आयोग ने यूरोप में #प्रेंटिसशिप को बढ़ावा देने के लिए पहल की

यूरो और सोशल डायलॉग के उपाध्यक्ष, वित्तीय स्थिरता, वित्तीय सेवाओं और पूंजी बाजार संघ के प्रभारी, वाल्डिस डोम्ब्रोव्स्की ने कहा: "किसी युवा व्यक्ति के लिए अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए प्रशिक्षुता लेना अक्सर आवश्यक कदम होता है। आज हम इस मूल्यवान प्रशिक्षण अनुभव को और बेहतर बनाने के प्रस्ताव लेकर आए हैं, ताकि इससे नियोक्ताओं और शिक्षार्थियों दोनों को लाभ हो। सदस्य देशों में शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणालियों की विविधता का सम्मान करते हुए, हमारा अंतिम लक्ष्य श्रम बाजार में युवाओं के एकीकरण को सुविधाजनक बनाना है। "

नौकरी, विकास, निवेश और प्रतिस्पर्धात्मकता के उपाध्यक्ष जिरकी कटैनेन ने कहा: "सिद्धांत और व्यवहार के बीच, शिक्षा और श्रम बाजार के बीच सीधा संबंध प्रदान करके, गुणवत्ता और प्रभावी प्रशिक्षुता युवाओं को काम की दुनिया में प्रवेश करने और खड़े होने में मदद करने के ठोस तरीके हैं।" जीवन में मजबूत, साथ ही यूरोप की मानव पूंजी को मजबूत करना। यह हमारे समाजों और अर्थव्यवस्थाओं की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देने की कुंजी है।"

रोजगार, सामाजिक मामले, कौशल और श्रम गतिशीलता आयुक्त मैरिएन थिसेन ने कहा: "हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि युवा काम के लिए आवश्यक कौशल सीखें। व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण में प्रशिक्षुता 'स्वर्ण मानक' है। तीन में से दो प्रशिक्षु अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद सीधे नौकरियों में चले जाएँ। आज की नई रूपरेखा के साथ, हम परिभाषित करते हैं कि प्रशिक्षुता को क्या चमकता है। एक बार अपनाए जाने के बाद, रूपरेखा यह सुनिश्चित करेगी कि शिक्षार्थियों और नियोक्ताओं दोनों को गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षुता से लाभ हो।"

प्रशिक्षुता की गुणवत्ता और प्रभावशीलता का आकलन करने के लिए, प्रस्तावित रूपरेखा सीखने और काम करने की स्थितियों के लिए सात मानदंड प्रस्तावित करती है:

(1) लिखित अनुबंध; (2) सीखने के परिणाम; (3) शैक्षणिक समर्थन; (4) कार्यस्थल घटक; (5) वेतन और/या मुआवजा; (6) सामाजिक सुरक्षा; (7) कार्य, स्वास्थ्य और सुरक्षा स्थितियाँ।

फ़्रेमवर्क, फ़्रेमवर्क स्थितियों के लिए सात मानदंड भी प्रस्तावित करता है:

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(8) नियामक ढांचा; (9) सामाजिक साझेदारों की भागीदारी; (10) कंपनियों के लिए समर्थन; (11) लचीले रास्ते और गतिशीलता; (12) कैरियर मार्गदर्शन और जागरूकता बढ़ाना; (13) पारदर्शिता; (14) गुणवत्ता आश्वासन और स्नातक ट्रैकिंग।

आयोग प्रासंगिक ईयू फंडिंग के माध्यम से इन मानदंडों के कार्यान्वयन का समर्थन करता है। अकेले यूरोपीय सोशल फंड शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए 27 बिलियन यूरो तक का योगदान देता है, और यूरोपीय संघ विभिन्न अन्य उपकरणों के माध्यम से भी प्रशिक्षुता का समर्थन करता है। इसके साथ में प्रशिक्षुता के लिए यूरोपीय गठबंधन ने अब तक युवाओं के लिए 750,000 से अधिक स्थान जुटाए हैं। इसके तहत कम से कम 390,000 प्रशिक्षुता की पेशकश पहले ही की जा चुकी है यूथ की गारंटी. इरास्मस+ नए सहित प्रशिक्षुओं के लिए गतिशीलता का समर्थन करता है इरास्मसप्रो इस पहल का उद्देश्य 50,000-2018 की अवधि के लिए विदेशों में कंपनियों में व्यावसायिक शिक्षार्थियों के 2020 प्लेसमेंट का समर्थन करना है। चूंकि प्रशिक्षुता की संख्या बढ़ाने के प्रयास फलदायी हो रहे हैं, इसलिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि सफलता के मानदंड क्या हैं। नया फ्रेमवर्क यही प्रदान करता है।

पृष्ठभूमि

प्रशिक्षुता, स्कूल में सीखने और कार्यस्थल में प्रशिक्षण का एक संयोजन, युवाओं के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण से काम में संक्रमण को आसान बनाता है। आज, यूरोप में लगभग 3.7 मिलियन प्रशिक्षु छात्र हैं।

कुछ सदस्य देशों में प्रशिक्षुता के संबंध में बहुत लंबी और प्रभावी परंपराएं हैं जबकि अन्य अपनी प्रशिक्षुता प्रणालियों को स्थापित करने या मजबूत करने की प्रक्रिया में हैं।

कुल मिलाकर, 60-70% प्रशिक्षु अपनी प्रशिक्षुता के बाद सीधे नौकरी में चले जाते हैं, और कुछ मामलों में यह 90% तक बढ़ जाता है।

गुणवत्ता और प्रभावी प्रशिक्षुता के लिए यूरोपीय ढांचे का प्रस्ताव नौकरियों, विकास और निवेश पर यूरोपीय संघ की प्राथमिकता में योगदान देता है। यह का हिस्सा है यूरोप के लिए नया कौशल एजेंडा और कौशल निर्माण की गुणवत्ता और प्रासंगिकता में सुधार लाने की इसकी महत्वाकांक्षा। प्राथमिकताओं में से एक व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण को अधिक लोगों के लिए वास्तविक पहली पसंद बनाना है।

यह प्रस्ताव राजनीतिक संदर्भ में आया है 25 मार्च 2017 की रोम घोषणा, जहां यूरोपीय नेताओं ने एक "संघ जहां युवाओं को सर्वोत्तम शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त होता है और पूरे महाद्वीप में अध्ययन कर सकते हैं और नौकरियां पा सकते हैं" की दिशा में काम करने का वादा किया।

यह पहल इसे साकार करने में भी योगदान देती है सामाजिक अधिकार के यूरोपीय स्तंभ, जो पहले सिद्धांत के रूप में बताता है कि हर किसी को गुणवत्तापूर्ण और समावेशी शिक्षा, प्रशिक्षण और जीवन भर सीखने का अधिकार है।

प्रस्तावित पहल 2016 के संचार का अनुवर्ती भी है यूरोप के युवाओं में निवेश, जिसमें आयोग ने प्रशिक्षुता के लिए ऐसे ढांचे का प्रस्ताव करने के अपने इरादे की घोषणा की। यह यूरोपीय सामाजिक साझेदारों के महत्वपूर्ण योगदान पर आधारित है।

यह पहल व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (वीईटी) अर्थात् प्रशिक्षुता के लिए मौजूदा गुणवत्ता ढांचे को मजबूत करने की आयोग की पहल का पूरक है।

अगले चरण

प्रस्ताव को परिषद द्वारा अपनाए जाने की दृष्टि से सदस्य देशों द्वारा चर्चा की जाएगी। आयोग पहले से ही सदस्य राज्यों और हितधारकों को ज्ञान साझा करने, नेटवर्किंग और सहकर्मी-शिक्षण गतिविधियों के माध्यम से इस ढांचे को लागू करने में मदद करने के लिए समर्थन सेवाओं का एक नया सेट तैयार कर रहा है।

के जरिए भी इस पहल को बढ़ावा दिया जाएगा प्रशिक्षुता के लिए यूरोपीय गठबंधन और जागरूकता बढ़ाने वाले अभियान जैसे यूरोपीय व्यावसायिक कौशल सप्ताहजो दूसरे वर्ष हो रहा है और 20 से 24 नवंबर 2017 तक आयोजित किया जाएगा।

अधिक जानकारी

प्रशिक्षुता को बढ़ावा देने के लिए प्रस्तावित पहल

ज्ञापन / 17 / 3586: प्रश्न एवं उत्तर

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