आयोग ने #YouthEmploymentSupport लॉन्च किया - अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों का एक पुल

आयोग इस अवसर का उपयोग यूरोपीय संघ की युवा और रोजगार नीतियों के डीएनए में हरित और डिजिटल बदलाव को शामिल करने के लिए कर रहा है। नेक्स्टजेनरेशनईयू और भविष्य के ईयू बजट के साथ, आयोग ने पहले से ही युवा रोजगार के लिए महत्वपूर्ण ईयू वित्तपोषण अवसरों का प्रस्ताव रखा है। अब यह सदस्य देशों पर निर्भर है कि वे इन निवेशों को प्राथमिकता दें। युवा रोजगार सहायता पर कम से कम €22 बिलियन खर्च किए जाने चाहिए।

एक अर्थव्यवस्था जो लोगों के लिए काम करती है कार्यकारी उपाध्यक्ष वाल्डिस डोम्ब्रोव्स्की ने कहा: “यह पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि हम यूरोपीय लोगों की अगली पीढ़ी को आगे बढ़ने और नौकरियों की सीढ़ी पर चढ़ने में मदद करें, खासकर संकट के इस समय में। हम अपने युवाओं को वे पेशेवर मौके दिलाने के लिए स्पष्ट और विशिष्ट रास्ते प्रस्तावित कर रहे हैं जिनके वे हकदार हैं। आज के प्रस्तावों में यह भी बताया गया है कि युवा रोजगार को बढ़ावा देने में सदस्य राज्यों को समर्थन देने के लिए यूरोपीय संघ की कितनी फंडिंग उपलब्ध है। आज के युवाओं में निवेश करके, हम भविष्य के लिए प्रतिस्पर्धी, लचीला और समावेशी श्रम बाजार बनाने में मदद करेंगे।

जॉब्स और सामाजिक अधिकार आयुक्त निकोलस श्मिट ने कहा: “अब समय आ गया है कि हम युवा लोगों को दिए जाने वाले समर्थन उपायों में बहुत जरूरी सुधार करें। हम लाखों स्नातकों और श्रम बाजार में अपने शुरुआती कदम उठाने वालों के प्रति अपना हर संभव समर्थन जुटाने के लिए ऋणी हैं। हमारे युवा अपनी पूरी क्षमता विकसित करने के लिए सर्वोत्तम अवसरों के हकदार हैं।''

युवा रोजगार सहायता: अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों का एक पुल

युवा रोजगार सहायता पैकेज चार पहलुओं के आधार पर बनाया गया है जो एक साथ अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों का पुल प्रदान करते हैं:

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• यूरोपीय संघ ने 2013 में युवा गारंटी बनाई और तब से लगभग 24 मिलियन युवाओं के लिए श्रम बाजार में पुल का निर्माण किया है। एक परिषद की सिफारिश के लिए आयोग का प्रस्ताव नौकरियों के लिए पुल युवा गारंटी को सुदृढ़ करता है और पूरे यूरोपीय संघ में कमजोर युवाओं तक पहुंच को बढ़ाता है, जिसमें अब 15-29 आयु वर्ग के लोग शामिल हैं। सिफारिश यह प्रतिज्ञा रखती है कि यदि आप युवा गारंटी के लिए साइन अप करते हैं, तो आपको रोजगार, शिक्षा, प्रशिक्षुता का प्रस्ताव प्राप्त होगा। या चार महीने के भीतर प्रशिक्षण. ब्रिज टू जॉब्स किसी भी प्रकार के भेदभाव से बचने के लिए अधिक समावेशी होगा, जिसमें अधिक कमजोर समूहों तक व्यापक पहुंच होगी, जैसे कि नस्लीय और जातीय अल्पसंख्यकों के युवा, विकलांग युवा लोग, या कुछ ग्रामीण, दूरदराज या वंचित शहरी क्षेत्रों में रहने वाले युवा लोग . यह कंपनियों की ज़रूरतों से जुड़ेगा, आवश्यक कौशल प्रदान करेगा - विशेष रूप से हरित और डिजिटल बदलाव के लिए - और लघु प्रारंभिक पाठ्यक्रम; और यह अनुरूप परामर्श, मार्गदर्शन और सलाह प्रदान करेगा।
•  परिषद की अनुशंसा के लिए आयोग का प्रस्ताव व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण इसका लक्ष्य सिस्टम को अधिक आधुनिक, आकर्षक, लचीला और डिजिटल और हरित अर्थव्यवस्था के लिए उपयुक्त बनाना है। अधिक चुस्त, शिक्षार्थी-केंद्रित व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण युवाओं को उनकी पहली नौकरियों के लिए तैयार करेगा और अधिक वयस्कों को अपने करियर को बढ़ाने या बदलने का अवसर देगा। यह विविधता और समावेशिता का समर्थन करते हुए व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदाताओं को व्यावसायिक उत्कृष्टता का केंद्र बनने में मदद करेगा।
•  A प्रशिक्षुता के लिए नवीकृत प्रोत्साहन विभिन्न क्षेत्रों में कुशल श्रम बल जुड़ने से नियोक्ताओं और युवाओं दोनों को लाभ होगा। प्रशिक्षुता के लिए यूरोपीय गठबंधन ने 900,000 से अधिक अवसर उपलब्ध कराए हैं। नवीनीकृत गठबंधन राष्ट्रीय गठबंधन को बढ़ावा देगा, एसएमई का समर्थन करेगा और सामाजिक भागीदारों: ट्रेड यूनियनों और नियोक्ता संगठनों की भागीदारी को मजबूत करेगा। लक्ष्य अब प्रशिक्षुता प्रस्तावों को बनाए रखना है, क्योंकि जिन प्रशिक्षुओं को हम अभी प्रशिक्षित करते हैं वे कुछ वर्षों में अत्यधिक कुशल श्रमिक होंगे।
•  अतिरिक्त युवा रोजगार का समर्थन करने के उपाय अल्पावधि में रोजगार और स्टार्ट-अप प्रोत्साहन, और मध्यम अवधि में क्षमता निर्माण, युवा उद्यमी नेटवर्क और अंतर-कंपनी प्रशिक्षण केंद्र शामिल हैं।

इनमें से प्रत्येक उपाय पर अधिक विवरण यहां पाया जा सकता है प्रश्नोत्तर के साथ.

आयोग सदस्य राज्यों से इसका उपयोग करके युवा रोजगार सहायता बढ़ाने का आग्रह करता है महत्वपूर्ण धन उपलब्ध है नेक्स्टजेनरेशनईयू और भविष्य के ईयू बजट के तहत। उदाहरण के लिए, ईयू फंड में मदद कर सकता है:

• युवा उद्यमियों के लिए स्टार्ट-अप अनुदान और ऋण, परामर्श योजनाएं और बिजनेस इनक्यूबेटर।
• प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वाले एसएमई के लिए बोनस।
• श्रम बाज़ार में आवश्यक नए कौशल हासिल करने के लिए प्रशिक्षण सत्र।
• सार्वजनिक रोजगार सेवाओं का क्षमता निर्माण।
• औपचारिक शिक्षा में कैरियर प्रबंधन प्रशिक्षण।
• डिजिटल शिक्षण अवसंरचना और प्रौद्योगिकी में निवेश।

पृष्ठभूमि

2008 के वैश्विक वित्तीय संकट के बाद, युवा बेरोजगारी 16.0 में 2008% से बढ़कर 24.4 में 2013% के शिखर पर पहुंच गई। महामारी की चपेट में आने से ठीक पहले, 14.9% के रिकॉर्ड निचले स्तर के साथ आंकड़े नीचे चले गए। फिर भी, युवा बेरोजगारी हमेशा सामान्य बेरोजगारी से दोगुनी से अधिक बनी हुई है। नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि अप्रैल 15.4 में पूरे यूरोपीय संघ में युवा बेरोजगारी 2020% थी। कई लोगों को डर है कि बढ़ोतरी हमारे सामने है।

आज प्रस्तुत पहलों के नेतृत्व में सुधारों को लागू करने के लिए सदस्य राज्यों के लिए महत्वपूर्ण ईयू फंडिंग उपलब्ध है। यूरोपीय सोशल फंड प्लस युवा रोजगार सहायता उपायों के कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए एक प्रमुख यूरोपीय संघ वित्तीय संसाधन होगा। यूरोप के लिए रिकवरी योजना के हिस्से के रूप में, रिकवरी और रेजिलिएशन सुविधा और REACT-EU युवाओं के रोजगार के लिए अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्रदान करेगा।

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