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#EuropeanLabourAuthority ने अपना काम शुरू किया

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आज (16 अक्टूबर), यूरोपीय श्रम प्राधिकरण एक उद्घाटन समारोह और अपने प्रबंधन बोर्ड की पहली बैठक के साथ अपनी गतिविधियाँ शुरू करता है। यह प्रक्षेपण यूरोपीय आयोग के अध्यक्ष जीन-क्लाउड के दो साल बाद हुआ है जंकर ने अपने में ऐसे प्राधिकरण के विचार की घोषणा की संघ पते के राज्य 2017 यूरोपीय संसद के समक्ष.

इस आयोजन को चिह्नित करते हुए, राष्ट्रपति जंकर ने कहा: “यूरोपीय श्रम प्राधिकरण यूरोपीय संघ के श्रम नियमों को निष्पक्ष, प्रभावी और लागू करने योग्य बनाने के हमारे काम की आधारशिला है। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इसकी अत्यधिक आवश्यकता को देखते हुए, प्राधिकरण की स्थापना रिकॉर्ड समय में की गई थी। प्राधिकरण श्रमिकों और नियोक्ताओं को उनके अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी तक बेहतर पहुंच प्रदान करेगा और उनकी सीमा पार गतिविधियों में राष्ट्रीय श्रम अधिकारियों का समर्थन करेगा। यह सीधे तौर पर उन लाखों यूरोपीय लोगों का समर्थन करेगा जो किसी अन्य सदस्य राज्य में रहते हैं या काम करते हैं और साथ ही यूरोपीय संघ में सीमा पार से संचालित होने वाले लाखों व्यवसायों का भी समर्थन करेंगे। यह विश्वास, विश्वसनीय नियमों और प्रभावी सहयोग पर निर्मित एकीकृत यूरोपीय श्रम बाजार की दिशा में एक और बड़ा कदम है। मैं उन सभी को - संसद, परिषद और आयोग को धन्यवाद देना चाहता हूं - जिन्होंने प्राधिकरण को वास्तविकता बनाया है। मैं इसकी हर सफलता की कामना करता हूं।”

प्राधिकरण के स्थान के रूप में सदस्य राज्यों की पसंद ब्रातिस्लावा को देखते हुए, राष्ट्रपति जंकर स्लोवाकिया के प्रधान मंत्री, पीटर पेलेग्रिनी के साथ ब्रुसेल्स में उद्घाटन समारोह में भाग लेंगे। आयोग के उपाध्यक्ष वाल्डिस डोम्ब्रोव्स्की और मारोस सेफकोविक, आयुक्त मैरिएन थिसेन और अन्य अतिथि भी भाग लेंगे।

उपराष्ट्रपति डोम्ब्रोव्स्की ने कहा: “यूरोपीय श्रम प्राधिकरण राष्ट्रीय अधिकारियों को एक साथ लाता है। अपनी शासन संरचना और दिन-प्रतिदिन के संचालन दोनों में, प्राधिकरण सदस्य राज्य के प्रतिनिधियों के साथ-साथ सामाजिक भागीदारों के बीच सहयोग की सुविधा प्रदान करेगा। आयुक्त थिसेन ने कहा: “श्रम प्राधिकरण आंतरिक बाजार की मशीनरी में तेल होगा। एक ऐसा स्थान जहां विभिन्न राष्ट्रीय प्राधिकारियों के सहकर्मी एक साथ काम करने और समस्याओं को एक साथ सुलझाने के आदी हो जाते हैं। इससे लाखों यूरोपीय नागरिकों और व्यवसायों को लाभ होगा, जो हर दिन मुक्त आवाजाही के अपने अधिकार का उपयोग करते हैं, जिससे श्रम गतिशीलता के पहिये अधिक सुचारू रूप से घूमेंगे।

प्राधिकरण के प्रबंधन बोर्ड में आयोग के सदस्य राज्यों, यूरोपीय संघ-स्तरीय सामाजिक साझेदारों, यूरोपीय संसद के प्रतिनिधियों के साथ-साथ रोजगार और सामाजिक मामलों के क्षेत्र में आइसलैंड, लिकटेंस्टीन, नॉर्वे, स्विट्जरलैंड और अन्य यूरोपीय संघ एजेंसियों के पर्यवेक्षक शामिल हैं। . 17 अक्टूबर को, वे प्राधिकरण को क्रियान्वित करने के लिए आवश्यक निर्णय लेने और प्रारंभिक कार्य कार्यक्रम पर अपने विचार साझा करने के लिए पहली बार मिलेंगे।

ईटीयूसी के उप महासचिव पेर हिल्मर्सन, ईएलए के प्रबंधन बोर्ड में ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि, ने कहा: “बहुत से तैनात कर्मचारी खुद को कम वेतन पाते हैं और बुनियादी अधिकारों से वंचित पाते हैं। यह यूरोपीय संघ के आंतरिक बाज़ार में सेवाओं के लिए मुक्त आवाजाही का नकारात्मक पक्ष है।

“ट्रेड यूनियनों ने तैनात श्रमिकों के लिए समान वेतन और अधिकार सुनिश्चित करने के लिए यूरोपीय संघ के नियमों में बदलाव के लिए सफलतापूर्वक लड़ाई लड़ी और नए यूरोपीय श्रम प्राधिकरण को यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी चाहिए कि उन्हें सख्ती से बरकरार रखा जाए।

"हमें दुष्ट नियोक्ताओं पर नकेल कसने की ज़रूरत है जो कमजोर श्रमिकों और आंदोलन की स्वतंत्रता में सार्वजनिक विश्वास की कीमत पर सामाजिक डंपिंग से बड़ा मुनाफा कमा रहे हैं।"

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“हम यूरोपीय श्रम प्राधिकरण की स्थापना का स्वागत करते हैं और हम कामकाजी लोगों के लिए उचित सौदा पाने के लिए इसके साथ काम करेंगे।

"हम आज कर्मचारी शोषण के पहले मामलों को जांच के लिए ईएलए को भेजेंगे। हमने प्रकाशित किया है।" यहां मामलों का विवरण."

पृष्ठभूमि

लगभग 17.5 मिलियन यूरोपीय नागरिक वर्तमान में किसी अन्य सदस्य राज्य में रहते हैं या काम करते हैं - एक दशक पहले की तुलना में दोगुना। साथ ही, लाखों व्यवसाय सीमाओं के पार संचालित होते हैं।

यूरोपीय संघ ने गतिशीलता के विभिन्न पहलुओं को विनियमित करने के लिए कानून का एक बड़ा निकाय विकसित किया है, जिसे जंकर आयोग ने पिछले वर्षों में संशोधित और सुधार किया है। विशेष रूप से, यूरोपीय संघ ने अब एक ही स्थान पर समान काम के लिए समान वेतन के सिद्धांत को स्थापित करते हुए श्रमिकों की नियुक्ति पर नियमों को संशोधित किया है, और वर्तमान में सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों के समन्वय पर प्रस्तावित संशोधित नियमों पर अंतिम समझौते को अपनाने का लक्ष्य रखा है। . नियमों को लागू करने की सुविधा के लिए, इस आयोग ने सक्षम राष्ट्रीय अधिकारियों के बीच संरचित सहयोग और आदान-प्रदान को सुदृढ़ करने के तरीके के रूप में एक नया प्राधिकरण स्थापित करने का प्रस्ताव रखा।

यूरोपीय श्रम प्राधिकरण के निम्नलिखित उद्देश्य हैं:

  • नागरिकों और व्यवसाय को उनके अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी और सेवाओं तक पहुंच की सुविधा प्रदान करना;
  • इसके दायरे में संघ कानून को लागू करने में सदस्य राज्यों के बीच सहयोग को सुविधाजनक बनाना, जिसमें ठोस और संयुक्त निरीक्षण की सुविधा के साथ-साथ अघोषित कार्य से निपटना शामिल है;
  • सीमा पार विवादों के मामलों में मध्यस्थता करना और समाधान की सुविधा प्रदान करना।

यूरोपीय श्रम प्राधिकरण की गतिविधियाँ श्रम गतिशीलता पर नियमों से संबंधित हैं: श्रमिकों की मुक्त आवाजाही और श्रमिकों की नियुक्ति, सामाजिक सुरक्षा समन्वय, और सड़क परिवहन क्षेत्र में विशिष्ट कानून।

यूरोपीय संघ के स्तर पर कोई नई क्षमताएं नहीं बनाई जाएंगी, और सदस्य राज्य श्रम और सामाजिक सुरक्षा नियमों को लागू करने के लिए पूरी तरह से प्रभारी बने रहेंगे। प्राधिकरण का अतिरिक्त मूल्य इस तथ्य से उपजा है कि यह सदस्य राज्यों के बीच सहयोग की सुविधा प्रदान करेगा, मौजूदा संरचनाओं को सुव्यवस्थित करेगा और परिचालन सहायता प्रदान करेगा, जिससे नियमों का अधिक कुशल प्रवर्तन सुनिश्चित होगा। इस तरह, नागरिक, व्यवसाय और राष्ट्रीय प्राधिकरण सभी समान रूप से लाभान्वित हो सकते हैं। विशेष रूप से राष्ट्रीय अधिकारियों के लिए, श्रम प्राधिकरण सदस्य राज्यों द्वारा यूरोपीय श्रम प्राधिकरण को समर्थित राष्ट्रीय संपर्क अधिकारियों के आधार पर एक स्थायी यूरोपीय संघ संरचना प्रदान करके श्रम गतिशीलता पर सहयोग में सुधार करेगा। प्राधिकरण सामान्य गतिविधियों के लिए संसाधनों की पूलिंग की भी अनुमति देगा, जैसे संयुक्त निरीक्षण का संगठन या सीमा पार मामलों से निपटने के लिए राष्ट्रीय कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना।

निम्नलिखित राष्ट्रपति जंकर का 2017 स्टेट ऑफ द यूनियन संबोधन, आयोग ने मार्च 2018 में प्राधिकरण की स्थापना के लिए एक विनियमन के लिए अपना प्रस्ताव प्रस्तुत किया। प्रारंभिक प्रस्ताव के एक साल से भी कम समय के बाद, फरवरी 2019 में संसद और परिषद के बीच एक अनंतिम समझौता हुआ।

यूरोपीय संसद और परिषद ने औपचारिक रूप से 20 जून 2019 को प्रस्ताव को अपनाया। प्राधिकरण ने ब्रुसेल्स में अपनी गतिविधियां शुरू कीं, और यह 50 तक €140 मिलियन और 2024 कर्मचारियों के वार्षिक बजट तक उत्तरोत्तर वित्तीय और मानव संसाधनों का निर्माण करेगा।
13 जून को, सदस्य राज्य इस बात पर सहमत हुए कि ब्रातिस्लावा को अंततः नए प्राधिकरण की सीट की मेजबानी करनी चाहिए।

अधिक जानकारी

मेमो: यूरोपीय श्रम प्राधिकरण ने अपनी गतिविधियाँ शुरू कीं: प्रश्न और उत्तर

फैक्टशीट: निष्पक्ष श्रम गतिशीलता की ओर: एक यूरोपीय श्रम प्राधिकरण की स्थापना

यूरोपीय श्रम प्राधिकरण की वेबसाइट

 

इस लेख का हिस्सा:

यूरोपीय संघ के रिपोर्टर विभिन्न प्रकार के बाहरी स्रोतों से लेख प्रकाशित करते हैं जो व्यापक दृष्टिकोणों को व्यक्त करते हैं। इन लेखों में ली गई स्थितियां जरूरी नहीं कि यूरोपीय संघ के रिपोर्टर की हों।
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