रोजगार और सामाजिक विकास: वार्षिक समीक्षा संकट के प्रति लचीलेपन के पीछे प्रमुख कारकों पर प्रकाश डालती है

उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियाँ और प्रभावी सामाजिक सुरक्षा के साथ-साथ मानव पूंजी में निवेश प्रदान करने वाले देश आर्थिक संकट के प्रति अधिक लचीले साबित हुए हैं। यह यूरोप समीक्षा में 2014 के रोजगार और सामाजिक विकास के मुख्य निष्कर्षों में से एक है, जिसमें मंदी के परिणामों पर नजर डाली गई है। यह उत्पादकता का समर्थन करने के लिए कार्यबल के सही कौशल के निर्माण और रखरखाव में निवेश करने की आवश्यकता के साथ-साथ सदस्य राज्यों के बीच अभिसरण बहाल करने की चुनौती पर भी जोर देता है।

समीक्षा में मंदी से सीखे गए सबक पर गौर किया गया है कि अधिक खुले और कम खंडित श्रम बाजारों और आजीवन सीखने में मजबूत निवेश वाले देशों के लिए रोजगार और आय पर इसका नकारात्मक प्रभाव कम था। इन देशों में, बेरोजगारी लाभ अधिकांश बेरोजगारों को कवर करते हैं, सक्रियण से जुड़े होते हैं और आर्थिक चक्र के प्रति उत्तरदायी होते हैं।

रोजगार, सामाजिक मामले, कौशल और श्रम गतिशीलता आयुक्त मैरिएन थिसेन ने कहा: "रोजगार सृजन हमारा सबसे जरूरी काम है और संकट की विरासत इसे और अधिक चुनौतीपूर्ण बनाती है। इस समीक्षा में पाया गया है कि संरचनात्मक सुधारों के साथ-साथ समर्थन के उपायों को लागू करना आवश्यक है। खपत और मांग। हमें श्रम बाजार के लिए यूरोपीय लोगों को बेहतर ढंग से शिक्षित करने, प्रशिक्षित करने और सक्रिय करने के लिए लोगों में और निवेश की आवश्यकता है। जंकर आयोग के निवेश आक्रामक इन महत्वपूर्ण क्षेत्रों में वास्तविक और पर्याप्त अंतर लाने में मदद करेंगे।"

समीक्षा में कहा गया है कि कई सदस्य राज्य उत्तरोत्तर एक सामाजिक निवेश मॉडल की ओर बढ़ रहे हैं जो लोगों की जीवन भर क्षमता को बढ़ावा देता है और व्यापक श्रम बाजार भागीदारी का समर्थन करता है। अधिक महिलाओं और वृद्ध श्रमिकों को काम पर लाने के पिछले सुधारों ने यूरोप में गतिविधि दर को बनाए रखने में मदद की है। यह श्रम बाजार सुधारों और सामाजिक सुरक्षा के आधुनिकीकरण को जारी रखने की आवश्यकता की पुष्टि करता है।

बेहतर कौशल बेहतर नौकरियों से मेल खाते हैं

यूरोपीय संघ में बढ़ती लेकिन घटती जनसंख्या को देखते हुए, उत्पादकता का समर्थन करने और भविष्य में नौकरी-समृद्ध और समावेशी विकास सुनिश्चित करने के लिए मानव पूंजी में निवेश आवश्यक है। समीक्षा रेखांकित करती है कि प्रभावी मानव पूंजी निवेश के लिए न केवल सही कौशल में शिक्षा और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, बल्कि लोगों को अपने कामकाजी जीवन के दौरान उन कौशल को बनाए रखने, उन्नत करने और उपयोग करने में मदद करने के लिए पर्याप्त ढांचे की भी आवश्यकता होती है। इस अर्थ में, निष्क्रियता या लोगों की रोजगार क्षमता के कम उपयोग के माध्यम से मानव पूंजी को बर्बाद होने से रोकने के लिए उचित नीतियों की आवश्यकता है।

दूसरी ओर, अधिक उत्पादक कार्यबल प्राप्त करने के लिए कुशल मानव पूंजी की आपूर्ति में वृद्धि के साथ-साथ गुणवत्ता वाली नौकरियों की आपूर्ति में वृद्धि की आवश्यकता है। भविष्य की चुनौतियों और अवसरों को देखते हुए, समीक्षा में कहा गया है कि तकनीकी प्रगति, वैश्वीकरण, जनसांख्यिकीय परिवर्तन और अर्थव्यवस्था की हरियाली से जुड़े चल रहे बदलावों से उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियां पैदा करने के अवसर मिलने चाहिए, लेकिन कुछ कौशल और नौकरियां पुरानी और मजदूरी भी हो सकती हैं। अधिक ध्रुवीकृत. इसलिए जीवन भर प्रशिक्षण, बेहतर नौकरी-खोज सहायता और नवाचारों की भविष्यवाणी और कार्यान्वयन के लिए सामाजिक संवाद का समर्थन करने वाली सक्रिय नीतियों की आवश्यकता है।

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अभिसरण बहाल करना

अंत में, समीक्षा यह भी रेखांकित करती है कि संकट के वर्षों के बाद सामाजिक-आर्थिक अभिसरण बहाल करना एक और महत्वपूर्ण कार्य है, विशेष रूप से दक्षिणी और परिधीय यूरोपीय संघ के 15 सदस्य देशों के संबंध में। संकट प्रेरित विचलन के पीछे न केवल आर्थिक आघात का आकार बल्कि संरचनात्मक असंतुलन भी है जो सबसे अधिक प्रभावित देशों में संकट से पहले ही मौजूद थे, जैसे कमजोर उत्पादकता, मानव पूंजी में निवेश की कमी, उनके बैंकिंग क्षेत्र में कमजोरियां और संपत्ति बुलबुले , और उनकी कल्याण प्रणालियों में। समीक्षा अभिसरण को बहाल करने, आर्थिक और मौद्रिक संघ को गहरा करने और इसके सामाजिक आयाम को मजबूत करने के सबसे उपयुक्त तरीकों पर चल रही बहस में योगदान देती है।

यूरोप में रोजगार और सामाजिक विकास की समीक्षा

यह यूरोप में रोजगार और सामाजिक विकास की वार्षिक समीक्षा (ईएसडीई) का चौथा संस्करण है, जिसमें आयोग हाल के रोजगार और सामाजिक रुझानों पर रिपोर्ट करता है, और आगामी चुनौतियों और संभावित नीति प्रतिक्रियाओं को दर्शाता है। इस समीक्षा के साथ, आयोग यूरोपीय संघ में सामाजिक स्थिति पर रिपोर्ट करने के अपने संधि दायित्व को भी पूरा करता है।

ईएसडीई उपलब्ध नवीनतम डेटा और साहित्य के आधार पर आयोग सेवाओं द्वारा ठोस विश्लेषणात्मक कार्य प्रस्तुत करता है, और इसके मुख्य निष्कर्ष रोजगार और सामाजिक नीति क्षेत्र में आयोग की पहल को रेखांकित करते हैं।

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