मैक्रॉन पेंशन सुधार ने फ्रांसीसी अपवाद को समाप्त कर दिया

फ्रांसीसी राष्ट्रपति इमैनुएल मैक्रॉन ने पेंशन सुधार को आगे बढ़ाया है जो अलोकप्रिय है, लेकिन उनकी अपनी राजनीतिक पूंजी के लिए एक बड़ी कीमत पर। वह अब इसे बहाल करना चाहता है की पेशकश यूनियनों से अन्य मुद्दों पर चर्चा

कुछ विदेशी टिप्पणीकारों ने आश्चर्य जताया कि इतने विरोध प्रदर्शन क्यों हो रहे हैं। उनकी पेंशन योजना ने फ्रांस को यूरोपीय संघ के अनुरूप ला दिया।

यह इस तथ्य को ध्यान में नहीं रखता है कि फ्रांसीसी 62 साल की सेवानिवृत्ति की आयु को एक महत्वपूर्ण सामाजिक लाभ के रूप में मानते हैं, और न ही कई श्रमिकों की चिंता जिन्हें उनकी व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण बाहर रखा गया था और बाद में सेवानिवृत्ति का सामना करना पड़ा।

क्या फ्रेंच दूसरों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

सैद्धांतिक रूप से, हाँ। फ्रांस, ग्रीस के साथ, यूरोपीय संघ की सबसे कम सेवानिवृत्ति की आयु है। 27 सदस्य राज्यों का औसत 64.8 है।

आर्थिक सहयोग और विकास संगठन के अनुसार, अपेक्षाकृत कम सेवानिवृत्ति और उच्च जीवन प्रत्याशा के कारण फ्रांसीसी अधिकांश अन्य देशों की तुलना में लंबे समय तक सेवानिवृत्त होते हैं।

OECD के अनुसार, एक फ्रांसीसी व्यक्ति औसतन 23.5 साल सेवानिवृत्त हो जाता है। यह लक्समबर्ग के बाद दूसरे स्थान पर है, जो 24 साल सेवानिवृत्त और 20 साल की सेवानिवृत्ति अवधि से कहीं अधिक खर्च करते हैं, जो कि ब्रिटेन या जर्मनी में पुरुषों का अनुभव है।

क्या वे अन्य पेंशनभोगियों से बेहतर स्थिति में हैं?

सेवानिवृत्ति से पहले कमाई के प्रतिशत के रूप में फ्रांसीसी पेंशन भुगतान कहीं और से अधिक है। ओईसीडी के अनुसार, एक फ्रांसीसी सेवानिवृत्त व्यक्ति की कर-पश्चात पेंशन आय उसकी पूर्व-सेवानिवृत्ति आय का लगभग तीन चौथाई है। यह ब्रिट्स के लिए 58% और जर्मनों के लिए 53% की तुलना करता है।

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यह उदारता एक कीमत के साथ आती है। फ्रांस अपने आर्थिक उत्पादन का लगभग 14% पेंशन पर खर्च करता है। यह ओईसीडी के 7.7% के औसत से लगभग दोगुना है। केवल इटली और ग्रीस फ्रांस से अधिक खर्च करते हैं।

ओईसीडी औसत 4% की तुलना में फ्रांस में सेवानिवृत्त लोगों के लिए विकसित देशों में सबसे कम गरीबी दर 13% है। असमानता की दर भी कम है।

क्या सभी को फायदा होता है?

बिल्कुल नहीं। फ्रांस कम सेवानिवृत्ति की आयु के लिए जाना जाता है। हालांकि, यह तस्वीर उतनी साफ नहीं है, जितनी दिख रही है।

मैक्रॉन के सुधार ने 43 से 2027 वर्षीय श्रमिकों के लिए लक्ष्य तिथि को 2035 तक बढ़ा दिया है।

सरकार के लिए पेंशन का विश्लेषण करने वाली स्वतंत्र परिषद के अनुसार, एक तिहाई से अधिक फ्रांसीसी कर्मचारी 62 वर्ष की आयु के बाद पहले ही कार्यबल छोड़ रहे हैं।

बहुत से लोग जिन्होंने उच्च शिक्षा के कारण अपने करियर की शुरुआत देर से की है या बच्चों की परवरिश के लिए समय निकाला है, 62 वर्ष की आयु के बाद भी अच्छी तरह से काम करना जारी रखने के लिए मजबूर हैं। मैक्रोन के सुधार के बाद, कोई भी 67 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकता है और पूर्ण पेंशन प्राप्त कर सकता है, चाहे वह कितना भी लंबा क्यों न हो। उन्होंने भुगतान कर दिया है।

ओईसीडी के मुताबिक, 22 साल की उम्र में काम करना शुरू करने वाले फ्रांसीसी की औसत सेवानिवृत्ति उम्र 64.5 है। यह यूरोपीय संघ के 64.3 वर्षों के औसत से थोड़ा अधिक है लेकिन जर्मनी के 65.7% से अभी भी पीछे है।

हालांकि, कई देशों में, सेवानिवृत्ति के लिए कानूनी न्यूनतम आयु अपवादों के कारण कम है, जो कई देश जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए करते हैं। कुछ लोग पूर्ण पेंशन अर्जित करने से पहले ही सेवानिवृत्त हो जाते हैं।

फ्रांस में, औसत उम्र जिस पर लोग श्रम बाजार छोड़ते हैं, वह 60.4 है, जो ओईसीडी के औसत 63.8 से काफी कम है।

अब क्या?

सोमवार को एक प्राइम टाइम टेलीविज़न भाषण में, मैक्रॉन ने समझाया कि "लंबे समय तक काम करना, जैसा कि हमारे यूरोपीय पड़ोसियों ने किया है", अधिक धन पैदा करेगा और अधिक स्तर के निवेश की अनुमति देगा।

विपक्षी दलों और यूनियनों का दावा है कि मैक्रॉन की योजना देश के कल्याणकारी मॉडल पर एक हिंसक हमला है, जो उदार सामाजिक लाभों को निधि देने के लिए करों और पेंशन योगदान पर बहुत अधिक निर्भर करता है।

मैक्रॉन की सरकार का दावा है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से पेंशन प्रणाली में 13.5 बिलियन यूरो की कमी हो जाएगी अन्यथा 2030 तक इसका सामना करना पड़ेगा।

अर्थशास्त्र के थिंक-टैंक, रेक्सकोड द्वारा मंगलवार (18 अप्रैल) को जारी एक अध्ययन ने सुझाव दिया कि सरकार के अपेक्षित लाभ बहुत आशावादी थे और अभी भी घाटा होगा।

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