#Brexit नजदीक आने के कारण ब्रिटेन की कंपनियों ने स्थायी नियुक्तियों पर रोक लगा दी है - सर्वेक्षण

सर्वेक्षण का स्थायी नौकरी सूचकांक - भर्ती और रोजगार परिसंघ और अकाउंटेंसी फर्म केपीएमजी द्वारा निर्मित - 50.0 तक पहुंच गया, जो कर्मचारियों के बढ़ते या गिरते स्तर के बीच की विभाजन रेखा है।

लेकिन जनवरी में 2016 की गिरावट के बाद जून 49.7 में ब्रेक्सिट जनमत संग्रह के तुरंत बाद फरवरी की रीडिंग दूसरी सबसे कमजोर थी।

2019 की सतर्क शुरुआत और 2018 और 2017 में स्थायी नियुक्तियों में मजबूत वृद्धि के साथ।

केपीएमजी के उपाध्यक्ष जेम्स स्टीवर्ट ने कहा, "कुल मिलाकर, श्रम बाजार पिछले कुछ वर्षों में अविश्वसनीय रूप से लचीला रहा है क्योंकि नियोक्ताओं ने दीर्घकालिक उत्पादकता लाभ में निवेश करने के बजाय अधिक स्थायी और अस्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करने का विकल्प चुना है।"

ब्रिटेन की बेरोजगारी दर 1975 के अंत में 4.0 के बाद से सबसे कम 2018 प्रतिशत पर आ गई, एक गिरावट जिसका श्रेय कुछ अर्थशास्त्री नए उपकरणों में निवेश के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं के बजाय कर्मचारियों को काम पर रखने वाले नियोक्ताओं को देते हैं।

स्टीवर्ट ने कहा, "हालांकि 2019 में ब्रेक्सिट अनिश्चितता का नौकरियों के बाजार पर विपरीत और ठंडा प्रभाव पड़ रहा है, कंपनियां अपने जोखिम के स्तर का पुनर्मूल्यांकन कर रही हैं।"

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ब्रिटेन 29 मार्च को यूरोपीय संघ छोड़ने वाला है, हालांकि प्रधान मंत्री थेरेसा मे ने देरी की संभावना जताई है।

अनिश्चितता के बीच, दुनिया की पांचवीं सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में मंदी के संकेत दिखाई दे रहे हैं और बैंक ऑफ इंग्लैंड को वैश्विक वित्तीय संकट के बाद 2019 में सबसे कमजोर वृद्धि की उम्मीद है, भले ही मे ब्रेक्सिट ट्रांजिशन डील हासिल करने में सफल हो जाए।

सर्वेक्षण से पता चला कि जनवरी में केवल थोड़ी वृद्धि के बाद फरवरी में अस्थायी बिलों में तेज दर से वृद्धि हुई, जबकि कर्मचारियों के लिए वेतन दरें आम तौर पर धीमी गति से बढ़ीं।

पिछले सप्ताह, एक सर्वेक्षण से पता चला कि ब्रिटेन के प्रमुख सेवा उद्योग में नियोक्ताओं ने सात वर्षों से अधिक समय में सबसे तेज़ दर से नौकरियों में कटौती की है।