ईयू ब्लू कार्ड: आयोग उच्च कुशल प्रवासी श्रमिकों के लिए नए नियमों पर राजनीतिक समझौते का स्वागत करता है

आयोग यूरोपीय संघ के बाहर से उच्च कुशल श्रमिकों के प्रवेश और निवास के लिए नए नियमों पर यूरोपीय संसद और परिषद द्वारा किए गए समझौते का स्वागत करता है। संशोधित ब्लू कार्ड निर्देश. नई योजना यूरोपीय संघ में अत्यधिक कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए कुशल नियम पेश करेगी, जिसमें अधिक लचीली प्रवेश शर्तें, बेहतर अधिकार और यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के बीच अधिक आसानी से स्थानांतरित होने और काम करने की संभावना शामिल है। संशोधित ब्लू कार्ड पर समझौता इसका प्रमुख उद्देश्य है प्रवासन और शरण पर नया समझौता.

हमारे यूरोपीय जीवन शैली को बढ़ावा देते हुए मार्गराइटिस शिनास के उपाध्यक्ष ने कहा: “आज का समझौता यूरोपीय संघ को एक आधुनिक, लक्षित कानूनी प्रवासन योजना देता है जो हमें कौशल की कमी का जवाब देने और उच्च कुशल पेशेवरों के लिए हमारे कार्यबल में शामिल होने को आसान बनाने की अनुमति देगा। ईयू ब्लू कार्ड आर्थिक विकास को बनाए रखने, श्रम बाजार की जरूरतों का जवाब देने और उत्पादकता बढ़ाने में मदद करेगा ताकि ईयू इस महामारी से मजबूत होकर उभर सके। मुख्य माइग्रेशन फ़ाइल पर यह समझौता यह भी दर्शाता है कि, एक साथ काम करके, ईयू खुद को भविष्य-प्रूफ माइग्रेशन सिस्टम से लैस कर सकता है।  

गृह मामलों के आयुक्त यल्वा जोहानसन ने कहा: “प्रवासी श्रमिक पहले से ही यूरोपीय संघ की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। लेकिन हमारे सिकुड़ते, बूढ़े होते समाज का मतलब है कि हमें विदेशों से कौशल और प्रतिभा को आकर्षित करना जारी रखना होगा। आज का समझौता प्रवासन और शरण पर नए समझौते का एक प्रमुख तत्व है जो हमें अपनी प्रवासन नीति को सामान्य बनाने की अनुमति देगा। नए नियमों से यूरोपीय संघ के भीतर काम करना और आगे बढ़ना आसान हो जाएगा और अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा के लाभार्थियों सहित विविध पृष्ठभूमि के उच्च कुशल श्रमिकों की क्षमता को पहचान मिलेगी।

नए कौशल और प्रतिभा को आकर्षित करना

यूरोपीय संघ प्रतिभा की वैश्विक दौड़ में अन्य स्थानों के साथ तेजी से प्रतिस्पर्धा कर रहा है। जबकि सदस्य राज्य उन व्यक्तियों की संख्या पर निर्णय लेने के लिए ज़िम्मेदार हैं जिन्हें वे श्रम उद्देश्यों के लिए स्वीकार करते हैं, यूरोपीय संघ के स्तर पर एक बेहतर ढांचा सदस्य राज्यों और व्यवसायों को उनकी ज़रूरत की प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए सर्वोत्तम संभव स्थिति में रखेगा। नई योजना निम्नलिखित परिवर्तन पेश करेगी:

• लचीली आवश्यकताएँ: ईयू ब्लू कार्ड के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, वेतन सीमा को औसत सकल वार्षिक वेतन के एक से 1.6 गुना के बीच कम कर दिया जाएगा, जिससे यह अधिक लोगों के लिए अधिक सुलभ हो जाएगा। रोजगार अनुबंध की न्यूनतम अवधि भी घटाकर छह महीने कर दी जाएगी।
• योग्यता और कौशल समकक्षता: नए नियम सूचना और संचार प्रौद्योगिकी क्षेत्र में व्यवसायों के लिए पेशेवर कौशल की पहचान की सुविधा प्रदान करेंगे। कुछ विशिष्ट क्षेत्रों में उच्च शिक्षा योग्यता के समकक्ष पेशेवर अनुभव वाले आवेदक भी आवेदन करने के पात्र होंगे।
• पद या नियोक्ता बदलने के लिए अधिक लचीलापन: पहले 12 महीनों के दौरान, ईयू ब्लू कार्ड धारकों को केवल एक नया श्रम बाजार परीक्षण पूरा करना होगा यदि वे स्थिति या नियोक्ता बदलना चाहते हैं। इस अवधि के बाद ही, ईयू ब्लू कार्ड धारक अपनी स्थिति में बदलाव के बारे में संबंधित राष्ट्रीय अधिकारियों को सूचित करने के दायित्व के अधीन हो सकते हैं।
• अंतर्राष्ट्रीय सुरक्षा के उच्च कुशल लाभार्थी ईयू ब्लू कार्ड के लिए आवेदन करने के पात्र होंगे।
• परिवार का पुनर्मिलन: ईयू के बाहर से उच्च कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए, ईयू ब्लू कार्ड धारकों के परिवार के सदस्य उनके साथ जा सकेंगे और ईयू श्रम बाजार तक पहुंच सकेंगे।
• इंट्रा-ईयू गतिशीलता: ईयू ब्लू कार्ड धारक और उनके परिवार के सदस्य, पहले सदस्य राज्य में 12 महीने के रोजगार के बाद सरलीकृत गतिशीलता नियमों के आधार पर दूसरे सदस्य राज्य में जाने में सक्षम होंगे। विभिन्न सदस्य देशों में काम करने में बिताए गए समय को भी ध्यान में रखा जाएगा, जिससे यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवासी दर्जे तक आसानी से पहुंच आसान हो जाएगी।

अगले चरण

यूरोपीय संसद और परिषद को अभी भी ईयू ब्लू कार्ड निर्देश को अपनाकर राजनीतिक समझौते की औपचारिक पुष्टि करने की आवश्यकता होगी। एक बार निर्देश औपचारिक रूप से अपनाए जाने के बाद, सदस्य राज्यों के पास नियमों को राष्ट्रीय कानून में बदलने के लिए दो साल का समय होगा।

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सिविल लिबर्टीज कमेटी में वोल्ट एमईपी, डेमियन बोएसलेगर ने समझौते का स्वागत किया: “कल रात हुआ समझौता एक निष्पक्ष और अधिक लचीले यूरोपीय संघ-व्यापी आव्रजन प्रणाली की दिशा में एक कदम है। ब्लू कार्ड निर्देश यूरोपीय संघ में काम चाहने वालों के जीवन में सुधार करेगा और हमारे प्रयासों के लिए धन्यवाद, यह सुनिश्चित करेगा कि शरणार्थियों और मौसमी श्रमिकों को अब वीज़ा योजना तक पूर्ण और तत्काल पहुंच प्राप्त हो। एक बड़ा सुधार यह है कि अब ब्लू कार्ड धारक और उनके परिवार दीर्घकालिक निवास के लिए वर्षों का संचय कर सकते हैं, भले ही वे अन्य यूरोपीय संघ के देशों में जा रहे हों या राष्ट्रीय योजनाओं से यूरोपीय संघ की योजनाओं में बदल रहे हों।

“अभी भी कई क्षेत्रों में सुधार करना बाकी है, क्योंकि राष्ट्रीय योजनाएँ समानांतर रूप से अस्तित्व में रहेंगी। दुर्भाग्य से, शरण चाहने वाले अभी भी आवेदन नहीं कर पाएंगे और भविष्य में एक निष्पक्ष प्रणाली बनाने के लिए इस पर ध्यान दिया जाना चाहिए जो यूरोपीय संघ के भीतर मौजूदा क्षमता का दोहन करे।"

पृष्ठभूमि

2016 में, यूरोपीय आयोग ने 2009 में अपनाई गई प्रारंभिक योजना में कई कमजोरियों की पहचान करने के बाद, ब्लू कार्ड निर्देश में सुधार करने का प्रस्ताव रखा, जिसमें प्रतिबंधात्मक प्रवेश शर्तें और समानांतर नियमों का अस्तित्व शामिल था, जिसने नियोक्ताओं और आवेदकों के लिए अतिरिक्त बोझ पैदा किया।

संशोधित नियम ईयू की समग्र प्रवासन नीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य कौशल और प्रतिभा को आकर्षित करना और ईयू को कानूनी रास्ते प्रदान करना है, जैसा कि इसमें बताया गया है। प्रवासन और शरण पर नया समझौता. आयोग जल्द ही यूरोपीय संघ में श्रम और कौशल की जरूरतों को पूरा करने और समर्पित आउटरीच के माध्यम से कुशल श्रमिकों, नियोक्ताओं, सामाजिक भागीदारों, श्रम बाजार संस्थानों और शिक्षा और प्रशिक्षण को जोड़ने में मदद करने के लिए गैर-ईयू भागीदार देशों के साथ प्रतिभा साझेदारी शुरू करेगा। शामिल उद्यम, साथ ही काम या प्रशिक्षण के लिए गतिशीलता योजनाओं को वित्तीय रूप से समर्थन देते हैं। वर्ष के अंत में, आयोग एक कौशल और प्रतिभा पैकेज का भी प्रस्ताव करेगा।

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नीला कार्ड निर्देश
संशोधित ब्लू कार्ड निर्देश का प्रस्ताव
प्रभाव आकलन
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