यूरोप में युवा रोजगार और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए आयोग और व्यापारिक नेता साझेदारी करते हैं

आज (17 नवंबर) यूरोपीय आयोग ने कंपनियों के साथ मिलकर युवाओं के लिए यूरोपीय समझौता लॉन्च किया, युवा लोगों के लिए नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए व्यापार-शिक्षा साझेदारी की संस्कृति बनाने के लिए व्यापार जगत के नेताओं और यूरोपीय संघ की आपसी भागीदारी। एंटरप्राइज़ 2020 शिखर सम्मेलन.

द यूरोपियन बिजनेस नेटवर्क फॉर कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (सीएसआर यूरोप) द्वारा शुरू किया गया समझौता, सभी व्यवसाय, सामाजिक भागीदारों, शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदाताओं और अन्य हितधारकों से युवाओं की रोजगार क्षमता और समावेशन के समर्थन में साझेदारी विकसित करने या समेकित करने की अपील है। हम मिलकर कम से कम 10,000 नई अच्छी गुणवत्ता वाली प्रशिक्षुता, प्रशिक्षुता या प्रवेश स्तर की नौकरियां स्थापित करने के साझा लक्ष्य के साथ 100,000 गुणवत्तापूर्ण व्यवसाय-शिक्षा साझेदारियों के निर्माण का समर्थन करेंगे।

रोजगार, सामाजिक मामले, कौशल और श्रम गतिशीलता आयुक्त मैरिएन थिसेन ने कहा: "हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता यूरोप को फिर से विकसित करना और अच्छी गुणवत्ता वाले रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करना है। मैं 100,000 नए युवा अवसरों के लिए इन व्यवसाय-शिक्षा साझेदारियों का स्वागत करता हूं। यह आगे बढ़ता है प्रशिक्षुता के लिए सफल यूरोपीय गठबंधन। आयोग, व्यवसाय के साथ मिलकर, अब पूरे यूरोप में युवाओं के लिए एक चौथाई मिलियन नए अवसरों की ओर बढ़ रहा है। मैं यूरोप में युवाओं के लिए अवसरों को बढ़ावा देने के लिए इस समझौते में कई और व्यवसायों और संगठनों के शामिल होने की आशा करता हूं।

सीएसआर यूरोप के अध्यक्ष एटिने डेविग्नन ने कहा: “संधि के साथ, हमारी महत्वाकांक्षा युवा लोगों की भविष्य की नौकरियों और यूरोप की स्थायी प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए दीर्घकालिक प्रभाव प्रदान करना है। व्यवसाय-शिक्षा भागीदारी आवश्यक है! हमें विश्वास है कि यह एक गेम-चेंजर होगा, जैसा कि पिछले 28 वर्षों में इरास्मस ने किया है।

यूरोपीय आयोग संधि को तकनीकी सहायता प्रदान करेगा और इसके कार्यान्वयन में भाग लेने वाले हितधारकों की सहायता करेगा। इस संयुक्त कार्य के परिणाम दिसंबर 1 में प्रथम उद्यम-शिक्षा शिखर सम्मेलन में प्रस्तुत किए जाएंगे।

इस पहल को बेल्जियम के महामहिम राजा और यूरोपीय आयोग के अध्यक्ष, जीन-क्लाउड जंकर, यूरोपीय संसद, मार्टिन शुल्ज़ और यूरोपीय परिषद, डोनाल्ड टस्क का समर्थन प्राप्त है।

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समझौते का उद्देश्य व्यापार, शिक्षा और युवा लोगों के बीच साझेदारी की एक निष्पक्ष और न्यायसंगत संस्कृति बनाकर एक युवा समर्थक और नवप्रवर्तन समर्थक यूरोप के निर्माण में मदद करना है। इन साझेदारियों को प्रशिक्षण और कौशल की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसे युवा लोग प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें ट्रांसवर्सल डिजिटल, उद्यमशीलता, हरित और सॉफ्ट कौशल शामिल हैं। उदाहरण ऐसी पहल हैं जो गैर-औपचारिक और अनौपचारिक शिक्षा का समर्थन करती हैं, ऐसी परियोजनाएं जो प्रशिक्षुता को बढ़ावा देती हैं या विज्ञान और प्रौद्योगिकी सीखने को और अधिक आकर्षक बनाने का लक्ष्य रखती हैं। अंत में, वे यूरोप के शिक्षकों का समर्थन करेंगे और विशेष रूप से, युवा शिक्षकों को कक्षा में नेता बनने के लिए आवश्यक कौशल से लैस करेंगे।

पृष्ठभूमि 

युवाओं के लिए यूरोपीय समझौते के बारे में

वैश्विक बाज़ार में प्रतिस्पर्धी होने के लिए, यूरोप की कंपनियों को पहले से कहीं अधिक सही कौशल वाले युवाओं की आवश्यकता है। साथ ही, यूरोप में एक महत्वपूर्ण अप्रयुक्त मानव पूंजी क्षमता है। उच्च सतत विकास और अधिक नवाचार हासिल करने और यूरोप में उपलब्ध कौशल और प्रतिभा का पूरा लाभ उठाने के लिए, व्यापार और शिक्षा क्षेत्र को दुनिया और एक-दूसरे के लिए खुलने की जरूरत है।

प्रशिक्षुता के लिए यूरोपीय गठबंधन के बारे में

एलायंस पूरे यूरोप में प्रशिक्षुता योजनाओं और पहलों को बढ़ावा देने के लिए सार्वजनिक प्राधिकरणों, वाणिज्य मंडलों, उद्योग और शिल्प, व्यवसायों, सामाजिक भागीदारों, शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदाताओं, क्षेत्रों, युवा और गैर-लाभकारी संगठनों, थिंक टैंक और अनुसंधान संस्थानों को एक साथ लाता है।

पिछले जून में, चालीस से अधिक कंपनियाँ और अन्य संगठन गठबंधन में शामिल हो गए और युवाओं को कुल 140,000 प्रशिक्षुता और प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।

शिखर के बारे में

एंटरप्राइज़ 2020 शिखर सम्मेलन पिछले जून में मिलान में शुरू की गई पहलों की श्रृंखला में नवीनतम कदम है एंटरप्राइज़ 2020 घोषणापत्र.

घोषणापत्र में व्यवसायों और सरकारों से मिलकर काम करने और अगले पांच वर्षों के दौरान तीन रणनीतिक प्राथमिकताओं पर कार्रवाई करने का आह्वान किया गया:

1. बोर्डों, प्रबंधन और मूल्य श्रृंखलाओं में रोजगार योग्यता और समावेशन को प्राथमिकता बनाएं;
2. नई टिकाऊ उत्पादन विधियों, उपभोग और आजीविका को विकसित करने और लागू करने के लिए समुदायों, शहरों और क्षेत्रों के साथ प्रतिबद्ध भागीदार के रूप में जुड़ने के लिए कंपनियों को प्रोत्साहित करना, और;
3. व्यावसायिक आचरण के केंद्र में पारदर्शिता और मानवाधिकारों का सम्मान रखें।

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