आयोग ने मनोवैज्ञानिक और यौन उत्पीड़न के खिलाफ अपनी नीति को नवीनीकृत किया

यूरोपीय आयोग ने मनोवैज्ञानिक और यौन उत्पीड़न के खिलाफ अपनी नीति को संशोधित किया है, पीड़ितों के लिए औपचारिक और अनौपचारिक निवारण तंत्र को सुव्यवस्थित और आधुनिक बनाया है। नवीनीकृत नीति एक व्यापक दृष्टिकोण पर आधारित है जो पहले से ही मौजूद मजबूत उत्पीड़न रोकथाम उपायों पर आधारित है। यह संस्थान के भीतर इसकी अधिक दृश्यता सुनिश्चित करते हुए उत्पीड़न के खिलाफ रोकथाम और लड़ाई पर नीति की निगरानी के लिए 'मुख्य गोपनीय परामर्शदाता' का पद और पद भी स्थापित करेगा। 

इसके अलावा, सुधार जागरूकता बढ़ाने के साथ-साथ उत्पीड़न और दर्शकों के हस्तक्षेप के लिए अनुकूल जोखिमों का शीघ्र पता लगाने के संदर्भ में प्रक्रियाओं में सुधार करता है। प्रशिक्षण उत्पीड़न रोकथाम गतिविधियों का एक अनिवार्य घटक बना रहेगा: सभी वर्तमान और नव नियुक्त प्रबंधकों को उत्पीड़न की रोकथाम और उसके खिलाफ लड़ाई पर एक अनिवार्य प्रशिक्षण का पालन करना होगा।

बजट और प्रशासन आयुक्त जोहान्स हैन ने कहा: “आयोग में उत्पीड़न के लिए कोई जगह नहीं है, चाहे वह किसी भी रूप में हो, चाहे वह मनोवैज्ञानिक हो या यौन। हम सभी के लिए, यह एक पूर्ण प्राथमिकता होनी चाहिए। उदाहरण बनकर नेतृत्व करने की महत्वाकांक्षा के साथ, हमने उत्पीड़न के खिलाफ आयोग की नीति को नवीनीकृत किया है। हमने स्टाफ प्रतिनिधियों और नेटवर्क सहित स्टाफ के साथ व्यापक विचार-विमर्श के आधार पर ऐसा किया है। लेकिन अब यह हम सभी पर निर्भर है कि हम आयोग में हर दिन, हर जगह अपनी प्रतिबद्धताओं को लागू करें।''

उत्पीड़न का मुकाबला करना आयोग के काम की दुनिया को बढ़ावा देने के प्रयासों के साथ-साथ चलता है जो सुरक्षित, सम्मानजनक है, और जो विविधता का समर्थन और प्रोत्साहन करता है, ये सभी इसके प्रमुख तत्व हैं। नई मानव संसाधन रणनीति आयोग का.  

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