यूरोपीय संसद ने लैंगिक वेतन अंतर को कम करने के पक्ष में मतदान किया

यूरोपीय संसद ने वेतन के लिए जनादेश के पक्ष में मतदान किया
पारदर्शिता निर्देश. यह निर्देश लड़ाई में एक महत्वपूर्ण उपकरण है
लैंगिक वेतन अंतर के मुकाबले, वर्तमान में ईयू-व्यापी 13% है। संसद का वोट
ईपीपी और ईसीआर के सदस्यों द्वारा इस निर्देश को चुनौती दी गई थी
पिछला महीना। आज के मतदान के साथ संसद ने इसे अपनी मंजूरी दे दी है
अंतर-संस्थागत वार्ता शुरू होगी। ग्रीन्स/ईएफए ग्रुप इसकी सराहना करता है
महिलाओं के अधिकारों के लिए आज प्रगति हुई है, और लंबे समय से कार्रवाई पर जोर दिया गया है
लिंग वेतन अंतर को कम करने के लिए कदम उठाया जाना चाहिए।

*किरा मैरी पीटर-हैनसेन,* ग्रीन्स/ईएफए एमईपी और यूरोपीय संसद
समिति में वेतन पारदर्शिता निर्देश के लिए प्रतिवेदक
रोजगार और सामाजिक मामले, टिप्पणियाँ:

*“आज, यूरोपीय संसद ने दिखाया है कि हम एक संसद बन सकते हैं
प्रगति और महिलाओं के अधिकार. वेतन पारदर्शिता हमारे लिए सबसे अच्छा उपकरण है
लिंग-आधारित वेतन अंतर को समाप्त करें और मैं त्रयी वार्ता शुरू करके बहुत खुश हूं
इस सदन से इतने महत्वाकांक्षी और मजबूत जनादेश के साथ। यह
कानून में अन्यायपूर्ण लिंग भेद को मिटाने की क्षमता है
पूरे यूरोपीय संघ में कार्यस्थल। *

*“हालांकि, हम बेहद निराश हैं कि ईपीपी ने उनकी सिफारिश की
सदस्यों को लिंग वेतन अंतर को कम करने के लिए हमारे पास मौजूद सबसे अच्छे उपकरण के खिलाफ मतदान करना होगा।
महिलाओं के अधिकारों की प्रगति को अवरुद्ध करने का यह प्रयास विशेष रूप से परेशान करने वाला है
क्योंकि हमने समितियों में वार्ता को एक संतुलित पाठ के साथ छोड़ दिया था
समझौतों के लिए व्यापक समर्थन।"*

*टेरी रिंटके एमईपी, *वेतन पारदर्शिता के लिए ग्रीन्स/ईएफए छाया प्रतिवेदक
महिला अधिकार और लैंगिक समानता समिति में निर्देश, टिप्पणियाँ:

*“यूरोपीय संघ में, महिलाएं अभी भी पुरुषों की तुलना में प्रति घंटे 13 प्रतिशत कम कमाती हैं। यह दर्शाता है कि
कि लैंगिक वेतन अंतर केवल चमत्कार से ख़त्म नहीं होगा। अगर हमें करना है
इस समस्या से निपटने के लिए हमें संयुक्त कार्रवाई की जरूरत है। *

*“समिति स्तर पर हमारी स्थिति पर बातचीत करने वाली टीमों द्वारा सहमति व्यक्त की गई थी
ईपीपी सहित यूरोपीय संसद में सभी लोकतांत्रिक समूहों की।
इसीलिए यह विशेष रूप से निराशाजनक है कि इतने सारे ईपीपी सदस्य हैं
ने अपना रुख बदला और संसद की बातचीत के ख़िलाफ़ मतदान किया
परिषद के साथ जनादेश. अब समय आ गया है कि रूढ़िवादी एमईपी अंततः मेल खाएँ
अपने शब्दों को कार्यों के साथ और महिलाओं के साथ खड़े रहें।*

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*“यह पाठ महत्वाकांक्षी, दूरगामी है और इसे साकार करने की क्षमता रखता है
अंतर। हम बातचीत में इस जनादेश की रक्षा करेंगे
परिषद अंततः निकट भविष्य में लैंगिक वेतन अंतर को समाप्त कर देगी।"*

वेतन पारदर्शिता निर्देश पर अपनाई गई यूरोपीय संसद की स्थिति
एक कंपनी को नियोजित करने के लिए कर्मचारियों की संख्या कम करना चाहती है
इसके वेतन अंतर को प्रकाशित करना आवश्यक है। आयोग ने कंपनियों का प्रस्ताव रखा
+250 कर्मचारी, लेकिन संसद कहती है +50 कर्मचारियों के विकल्प के साथ
कुछ वर्षों के बाद इसे और कम करें। संसद की सख्ती से यह
यूरोपीय संघ के सभी कर्मचारियों में से लगभग 60% को कवर किया जाएगा। इसके अलावा, संसद
कहा गया है कि श्रमिक प्रतिनिधियों को लोकतांत्रिक तरीके से चुना जाना चाहिए
प्रबंधन द्वारा चुने गए कर्मचारी और चेरी नहीं।

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