| प्रवासन मंत्री बेन मैकफरसन ने चेतावनी दी है कि ब्रेक्सिट के बाद स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल जैसे अर्थव्यवस्था के प्रमुख क्षेत्रों में स्कॉटलैंड में कुशल श्रमिकों की कमी और बदतर हो जाएगी।
यह चेतावनी स्कॉटिश सरकार द्वारा यूके सरकार की प्रवासन सलाहकार समिति को उन व्यवसायों की श्रेणी के बारे में प्रस्तुत करने का हिस्सा है जिन्हें आधिकारिक तौर पर कर्मचारियों की कमी से पीड़ित के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
स्कॉटलैंड में कौशल की कमी की समीक्षा में स्कॉटिश सरकार की कोई औपचारिक भूमिका नहीं है, लेकिन आज उसने पर्यटन, निर्माण, वित्तीय सेवाओं, कृषि और शिक्षा सहित कई क्षेत्रों के सामने आने वाले मुद्दों पर व्यापक साक्ष्य प्रकाशित किए हैं।
इसके अलावा, एक समानांतर रिपोर्ट स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल के सामने आने वाले विशिष्ट मुद्दों पर केंद्रित है, जहां विभिन्न देशों के पेशेवर स्कॉटलैंड भर के समुदायों में आवश्यक सेवाएं प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
एडिनबर्ग में एक राष्ट्रव्यापी सामाजिक देखभाल प्रदाता कैर गोम की यात्रा पर बोलते हुए, मैकफर्सन ने कहा: “ये कागजात हमारे महत्वपूर्ण स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल क्षेत्रों पर विशेष ध्यान देने के साथ, संपूर्ण स्कॉटिश अर्थव्यवस्था में भर्ती आवश्यकताओं पर विस्तृत साक्ष्य प्रदान करते हैं। यह फोकस विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यूरोपीय संघ छोड़ने के बाद ब्रिटेन की आव्रजन नीति स्कॉटलैंड में स्वास्थ्य और देखभाल व्यवसायों में प्रवेश स्तर के मार्गों में बाधा उत्पन्न कर सकती है। विशेष रूप से सामाजिक देखभाल में वेतन आमतौर पर यूके सरकार की प्रस्तावित £30,000 न्यूनतम सीमा को पूरा नहीं करेगा, औसत वेतन £18,000 के करीब होगा।
“हमारा प्रस्तुतीकरण यह भी बताता है कि स्कॉटलैंड के लिए कमी व्यवसाय सूची को स्कॉटिश अर्थव्यवस्था और सार्वजनिक सेवा वितरण की जरूरतों के लिए कैसे अधिक लचीला और उत्तरदायी बनाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, हमने कुछ समय से तर्क दिया है कि स्कॉटलैंड में किन व्यवसायों की कमी है, उन्हें शुरू करने और यह निर्धारित करने में स्कॉटिश सरकार की एक विशिष्ट भूमिका होनी चाहिए। मैं यूके सरकार पर स्कॉटलैंड की विशेष जरूरतों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त तंत्र पर विचार करने के लिए दबाव डालना जारी रखूंगा क्योंकि हम उनके श्वेत पत्र में प्रस्तावों पर उनके साथ जुड़ रहे हैं। विज्ञापन
"यह तथ्य कि स्कॉटलैंड के लिए एक अतिरिक्त कमी व्यवसाय सूची है, यह दर्शाता है कि यूके सरकार कुछ हद तक मानती है कि प्रवासन के लिए एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण स्कॉटलैंड के लिए उपयुक्त नहीं है, और आज हमने जो साक्ष्य प्रकाशित किया है वह दिखाता है कि कैसे यहां व्यापार और सार्वजनिक सेवाओं की जरूरतों को पूरा करने के लिए सूची का विस्तार किया जा सकता है। हालाँकि, भले ही स्कॉटलैंड के लिए कमी व्यवसाय सूची में समायोजन किया जाता है, फिर भी यूके सरकार के आप्रवासन श्वेत पत्र का स्कॉटलैंड के लिए काफी हानिकारक प्रभाव होगा। इसीलिए, स्कॉटलैंड के लिए कमी व्यवसाय सूची को समायोजित करने के साथ-साथ, यूके ढांचे के भीतर स्कॉटलैंड के लिए अनुकूलित आव्रजन समाधान बनाने में रुचि बढ़ रही है।
"मैं यूके सरकार के आव्रजन श्वेत पत्र में वेल्स और उत्तरी आयरलैंड के लिए अतिरिक्त सूचियां स्थापित करने के प्रस्ताव का स्वागत करता हूं, जो दर्शाता है कि यूके के विभिन्न हिस्सों के लिए अनुरूप दृष्टिकोण प्रदान करने के लिए यूके आव्रजन प्रणाली में लचीलेपन की गुंजाइश है। मैं स्कॉटलैंड के लिए अन्य अनुरूप समाधानों पर विचार करने के लिए यूके सरकार के साथ आगे की भागीदारी के लिए उत्सुक हूं, साथ ही स्कॉटलैंड में व्यापक चिंताओं पर जोर देने के लिए कि वे अपने श्वेत पत्र में क्या प्रस्ताव दे रहे हैं।
पृष्ठभूमि
एमएसी 2018/19 पर स्कॉटिश सरकार की प्रतिक्रियाएँ पढ़ें: कमी व्यवसाय सूची पर साक्ष्य के लिए कॉल करें:
कोर स्कॉटिश सरकार की प्रतिक्रिया
स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल प्रतिक्रिया
शॉर्टेज ऑक्यूपेशन सूचियाँ यूके सरकार द्वारा एमएसी की सलाह पर तय की जाती हैं, जिसे यूके सरकार हर साल प्रकाशित करती है, जिसमें उन नौकरियों का विवरण होता है जिनमें निवासी श्रम बाजार में पर्याप्त प्रशिक्षित पेशेवरों की कमी होती है, और टियर के लिए आवेदन करते समय कुछ छूट के लिए पात्र होते हैं। 2 (कुशल श्रमिक) वीजा.
यूके सरकार के श्वेत पत्र द्वारा प्रस्तावित £30,000 वेतन सीमा 45.4% नर्सों, 25% फिजियोथेरेपिस्ट, 29.5% व्यावसायिक चिकित्सक, और 31.9% स्वास्थ्य देखभाल वैज्ञानिकों और सामाजिक क्षेत्र में काम करने वाले अधिकांश लोगों द्वारा अर्जित स्तर से ऊपर है। देखभाल। |
