यूरोपीय संघ में सांस्कृतिक रोजगार 4.5 में 2022% बढ़ गया

2022 में सांस्कृतिक क्षेत्र में EU 7.7 मिलियन लोगों को रोजगार मिला, जो कुल रोजगार का 3.8% है। 2021 की तुलना में, इसने 4.5 मिलियन से 7.4% की वृद्धि का संकेत दिया।

सांस्कृतिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की हिस्सेदारी 19 यूरोपीय संघ के सदस्यों में बढ़ी और अन्य 8 में गिर गई। सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि साइप्रस (+21.5%), लक्ज़मबर्ग (+14.5%), आयरलैंड (+14.0%), स्वीडन में दर्ज की गई। (+11.9%) और नीदरलैंड (+10.5%)। इस बीच, बुल्गारिया (-7.7%), चेकिया (-7.3%), क्रोएशिया (-6.3%), एस्टोनिया (-5.3%) और लातविया (-2.5%) में सबसे महत्वपूर्ण गिरावट दर्ज की गई।

स्रोत डेटासेट: पंथ_एम्प_सेक्स

समय सीमा 2019-2022 में, हम विभिन्न वर्षों में परिवर्तन की वार्षिक दरों के लिए अलग-अलग पैटर्न देखते हैं। सांस्कृतिक रोजगार के लिए परिवर्तन की वार्षिक दरों में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि साइप्रस में देखी गई, जो 5.7-2019 में -2020% से बढ़कर 21.5-2021 में +2022%, लक्ज़मबर्ग (-15.1% से +14.5%) और आयरलैंड (-) में देखी गई। 3.0% से +14.0%)। सबसे अधिक गिरावट चेकिया में दर्ज की गई, जो 5.3-2019 में +2020% से घटकर 7.3-2021 में -2022%, क्रोएशिया (+6.3% से -6.3%) और बुल्गारिया (+4.1% से -7.7%) हो गई।

फ्रांस, लिथुआनिया और पुर्तगाल यूरोपीय संघ के एकमात्र देश थे जहां 2019-2020 और 2021-2022 के बीच सांस्कृतिक क्षेत्र में रोजगार में वृद्धि हुई। दूसरी ओर, एस्टोनिया एकमात्र यूरोपीय संघ देश है जिसने दोनों अवधियों के दौरान गिरावट का अनुभव किया।

सांस्कृतिक रोजगार में लिंग अंतर 2022 में अपने निम्नतम स्तर पर पहुँच गया

2013 के बाद से, 2020 को छोड़कर, पूरे यूरोपीय संघ में सांस्कृतिक रोजगार में महिलाओं की संख्या बढ़ रही है। 2022 में, सांस्कृतिक क्षेत्र ने केवल 1.6 प्रतिशत अंक के अंतर के साथ सबसे छोटा लिंग रोजगार अंतर दर्ज किया, जो 3.93 मिलियन पुरुषों के बराबर है और इस क्षेत्र में 3.80 मिलियन महिलाएं (50.8% और 49.2%) कार्यरत हैं।

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स्रोत डेटासेट: पंथ_एम्प_सेक्स

यूरोपीय संघ के सदस्यों के बीच तस्वीर कुछ हद तक भिन्न है, 14 देशों में सांस्कृतिक क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं की हिस्सेदारी पुरुषों से अधिक है। सांस्कृतिक रोजगार में महिलाओं के पक्ष में शेयरों में उच्च अंतर लातविया (महिलाओं और पुरुषों के बीच 26.3 पीपी), लिथुआनिया (25.7 पीपी), साइप्रस (17.1 पीपी), बुल्गारिया (13.6 पीपी) और लक्ज़मबर्ग (13.3 पीपी) में दर्ज किया गया। ). 

दूसरी ओर, सांस्कृतिक क्षेत्र में सबसे अधिक लैंगिक रोजगार अंतर वाले देश माल्टा (पुरुषों और महिलाओं की हिस्सेदारी के बीच 21.6 पीपी का अंतर), स्पेन (9.5 पीपी), आयरलैंड और इटली (लगभग 8.5 पीपी) थे।

अधिक जानकारी

• सांस्कृतिक रोजगार पर सांख्यिकी व्याख्या लेख
• संस्कृति पर विषयगत अनुभाग
• संस्कृति पर डेटाबेस
• सतत विकास लक्ष्य 5 - लैंगिक समानता पर सांख्यिकी व्याख्या लेख
• सतत विकास लक्ष्य 5 - लैंगिक समानता

पद्धति संबंधी नोट्स

• संस्कृति में रोजगार इसमें संस्कृति क्षेत्र में संस्कृति से संबंधित व्यवसाय शामिल हैं, उदाहरण के लिए, एक बैले कंपनी द्वारा नियोजित बैले डांसर या दैनिक समाचार पत्र के लिए काम करने वाला पत्रकार, सांस्कृतिक क्षेत्र में गैर-सांस्कृतिक व्यवसाय, उदाहरण के लिए, एक प्रकाशन गृह में काम करने वाला एक अकाउंटेंट, और संस्कृति -संस्कृति क्षेत्र के बाहर संबंधित नौकरियां, उदाहरण के लिए, एक डिजाइनर जो मोटर वाहन उद्योग में काम करता है। 
• 2021 से नई कार्यप्रणाली यूरोपीय संघ श्रम बल सर्वेक्षण. 
• फ़्रांस और स्पेन: 2021-2022 की परिभाषा भिन्न है (श्रम बल सर्वेक्षण पद्धति देखें)। मेटाडेटा). 
• जर्मनी: 2020 में समय श्रृंखला में ब्रेक. 

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