#EUऑडिटर #EUBudget में #GenderMainstreaming की जांच करेंगे

लिंग को मुख्य धारा में लाना नीतियों और गतिविधियों की तैयारी, डिजाइन, कार्यान्वयन, निगरानी और मूल्यांकन करते समय लिंग पर व्यवस्थित रूप से विचार करने की प्रथा है। यूरोपीय लेखा परीक्षक न्यायालय यह आकलन करने के लिए एक ऑडिट कर रहा है कि क्या आयोग ने समानता को बढ़ावा देने के लिए यूरोपीय संघ के बजट में लिंग मुख्यधारा का उपयोग किया है।

लैंगिक समानता यूरोपीय संघ संधियों में निहित मूलभूत मूल्यों में से एक है। यूरोपीय लैंगिक समानता संस्थान (ईआईजीई) के एक हालिया अध्ययन के अनुसार, समानता को बढ़ावा देने में विफल रहने से नौकरियों, उत्पादकता और सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि पर महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। ईआईजीई ने यह भी पाया कि यद्यपि 2013 से यूरोपीय संघ के भीतर लैंगिक समानता पर प्रगति हुई है, लेकिन सदस्य राज्यों में प्रगति असमान थी।

पहले से ही 2014-2020 बहुवार्षिक वित्तीय ढांचे (एमएफएफ) के लिए, यूरोपीय संसद, परिषद और आयोग बजटीय प्रक्रियाओं में जहां उपयुक्त हो, "लिंग-उत्तरदायी तत्वों" को लागू करने पर सहमत हुए। हालाँकि, मौजूदा यूरोपीय संघ कार्यक्रमों की हालिया आंतरिक व्यय समीक्षा में पाया गया कि जलवायु परिवर्तन या जैव विविधता की तरह लैंगिक समानता को यूरोपीय संघ के बजट में मुख्यधारा में नहीं लाया गया है। इसके बजाय, विशिष्ट कार्यक्रमों, मुख्य रूप से रोजगार और सामाजिक मुद्दों से निपटने वाले, का उपयोग लिंग के आधार पर भेदभाव को संबोधित करने के लिए किया गया था।

ऑडिट के लिए जिम्मेदार यूरोपियन कोर्ट ऑफ ऑडिटर्स की सदस्य ईवा लिंडस्ट्रॉम ने कहा, "यूरोपीय संघ के बजट को तय करने और लागू करने में लिंग को ध्यान में रखना महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है।" “हम यह देखना चाहते हैं कि क्या आयोग ने इस सिद्धांत को यूरोपीय संघ के बजट में लागू किया है। यह वर्तमान में चल रहे 2021-2027 बहुवार्षिक वित्तीय ढांचे के लिए बातचीत के लिए एक महत्वपूर्ण विश्लेषण है।

2021 की पहली तिमाही में प्रकाशित होने वाली ऑडिट रिपोर्ट विशेष रूप से आकलन करेगी कि क्या:

- लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए एक उपयुक्त ढांचा है;

- एमएफएफ और वार्षिक ईयू बजट में लिंग परिप्रेक्ष्य शामिल है, और;

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- आयोग मुख्य ईयू फंडिंग कार्यक्रमों के लैंगिक समानता परिणामों को प्रदर्शित करने में सक्षम है।

ऑडिट दायरे में सामान्य कृषि नीति (सीएपी), यूरोपीय संरचनात्मक निवेश कोष (ईएसआईएफ) और इरास्मस कार्यक्रम शामिल हैं।

लैंगिक समानता यूरोपीय संघ संधियों के मूलभूत मूल्यों में से एक है। 1957 की रोम संधि ने समान वेतन का सिद्धांत पेश किया। समानता के प्रति प्रतिबद्धता यूरोपीय संघ की संधि और यूरोपीय संघ के मौलिक अधिकारों के चार्टर दोनों में व्यक्त की गई है।

परिषद और यूरोपीय संसद दोनों लैंगिक समानता के लिए प्रतिबद्ध हैं। आयोग कार्यक्रम कार्यान्वयन में लैंगिक चिंताओं को शामिल करने और परिणामों की निगरानी और मूल्यांकन करने में प्रमुख भूमिका निभाता है। 2019 में, नए आयोग के अध्यक्ष उर्सुला वॉन डेर लेयेन ने अपने राजनीतिक एजेंडे में लैंगिक समानता को उच्च स्थान दिया। समानता आयुक्त का पद सृजित किया गया है और 2021-2027 के लिए अगले बहुवार्षिक वित्तीय ढांचे (एमएफएफ) पर बातचीत के समानांतर, वर्तमान में एक नई ईयू लैंगिक समानता रणनीति विकसित की जा रही है।

यूरोपियन कोर्ट ऑफ ऑडिटर्स ने आज लिंग मुख्यधारा पर अपने ऑडिट का पूर्वावलोकन प्रकाशित किया। ऑडिट पूर्वावलोकन चल रहे ऑडिट कार्य के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं। वे ऑडिट शुरू होने से पहले किए गए प्रारंभिक कार्य पर आधारित हैं और इन्हें ऑडिट टिप्पणियों, निष्कर्षों या सिफारिशों के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।

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