एमईपी एक नया यूरोपीय संघ कानून चाहते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनियों को जवाबदेह ठहराया जाए जब उनके कार्यों से लोगों और ग्रह को नुकसान होता है। 8 मार्च को एमईपी ने बहस की रिपोर्ट द्वारा कानूनी मामलों की समिति कॉर्पोरेट जवाबदेही पर. रिपोर्ट में यूरोपीय आयोग से यूरोपीय संघ की कंपनियों को उनके मूल्य श्रृंखला के उन पहलुओं को संबोधित करने के लिए बाध्य करने के लिए एक कानून लाने का आह्वान किया गया है जो मानव अधिकारों (सामाजिक, व्यापार संघ और श्रम अधिकारों सहित), पर्यावरण (उदाहरण के लिए जलवायु परिवर्तन में योगदान) और को प्रभावित कर सकते हैं। सुशासन।

सही काम करने से फिलहाल व्यवसायों को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ नहीं मिलता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि इस मामले पर संयुक्त यूरोपीय संघ-व्यापी दृष्टिकोण की कमी से उन कंपनियों को नुकसान हो सकता है जो सामाजिक और पर्यावरणीय मामलों को लेकर सक्रिय हैं। नियम यूरोपीय संघ के सभी बड़े उपक्रमों के साथ-साथ सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों और उदाहरण के लिए बड़ी कंपनियों के साथ "जोखिम भरी" आपूर्ति श्रृंखला साझा करने वाले उद्यमों पर भी लागू होंगे।

हालाँकि, एमईपी का कहना है कि बाध्यकारी नियमों को यूरोपीय संघ की सीमाओं से परे भी जाना चाहिए, जिसका अर्थ है कि सभी कंपनियां जो यूरोपीय संघ के आंतरिक बाजार तक पहुंच बनाना चाहती हैं, जिनमें यूरोपीय संघ के बाहर स्थापित कंपनियां भी शामिल हैं, उन्हें यह साबित करना होगा कि वे मानवाधिकारों से संबंधित उचित परिश्रम दायित्वों का अनुपालन करती हैं। और पर्यावरण.

इसके अलावा, एमईपी चाहते हैं कि गैर-ईयू देशों में हितधारकों या पीड़ितों के अधिकारों की बेहतर सुरक्षा की जाए, जो विशेष रूप से कमजोर हैं। वे जबरन या बाल श्रम जैसे गंभीर मानवाधिकार उल्लंघनों से जुड़े उत्पादों के आयात पर भी प्रतिबंध चाहते हैं।

रिपोर्ट लेखक ने कहा, "यूरोपीय संसद के पास इस सप्ताह जिम्मेदार व्यावसायिक आचरण में अग्रणी बनने का मौका है।" लारा वॉल्टर्स (एस एंड डी, नीदरलैंड) बहस के दौरान.

“व्यवसायों के लिए, हम समान अवसर और कानूनी स्पष्टता बना रहे हैं। उपभोक्ताओं के लिए, हम उचित उत्पाद सुनिश्चित कर रहे हैं। श्रमिकों के लिए, हम सुरक्षा बढ़ा रहे हैं। पीड़ितों के लिए, हम न्याय तक पहुंच में सुधार कर रहे हैं। और पर्यावरण के लिए, हम एक ऐसा कदम उठा रहे हैं जिसकी बहुत देर हो चुकी थी।''

फरवरी 2020 में, आयोग ने एक प्रकाशित किया अध्ययन जिसमें पाया गया कि यूरोपीय संघ में तीन में से केवल एक कंपनी वर्तमान में उचित परिश्रम के कुछ उपाय कर रही है, जबकि 70% यूरोपीय व्यवसाय यूरोपीय संघ-व्यापी उचित परिश्रम नियमों का समर्थन करते हैं।

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