#EESC #EuropeanPillarofSocialRights के समर्थन में #GothenburgSocialSummit में भाग लेगा

यूरोपीय आर्थिक और सामाजिक समिति (ईईएससी) के सदस्यों का एक प्रतिनिधिमंडल, इसके अध्यक्ष जॉर्जेस डासिस के नेतृत्व में, सामाजिक अधिकारों के यूरोपीय स्तंभ के लिए ईईएससी के समर्थन को आवाज देने के लिए 17 नवंबर को गोथेनबर्ग में उच्च स्तरीय सामाजिक शिखर सम्मेलन में भाग लेगा। ईपीएसआर), यूरोप के भविष्य और इसके सामाजिक आयाम के बारे में चल रही चर्चा में समिति के सक्रिय और महत्वपूर्ण योगदान के अनुरूप है।

शिखर सम्मेलन में, ईपीएसआर को यूरोपीय संसद, परिषद और आयोग द्वारा संयुक्त रूप से घोषित किया जाएगा।

ईयू में संगठित नागरिक समाज की आवाज का प्रतिनिधित्व करते हुए, ईईएससी ईयू के एक मजबूत और टिकाऊ सामाजिक आयाम की तत्काल आवश्यकता पर प्रकाश डालता है, जो आर्थिक विकास के साथ-साथ ईयू के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए एक शर्त है।

ईईएससी ने पहले ही आयोग के रेफरल के बाद इस वर्ष अपनाई गई दो राय में यूरोप और ईपीएसआर के सामाजिक आयाम पर बहस का स्वागत किया है। सुनवाई प्रमुख हितधारकों और लगभग 1800 प्रतिभागियों को शामिल करते हुए सभी सदस्य राज्यों में ईईएससी द्वारा आयोजित नागरिक समाज के साथ राष्ट्रीय बहस के परिणामों के साथ।

सदस्य राज्यों से ईपीएसआर का समर्थन करने का आग्रह करने के अलावा, क्योंकि इसमें "इसे पूरा करने के लिए उनकी ओर से एक राजनीतिक प्रतिबद्धता" शामिल होगी, ईईएससी ईपीएसआर के कार्यान्वयन के लिए एक स्पष्ट रोडमैप की आवश्यकता पर भी जोर दे रहा है।

शुरुआत से ही ईपीएसआर पहल में ईईएससी के महत्वपूर्ण योगदान पर जोर देते हुए, ईईएससी के अध्यक्ष जॉर्जेस डीसिस ने कहा कि नागरिकों का समर्थन सुनिश्चित करना और यूरोप को लोगों की जरूरतों के करीब लाना यूरोपीय परियोजना को न्यायसंगत, टिकाऊ मार्ग पर आगे बढ़ाने के लिए एक शर्त है। और सामाजिक और आर्थिक प्रगति को साझा किया। इस प्रयोजन के लिए, यूरोपीय संघ को अनिश्चित संभावनाओं, बेरोजगारी, बढ़ती असमानता और अवसरों की कमी के कारण प्रत्येक यूरोपीय समाज में प्रकट होने वाली चिंताओं को प्रभावी ढंग से संबोधित करने की आवश्यकता है। सामाजिक प्रगति के लिए एक प्रमुख राजनीतिक प्रतिबद्धता के रूप में सामाजिक अधिकारों के यूरोपीय स्तंभ की उद्घोषणा का स्वागत करते हुए, राष्ट्रपति डासिस ने यह सुनिश्चित करने के लिए प्रासंगिक कानून, नीति-निर्माण तंत्र और वित्तीय उपकरणों को तैनात करके सामाजिक अधिकारों को मजबूत करने के महत्व पर प्रकाश डाला कि ईपीआरएस एक स्थायी सकारात्मक बदलाव ला सके। 21वीं सदी में यूरोपीय एकीकरण का समर्थन करने वाले लोगों के जीवन में।

ईईएससी के वर्कर्स ग्रुप के अध्यक्ष और ईपीएसआर पर दो ईईएससी राय के प्रतिवेदक गेब्रियल बिस्चॉफ ने कहा: "यूरोप में कामकाजी लोगों के लिए काम करने का समय समाप्त हो रहा है। उद्घोषणा के बाद, ईयू संस्थानों के लिए प्रमुख प्राथमिकता होनी चाहिए सामाजिक स्तंभ के कार्यान्वयन के लिए ठोस योजना। यूरोपीय श्रमिकों और नागरिकों को यह महसूस करने की आवश्यकता है कि यूरोपीय संघ ने उन्हें निराश नहीं किया है। उन्हें अपने रहने और काम करने की स्थिति में सुधार करने और यूरोपीय संघ में अपना विश्वास बहाल करने के लिए ठोस कार्रवाई की आवश्यकता है। इसका कोई भविष्य नहीं हो सकता यूरोप के लिए बिना किसी सामाजिक आयाम के। हम सदस्य देशों के अंदर और उनके बीच ऊर्ध्वगामी अभिसरण चाहते हैं, एक मजबूत सामाजिक स्तंभ जो अंतत: बढ़ती असमानताओं को समाप्त करेगा।''

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ईईएससी के नियोक्ता समूह के अध्यक्ष जसेक क्राव्ज़िक ने कहा: "यूरोपीय सामाजिक मॉडल को बनाए रखने के लिए प्रतिस्पर्धात्मकता एक पूर्व शर्त है। यही कारण है कि आर्थिक और सामाजिक चिंताओं को संतुलित तरीके से जोड़ना महत्वपूर्ण है। आर्थिक सफलता के बिना यूरोपीय संघ के कोई भी सदस्य देश ऐसा नहीं कर सकते।" अपनी सामाजिक व्यवस्था को वहन करें। सदस्य राज्यों को श्रम बाजारों और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों को बदलती वास्तविकताओं के अनुरूप ढालना चाहिए। श्रम बाजारों और सामाजिक प्रणालियों के क्षेत्र में किसी भी कार्रवाई को दक्षताओं के विभाजन और सहायकता सिद्धांत का सम्मान करना चाहिए।"

ईईएससी के विभिन्न हित समूह के अध्यक्ष लुका जहीर ने इस बात पर प्रकाश डाला कि: “हमें एक यूरोपीय संघ का निर्माण करना है जो टिकाऊ हो और अपने सबसे कमजोर नागरिकों सहित सभी की देखभाल करता हो। यूरोपीय सेमेस्टर के माध्यम से ईपीएसआर को लागू करना इस प्रक्रिया में पहला कदम हो सकता है। मैं विशेष रूप से निराश हूं कि ईपीएसआर पर मसौदा उद्घोषणा में न तो नागरिक समाज का उल्लेख है, न ही हमारी कल्याण प्रणालियों और सेवाओं में भविष्य के बदलावों में सामाजिक अर्थव्यवस्था के महत्वपूर्ण योगदान का उल्लेख है। कार्य का भविष्य और कार्य 4.0 में परिवर्तन के साथ-साथ कल्याण 4.0 में एक समानांतर परिवर्तन करना होगा और यह नागरिक समाज है जो इस प्रक्रिया को चलाएगा।"   

ईईएससी ने कहा कि वेतन के बेहतर अभिसरण पर सामान्य सिद्धांतों और रणनीतियों को परिभाषित करने के लिए और प्रयास किए जाने चाहिए और सामाजिक साझेदारों की स्वायत्तता का पूरा सम्मान करते हुए न्यूनतम वेतन को पर्याप्त स्तर तक स्थापित करना या बढ़ाना। इसने सामाजिक संवाद और सामूहिक सौदेबाजी के महत्व पर जोर दिया है काम की बदलती दुनिया में.

ईईएससी ने सदस्य देशों में मौजूदा सामाजिक अधिकारों के प्रवर्तन की कमी और यूरोपीय संघ के कानून के "अनुपालन की विभिन्न दुनिया" पर भी गंभीर चिंता व्यक्त की है।

आयोग के अध्यक्ष जीन-क्लाउड जंकर और स्वीडिश प्रधान मंत्री स्टीफन लोफवेन द्वारा सह-मेजबान गोथेनबर्ग शिखर सम्मेलन, भविष्य में निष्पक्ष नौकरियों और विकास को बढ़ावा देने के तरीके पर चर्चा के लिए राज्य के प्रमुखों, सामाजिक भागीदारों और यूरोपीय संघ संस्थानों के प्रतिनिधियों को इकट्ठा करेगा। .

On 16 नवम्बर, ईईएससी एक पक्ष रखेगा घटना शिखर तक, जिस पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा कार्य के भविष्य में सामाजिक अर्थव्यवस्था की भूमिका पर।

पृष्ठभूमि

पहला ईईएससी राय ईपीएसआर की रूपरेखा को जनवरी 2017 में अपनाया गया था।

दूसरा राय आयोग द्वारा ईईएससी से इस पर इनपुट मांगे जाने के बाद पिछले महीने इसे अपनाया गया था यूरोप के सामाजिक आयाम पर चिंतन पत्र. ईईएससी ने इस राय को इससे जोड़ने का फैसला किया ईपीएसआर पर एक अंतरसंस्थागत उद्घोषणा के लिए सिफारिश और प्रस्ताव. 

ईपीएसआर यूरोप के भविष्य के बारे में व्यापक चर्चा का हिस्सा है, जिसे राष्ट्रपति जंकर ने 2015 में "एक गहरा और निष्पक्ष आर्थिक और मौद्रिक संघ (ईएमयू)" बनाने और "ट्रिपल ए सोशल यूरोप" हासिल करने के लिए लॉन्च किया था। इसमें 20 प्रमुख सिद्धांत और अधिकार शामिल हैं जो समान अवसर और श्रम बाजार तक पहुंच, उचित कामकाजी परिस्थितियों और सामाजिक सुरक्षा और समावेशन को कवर करते हैं।

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