरबॉक्स कंपनियों की स्थापना करके, या लगातार पोस्टिंग का उपयोग करके यह सुनिश्चित करने के लिए किया जा सकता है कि उपयोग किए गए श्रमिकों को अन्य श्रमिकों की तुलना में बहुत कम भुगतान किया जाता है। देश। उद्यम राष्ट्रीय बीमा योगदान से बचने के लिए श्रमिकों पर खुद को स्व-रोज़गार घोषित करने के लिए भी दबाव डाल सकते हैं।

सितंबर के पूर्ण सत्र के दौरान एमईपी ने फ्रांसीसी एस एंड डी सदस्य की एक रिपोर्ट को अपनाया गिलाउम बालास, जो सोशल डंपिंग को 'जानबूझकर अपमानजनक प्रथाओं की एक विस्तृत श्रृंखला और मौजूदा यूरोपीय और राष्ट्रीय कानून का उल्लंघन' कहता है।
यह रिपोर्ट एक महत्वपूर्ण समय पर आई है क्योंकि विवादास्पद पोस्टिंग ऑफ वर्कर्स डायरेक्टिव में संशोधन किया जाएगा।

न्यूनतम आय

सामाजिक डंपिंग, बेरोजगारी और कम मजदूरी से गरीबी और सामाजिक बहिष्कार का खतरा बढ़ जाता है। सितंबर की पूर्ण बैठक के दौरान, एमईपी ने यूरोपीय संघ के लिए न्यूनतम आय योजनाओं पर भी चर्चा की।
जर्मन जीयूई/एनजीएल सदस्य थॉमस हैंडेल, रोजगार समिति के अध्यक्ष ने कहा कि संसद ने इस बात पर जोर दिया कि "किसी दिए गए सदस्य राज्य के औसत वेतन का कम से कम 60% की उचित न्यूनतम आय लागू की जानी चाहिए, जिससे जीवनयापन की बुनियादी लागत को कवर किया जा सके और साथ ही यह भी हो सके।" (...) अर्थव्यवस्था की रिकवरी में सहायता करें (...)।"

एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन

 काम की माँगों, पारिवारिक प्रतिबद्धताओं और व्यक्तिगत जीवन के बीच एक उपयुक्त संतुलन ढूँढना हर किसी के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है, विशेष रूप से बच्चों वाली महिलाओं और परिवार के बड़े सदस्यों की देखभाल करने वाले लोगों के लिए। 13 सितंबर को एमईपी ने लिथुआनियाई एस एंड डी सदस्य द्वारा लिखित मुद्दे को संबोधित करते हुए रिपोर्ट को अपनाया Vइलिजा ब्लिंकविसिटुटे और लातवियाई ग्रीन्स/ईएफए सदस्य तात्जाना Žदानोका. ज़ेदानोका ने बताया: "जीवन में केवल काम ही शामिल नहीं है। इसमें परिवार और व्यक्तिगत जीवन के लिए भी जगह होनी चाहिए।"

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रिपोर्ट में माता-पिता की छुट्टी पर कानून में सुधार का आह्वान किया गया है और गुणवत्तापूर्ण बाल देखभाल सेवाओं और काम के लचीले रूपों के महत्व पर जोर दिया गया है। ब्लिंकविसिटे ने कहा, "लैंगिक समानता में सुधार के लिए पिताओं को पारिवारिक जिम्मेदारियों को साझा करने में अधिक शामिल होना चाहिए।"