# लैंगिक समानता महिला अधिकार: MEPs एक नई लिंग समानता रणनीति की मांग करता है

यूरोपीय आयोग को लैंगिक समानता और महिलाओं के अधिकारों के लिए एक नई रणनीति 2016-2020 पर जल्द से जल्द एक संचार पेश करना चाहिए और अपनी राजनीतिक प्रतिबद्धताओं को पूरा करना चाहिए, एमईपी ने बुधवार को मतदान किए गए एक प्रस्ताव में कहा। उनका कहना है कि संचार में लैंगिक समानता के मुद्दों को संबोधित किया जाना चाहिए जो अंतरराष्ट्रीय एजेंडे के अनुरूप है।

प्रस्ताव को 337 वोटों से 286 और 73 अनुपस्थित मतों से अपनाया गया।

"एक कामकाजी दस्तावेज़, जिसे आयुक्तों के कॉलेज द्वारा अनुमोदित करने की आवश्यकता नहीं है, राजनीतिक प्रतिबद्धताओं को पूरा नहीं करता है। यह न तो एक समर्पित बजट और न ही ठोस मानक प्रदान करता है और इसलिए उद्देश्यों पर प्राप्त प्रगति का मूल्यांकन करना संभव नहीं है।" "महिला अधिकार और लैंगिक समानता समिति की अध्यक्ष इराटेक्स गार्सिया पेरेज़ ने कहा।

उन्होंने आगे पूछा, "महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता पर नीतियां शुरू करने और महिलाओं के खिलाफ हिंसा, लिंग वेतन अंतर और व्यक्तिगत और कामकाजी जीवन के बीच संतुलन जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित करने की आयोग की स्पष्ट जिम्मेदारी है।" क्या आयोग महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता प्रदान करने में मदद करने के लिए सार्वजनिक रूप से और पारदर्शी रूप से डिज़ाइन किए गए नए संचार को नहीं अपनाएगा?"

संसद ने पहली बार 2015 जून 9 को पारित एक प्रस्ताव में लैंगिक समानता और महिलाओं के अधिकारों पर 2015 के बाद एक नई रणनीति का आह्वान किया। तब से, आयोग ने "रणनीतिक जुड़ाव" पर केवल एक कर्मचारी कार्य दस्तावेज़ प्रस्तुत किया है, जिसका कोई अंतर-संस्थागत मूल्य नहीं है। लैंगिक समानता के लिए 2016-2019।" एमईपी का कहना है कि यह "डाउनग्रेड किया गया" दस्तावेज़ प्रस्तावित कार्रवाई की अवधि को सीमित करता है, जो ठोस बेंचमार्क और एक समर्पित बजट की कमी पर भी खेद व्यक्त करते हैं।

संसद इस तथ्य का स्वागत करती है कि आयोग ने अगस्त 2015 में विधायी और गैर-विधायी प्रस्तावों के साथ एक पैकेज "रोडमैप: कामकाजी परिवारों के सामने आने वाली कार्य-जीवन संतुलन की चुनौतियों का समाधान करने के लिए नई शुरुआत" प्रकाशित की, लेकिन अफसोस है कि परिषद ऐसा नहीं कर सकी। बोर्ड के निर्देशों में महिलाओं के संबंध में एक स्थिति पर सहमत हों।

एमईपी का कहना है कि पिछली आयोग की रणनीति (2010-2015) यूरोपीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए पर्याप्त व्यापक नहीं थी और एक नई रणनीति को नई गति प्रदान करनी चाहिए और महिलाओं के अधिकारों को मजबूत करने और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए ठोस कार्रवाई करनी चाहिए।

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