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नया डेटा: 2023 न्यूनतम वेतन वृद्धि क्रय शक्ति में सुधार के लिए संघर्ष करती है

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1 साल पहले

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जनवरी 2022 और जनवरी 2023 के बीच वैधानिक न्यूनतम मजदूरी में मामूली वृद्धि के बावजूद, अधिकांश यूरोपीय संघ के देशों में न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों की क्रय शक्ति में गिरावट देखी जा रही है या प्रारंभिक मुद्रास्फीति के आंकड़ों के आधार पर लगभग मुआवजा दिया जा रहा है। मुद्रास्फीति के बने रहने की उम्मीद के साथ, अधिकांश सदस्य राज्यों में वास्तविक रूप से न्यूनतम मजदूरी का और मूल्यह्रास होने की उम्मीद की जा सकती है, क्योंकि 2023 के बाकी हिस्सों के दौरान केवल कुछ ही अतिरिक्त वृद्धि की उम्मीद है।

यूरोफाउंड ने पहला प्रकाशित किया है 2023 में यूरोपीय संघ में वैधानिक न्यूनतम मजदूरी के लिए तुलनीय डेटा, यह देखते हुए कि न्यूनतम वेतन सेटिंग मुद्रास्फीति के उच्च स्तर की छाया में हुई, जिसने यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों को 2022 में कठोर रूप से प्रभावित किया। सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों की कमाई की रक्षा के लिए, अधिकांश सरकारों ने न्यूनतम वेतन को पहले की तुलना में काफी हद तक बढ़ाया है। वर्षों पूर्व। यूरोपीय संघ में नाममात्र दरों में वृद्धि हुई है, जर्मनी और लातविया में 20% से अधिक फ्रांस, लक्समबर्ग और माल्टा में 5% से अधिक तक।

जिन देशों में जनवरी 2023 में मामूली दरों में वृद्धि नहीं हुई है, वे हैं स्पेन, जहां बातचीत अभी भी चल रही है, और साइप्रस, जहां एक वैधानिक न्यूनतम मजदूरी अभी शुरू की गई है। जब 12 मासिक भुगतानों की गणना की जाती है, तो 2023 में यूरोपीय संघ में उच्चतम यूरो परिवर्तित सकल वैधानिक न्यूनतम वेतन लक्ज़मबर्ग (€2,387), जर्मनी (€1,981), और बेल्जियम (€1,955) में हैं। सबसे कम रोमानिया (€606), हंगरी (€579), और बुल्गारिया (€399) में हैं। वृद्धि पिछले वर्ष की तुलना में बहुत अधिक है, और पिछले वर्षों की तुलना में अतुलनीय रूप से अधिक है। सदस्य देशों में (स्पेन को छोड़कर), 2023 में औसत मामूली वृद्धि पिछले साल (जनवरी 12 और जनवरी 6 के बीच) लगभग 2021% की तुलना में 2022% है।

2023 में औसत वृद्धि अब तक 11% है, जो पिछले वर्ष के 5% के दोगुने से अधिक है। न्यूनतम मजदूरी आम तौर पर मध्य और पूर्वी सदस्य राज्यों के बीच अधिक बढ़ी है, जो कई वर्षों से ऊपर की ओर यूरोपीय संघ के अभिसरण की निरंतरता को चिह्नित करती है। लातविया ने 25 में अपने न्यूनतम वेतन में लगभग 2023% की बढ़ोतरी की (जनवरी 2021 से इसे स्थिर करने के बाद)। इसके अलावा, सबसे बड़ी वृद्धि वाले 13 देशों में से दस सदस्य देश हैं जो 2004 के बाद यूरोपीय संघ में शामिल हुए।

2004 से पहले के सदस्य राज्यों में, न्यूनतम मजदूरी आम तौर पर 5-8% की वृद्धि के साथ मामूली रूप से बढ़ी है। अपवाद बेल्जियम, जर्मनी और नीदरलैंड हैं। जर्मनी (+22%) और नीदरलैंड्स (+12%) ने न्यूनतम वेतन स्तरों में सुधार लाने के उद्देश्य से एक जानबूझकर नीतिगत हस्तक्षेप के कारण उच्च वृद्धि निर्धारित की है। बेल्जियम में, 16% की वृद्धि मुख्य रूप से जनवरी 2022 से कई स्वचालित इंडेक्सेशन तंत्रों के कार्यान्वयन से हुई है। न्यूनतम वेतन वृद्धि के अलावा, जो मुद्रास्फीति के राष्ट्रीय उपायों द्वारा सूचित किया गया था, अधिकांश सरकारों ने नागरिकों का समर्थन करने के लिए अन्य उपाय पेश किए, विशेष रूप से कम भुगतान वाले , रहने की बढ़ी हुई लागत का सामना करने के लिए।

प्रारंभिक आंकड़ों के प्रकाशन पर बोलते हुए, यूरोफाउंड के कार्यकारी निदेशक इवायलो काल्फिन ने जोर देकर कहा कि मुद्रास्फीति के दबाव को कम वेतन पाने वालों द्वारा महसूस किया जा रहा है, 'अभी उपलब्ध सुसंगत मुद्रास्फीति के आंकड़ों के आधार पर हमारा प्रारंभिक विश्लेषण इंगित करता है कि न्यूनतम मजदूरी कमाने वालों को केवल एक मामूली न्यूनतम मजदूरी में बढ़ोतरी के परिणामस्वरूप कुछ देशों को क्रय शक्ति में ठोस वृद्धि महसूस होगी। यह स्वीकार करते हुए कि इस स्तर पर न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि कई सदस्य राज्यों में अभूतपूर्व है, बढ़ती मुद्रास्फीति के इस समय में सभी उपलब्ध तंत्रों के माध्यम से कम वेतन पाने वालों का समर्थन करने के लिए काम करना जारी रखना चाहिए।'

यूरोफाउंड अगले हफ्ते क्रिस्टीन औमायर-पिंटार और कार्लोस वैकास-सोरियानो के एक समर्पित लेख में न्यूनतम मजदूरी में बदलाव का पहला विश्लेषण प्रकाशित करेगा।

अधिक जानकारी
डेटा विज़ुअलाइज़ेशन 2023 में यूरोपीय संघ में न्यूनतम मजदूरी

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यूरोपीय संघ के रिपोर्टर विभिन्न प्रकार के बाहरी स्रोतों से लेख प्रकाशित करते हैं जो व्यापक दृष्टिकोणों को व्यक्त करते हैं। इन लेखों में ली गई स्थितियां जरूरी नहीं कि यूरोपीय संघ के रिपोर्टर की हों।
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