#श्रमिकों की नियुक्ति: ALDE ने प्रमुख यूरोपीय संसद मतदान से पहले समझौता किया

संशोधन का उद्देश्य तीन मुख्य क्षेत्रों को बदलना है: पारिश्रमिक की अवधारणा को पेश करके, तैनात कर्मचारियों के वेतन को स्थानीय श्रमिकों के बराबर बनाना, दीर्घकालिक पोस्टिंग पर नियमों को बदलना और अस्थायी एजेंसी श्रमिकों और तुलनीय के बीच समान उपचार के सिद्धांत को लागू करना। स्थायी कर्मचारी.

यूरोप में नियोजित श्रमिकों की हिस्सेदारी केवल 0.7 प्रतिशत है, लेकिन यह यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के बीच लंबे समय से चले आ रहे राजनीतिक विवाद के केंद्र में है।

एएलडीई छाया दूत, मार्टिना ड्लाबाजोवा एमईपी, ने टिप्पणी की आज वोट से पहले: "उदारवादियों और डेमोक्रेट्स ने इस जटिल कानून से संबंधित कई प्रमुख मुद्दों पर समझौता कराने में प्रमुख भूमिका निभाई है।"

“यूरोपीय संसद के रूप में, हमारी प्राथमिकता व्यवसायों और श्रमिकों दोनों के हितों में एक सामंजस्यपूर्ण यूरोपीय दृष्टिकोण प्रदान करना होना चाहिए जो हमारे आंतरिक बाजार को कामकाजी और प्रतिस्पर्धी बनाए रखेगा। हमें भौगोलिक ध्रुवीकरण और पूर्वाग्रहों और केवल राष्ट्रीय हितों की खोज में शामिल होने के प्रलोभन को त्यागना चाहिए। हमारा उद्देश्य यूरोपीय सामूहिक हित को पहले रखना और एक व्यावहारिक समझौता ढूंढना होना चाहिए जो यूरोपीय आंतरिक बाजार की एकजुटता का सम्मान करता हो और सेवाओं की मुक्त आवाजाही के संरक्षण और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा के बीच एक अच्छा संतुलन सुनिश्चित करता हो।

“प्रशासनिक बोझ को कम करने और कानूनी निश्चितता सुनिश्चित करने के लिए हमारे आगे की त्रयी वार्ता में और काम करना आवश्यक होगा, जो उदारवादियों और डेमोक्रेटों के लिए प्राथमिकता है। हमें खुशी है कि आखिरकार संसद में पोस्टिंग अवधि की अवधि 24 महीने पर सहमति बन गई है, जिसे बढ़ाने की संभावना है। यह समयावधि अन्य प्रासंगिक यूरोपीय संघ कानून के अनुरूप है, उदाहरण के लिए सामाजिक सुरक्षा समन्वय विनियमन। यूरोपीय संघ के कानून ढांचे के लिए नियमों की सुसंगतता और निरंतरता महत्वपूर्ण है और इसकी गारंटी दी जानी चाहिए। “

"मुझे खुशी है कि हमने यह सुनिश्चित करने के लिए प्रस्तावित पाठ में भी सुधार किया है कि कंपनियों को पारिश्रमिक या सामूहिक समझौतों के गलत आवेदन के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है, यदि इनसे संबंधित जानकारी प्रदान नहीं की गई है या इससे जुड़ी एकल आधिकारिक वेबसाइट पर गलत तरीके से प्रदान की गई है विधान। इन उपायों को कानूनी निश्चितता और पारदर्शिता बढ़ाने में योगदान देना चाहिए।"

“इसके अलावा, मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों की पोस्टिंग कानून के अलावा, परिवहन क्षेत्र को अलग से निपटाया जाएगा। अत्यधिक मोबाइल क्षेत्र को विशिष्ट समाधानों की आवश्यकता होती है, और ड्राइवर फ़ाइल की पोस्टिंग पर राय के लिए एक दूत के रूप में, मैं एक विशेष समाधान विकसित करने पर काम करने के लिए उत्सुक हूं जो सीमा पार संचालन और एक क्षेत्र के लिए एकल बाजार पर प्रतिस्पर्धी माहौल को संरक्षित करेगा। जो श्रमिकों, नागरिकों और नियोक्ताओं के लिए काम करता है।”

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