यूरोपीय संघ हड़तालों को रोकने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली निराधार कानूनी धमकियों के खिलाफ कार्रवाई करता है

नियोक्ता और कुछ सरकारें जो हड़तालों को रोकने और श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों को बंद करने के लिए कष्टप्रद कानूनी धमकियों का इस्तेमाल करती हैं, उन पर यूरोपीय संसद द्वारा अंतिम मंजूरी दिए गए नए यूरोपीय संघ के निर्देश के तहत भविष्य में जुर्माना लगाया जा सकता है।

CASE गठबंधन के शोध के अनुसार, निगम कर्मचारियों और उनकी यूनियनों को डराने-धमकाने के प्रयास में SLAPPs (सार्वजनिक भागीदारी के खिलाफ रणनीतिक मुकदमे) का तेजी से उपयोग कर रहे हैं, 161 में 2022 की तुलना में 4 में 2010 ऐसे मामले सामने आए।

अधिकांश मामलों को खारिज कर दिया जाता है, वापस ले लिया जाता है या सुलझा लिया जाता है, लेकिन लंबी प्रक्रियाओं से पहले नहीं, जिससे लक्षित लोगों पर पर्याप्त वित्तीय और मनोवैज्ञानिक परिणाम होते हैं।

इस रणनीति का उपयोग मुख्य रूप से डाफ्ने कारुआना गैलिज़िया जैसे पत्रकारों को चुप कराने के लिए किया जाता है, जो 48 ऐसे मुकदमों का सामना कर रहे थे जब 2017 में उनकी हत्या कर दी गई थी।

निगम भी श्रमिकों और यूनियनों की कार्रवाई को रोकने या दंडित करने के लिए SLAPPS का उपयोग कर रहे हैं:

फ़्रांस: कृषि में विदेशी श्रमिकों के बीच खराब कामकाजी परिस्थितियों की निंदा करने के बाद तीन ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं पर मानहानि का मुकदमा दायर किया गया।
फ़िनलैंड: नियोक्ता द्वारा कानूनी चुनौती के अधीन होने के बाद फिनएयर श्रमिकों की वैध हड़ताल रद्द कर दी गई। बाद में एक अदालत ने कार्रवाई को अवैध पाया। फिनएयर ने बाद में यूनियन को कानूनी लागत के साथ 50,000 यूरो का भुगतान किया।
क्रोएशिया: सार्वजनिक प्रसारक एचआरटी ने 2019 में क्रिसमस दिवस और नए साल की पूर्व संध्या के बीच अपने पत्रकारों के ट्रेड यूनियनों के अध्यक्षों के खिलाफ कानूनी कार्यवाही शुरू की, और 67,000 यूरो जुर्माने की मांग की।
मुआवजा

CASE गठबंधन, जिसका ETUC हिस्सा है, के नेतृत्व में कार्रवाई के लिए एक लंबे अभियान के बाद, एंटी-SLAPP निर्देश को आज यूरोपीय संसद द्वारा अंतिम मंजूरी दे दी गई।

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यह सीमा पार मामलों में अपमानजनक मुकदमों द्वारा लक्षित लोगों की रक्षा करने और संभावित दावेदारों को ऐसी प्रथाओं में शामिल होने से रोकने के लिए अदालती कार्यवाही में विशिष्ट सुरक्षा उपाय पेश करेगा।

इसमें स्पष्ट रूप से निराधार मामलों की शीघ्र बर्खास्तगी और नुकसान के लिए वित्तीय मुआवजा प्राप्त करने के लिए SLAPP लक्ष्यों की संभावना शामिल है।

निर्देश का दायरा स्पष्ट रूप से ट्रेड यूनियनों और संघ और सभा की स्वतंत्रता के अधिकार के प्रयोग की रक्षा करता है।

ईटीयूसी के उप महासचिव इसाबेल शोमैन ने कहा:

“नियोक्ता और कुछ सरकारें श्रमिकों और उनकी यूनियनों को खराब कामकाजी परिस्थितियों और श्रम अधिकारों के उल्लंघन के खिलाफ बोलने या कार्रवाई करने से रोकने के लिए एक रणनीति के रूप में SLAPP का उपयोग कर रही हैं।

“आज हमने इन शर्मनाक रणनीति के खिलाफ लड़ाई में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है।

"एसएलएपीपी निर्देश यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि कानून उन लोगों के पक्ष में है जो लोकतंत्र और मानवाधिकारों की रक्षा करते हैं, न कि उन लोगों के पक्ष में जो अपने दुर्व्यवहारों को छिपाने के लिए महंगे वकीलों को भुगतान कर सकते हैं।

"हालांकि ये केवल न्यूनतम मानक हैं और सदस्य राज्यों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जो लोग सार्वजनिक हित में बोलते हैं वे इस निर्देश को राष्ट्रीय कानून में डालते समय SLAPPs के खिलाफ पूरी तरह से सुरक्षित हैं।"

ईटीयूसी श्रमिकों की आवाज है और 45 यूरोपीय देशों के 93 ट्रेड यूनियन संगठनों के अलावा 41 यूरोपीय ट्रेड यूनियन फेडरेशनों के 10 मिलियन सदस्यों का प्रतिनिधित्व करता है।
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