#LabourMEPs: शून्य-घंटे के अनुबंधों में वृद्धि तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है

9 मार्च को, यूके में उनके उपयोग में वृद्धि दर्शाने वाले नवीनतम आंकड़ों के बाद, लेबर एमईपी ने शून्य-घंटे के अनुबंधों से निपटने के लिए तत्काल कार्रवाई का आह्वान दोहराया।

अक्टूबर-दिसंबर 2015 के बीच आठ सौ एक हजार लोगों को शून्य-घंटे के अनुबंध पर नियोजित किया गया था, जो 697,000 की समान अवधि के लिए 2014 से अधिक है - 15 प्रतिशत की वृद्धि।

और नवंबर 1.7 में न्यूनतम घंटों के बिना 2015 मिलियन अनुबंध थे, वर्ष की शुरुआत के बाद से 200,000 की वृद्धि हुई।

यूरोपीय संसद में लेबर पार्टी के नेता ग्लेनिस विलमॉट एमईपी ने कहा:

"लेबर एमईपी लंबे समय से शून्य-घंटे के अनुबंधों पर कार्रवाई की मांग कर रहे हैं, और हम कार्रवाई के लिए यूरोपीय संसद के आह्वान का नेतृत्व कर रहे हैं।

"यूरोपीय आयोग को असुरक्षित रोजगार, युवा बेरोजगारी और खराब वेतन की समस्याओं से निपटने के लिए अब कार्रवाई करने और तत्काल नीतियों के साथ आने की जरूरत है। यूरोपीय संघ को यही करना चाहिए, श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करने और उन पर लगाम लगाने के लिए राष्ट्रीय सरकारों के साथ काम करना चाहिए।" इन अनुचित प्रथाओं पर.

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"बहुत से नियोक्ता लोगों के जीवन पर पड़ने वाले नकारात्मक परिणामों के बारे में सोचे बिना शोषणकारी शून्य-घंटे के अनुबंध का उपयोग कर रहे हैं। यदि आप नियमित घंटे काम करते हैं, तो आपके पास एक नियमित अनुबंध होना चाहिए - हर कोई गुणवत्तापूर्ण रोजगार पाने का हकदार है और नियोक्ता की जिम्मेदारी है यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनके कर्मचारी कार्यस्थल पर सुरक्षित हैं।

"सभी श्रमिक पर्याप्त वेतन, सामाजिक सुरक्षा संरक्षण और सभ्य कार्यस्थल स्थितियों के हकदार हैं। श्रमिक एमईपी ब्रिटेन और पूरे यूरोपीय संघ में नौकरी की सुरक्षा के साथ गुणवत्तापूर्ण नौकरियों के लिए लड़ना जारी रखेंगे।"

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